Identidad Personal ensayos gratis y trabajos
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El Mexicano, búsqueda De Una Identidad
INTRODUCCION El presente ensayo nos muestra la actualidad en la que se encuentra nuestro país, todos los cambios que ha sufrido a lo largo de su historia, tanto en las costumbres, la forma de pensar, en la vestimenta, la música, la política, etc. Esta sociedad mexicana ha cambiado a lo largo de los años, pasa de ser una sociedad rural a la urbanidad, pasa de ser una sociedad machista a ser un poco mas abierta
Enviado por Chirris / 1.444 Palabras / 6 Páginas -
Identidad, Alteridad, Conflicto Y Consenso En La Sociedad Contemporánea
Identidad, alteridad, conflicto y consenso en la sociedad contemporánea. Reporte de lectura por: David Jonadab Rivera Ortiz La diversidad ha sido característica del ser humano desde su origen mismo. El hombre contemporáneo es también un ser diverso desde su condición minima de ser biológico Lo que define al hombre es su capacidad de transformar intencionalmente el mundo que lo rodea. Cuando el hombre primitivo produjo su primera y más elemental herramienta d piedra se escindió
Enviado por deivivid / 858 Palabras / 4 Páginas -
Reconocer La Importanciade Los Medios De Comunicacion Para El Rescate Y Concervacion Para Nuestra Identidad Nacional
Taller 1. Reconocer la importancia de los medios de comunicación para el rescate y conservación de nuestra identidad nacional. Los Medios de comunicación en Venezuela, están formados por medios de masa y locales que conforman la infraestructura de distribución de información del país. Así, los medios están compuestos de diferentes tipos de elementos: televisión, radio, periódicos, revistas, cine, e Internet. Venezuela también posee una industria musical y una movida artística de importancia Los medios de
Enviado por jesusospino21 / 444 Palabras / 2 Páginas -
Desarrollo Personal
DESARROLLO PERSONAL El desarrollo personal consiste en una actividad constante del individuo consigo mismo y en relación con los demás para conseguir un óptimo estado de salud, mantener su vitalidad y motivación personal para modificar sus conductas y costumbres, permitiéndole vivir con éxito y satisfacción en un mundo en constante cambio. "El desarrollo personal implica desarrollar la autoestima, autodirección, auto eficacia y excelencia personal, conducentes a una vida de bienestar personal, familiar, laboral y social.
Enviado por unizor / 786 Palabras / 4 Páginas -
La seguridad y la supervisión personal
INTRODUCCION Esta empresa está dirigida a la prestación del servicio de VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA hacia empresas, personas naturales y comerciantes del sector que lo requieran teniendo en cuenta que el propósito es mantener la seguridad integral y con un servicio de calidad y costos justos para el empresario y así crecer como empresa enfocada a la prestación del servicio de seguridad privada. Enfocándonos en el ámbito de la seguridad pero no solo para la
Enviado por moises7430 / 505 Palabras / 3 Páginas -
El contrato de trabajo del personal en la empresa, en conformidad de la legislación laboral
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE NUEVA EMPRESA , REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL LICENCIADO RAMÓN GONZÁLEZ ZANELLA, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA EL PATRON Y POR LA OTRA LA C. MARÍA TERESA ALMIRA ROBLES Y A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA LA TRABAJADORA AL TENOR DE LAS SIGUIENTES: DECLARACIONES A) Declara LA TRABAJADORA: 1.- Haber nacido el día 15 de Febrero de 1980 tener 28
Enviado por vicktoria / 1.308 Palabras / 6 Páginas -
Manual de selección y contratación de personal
Introducción El presente manual de reclutamiento y selección del personal, se desarrolla en base a la materia de administración y desarrollo del personal público y la cual se fundamenta con el propósito de mejorar la forma de reclutar personal para el sector público y privado quienes deberán actuar dentro de su mejores capacidades para la institución en la que laborarán. En este sentido, se pretenden crear las bases para establecer las líneas para incorporar y
Enviado por chispita24 / 790 Palabras / 4 Páginas -
CAMPO DE FORMACIÓN DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA
CAMPO DE FORMACIÓN DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA El Campo de Formación Desarrollo Personal y para la Convivencia articula tres asignaturas: Formación Cívica y Ética, Educación Física y Educación Artística en la educación primaria y en la secundaria se complementa con el espacio de tutoría. Cada una de estas asignaturas tiene su identidad curricular, definida por competencias, aprendizajes esperados, contenidos, tiempos y materiales educativos, pero se consideran como un campo formativo porque comparten enfoques,
Enviado por JuanMVD / 642 Palabras / 3 Páginas -
Tecnicas De Seleccion De Personal
La selección de recursos humanos es un sistema de comparación y de toma de decisión, para que tenga alguna validez es necesario que se apoye en un patrón o criterio determinado, el cual se toma con frecuencia a partir de las alternativas de información que mencionaremos a continuación. Recolección de información acerca del cargo Para recoger información acerca del cargo que se pretende suplir, puede hacerse a través de 1- Análisis del cargo: inventario de
Enviado por jessikalopez / 1.530 Palabras / 7 Páginas -
Importancia Del Desarrollo Personal
DIRECCION DE EDUCACION FISICA DEPARTAMENTO DE EDUCACION FISICA DE INICIAL Y PREESCOLAR PLAN DE CLASE DE EDUCACION FISICA CAMPO FORMATIVO # Desarrollo Físico y Salud ASPECTO Coordinación, Fuerza y Equilibrio COMPETENCIA # Utiliza objetos e instrumentos de trabajo que le permitan resolver problemas y realizar actos diversos ACTIVIDADES: Manifestación # : Jugaran con diferentes materiales y que descubran los distintos usos que puede darle. (sogas. Sacos, etcétera). PROPOSITO: Que el niño conozca y experimente que
Enviado por JeraCanov / 590 Palabras / 3 Páginas -
Desarrollo Personal Organizacional
República Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez Núcleo Palo Verde Administración De Recursos Humanos Sección B Participantes: Mishaidy Gerdel C.I.Nº 15.891.334 Misleidy Gerdel C.I.Nº 15.891.335 Profesora: Quintero Yelitze Caracas, enero de 2010 INDICE Introducción-----------------------------------------------------------------------------------4-5 Contenido: El Desarrollo Personal--------------------------------------------------------------------------6 Objetivos Del Desarrollo Personal-----------------------------------------------------------6 Herramientas Para El Desarrollo Personal----------------------------------------------6-7 Mejoramiento Personal-------------------------------------------------------------------------7 Proceso De Valoración--------------------------------------------------------------------------7 Desarrollo Organizacional----------------------------------------------------------------------8 El Aprendizaje Organizacional----------------------------------------------------------------8 El Gerente De Desarrollo Organizacional-----------------------------------------------8-9 Los Individuos En
Enviado por alexiss1781 / 6.344 Palabras / 26 Páginas -
Gestion Personal
DESARROLLO DEL TEMA. Es importante reconocer que la fuerza y la entereza de una empresa es el Talento humano con que esta cuenta, y el rendimiento tanto productivo como económico depende de la capacidad intelectual y de trabajo organizado que pueda dar el personal. Cabe destacar que la problemática de salud y bienestar de los empleados si bien es cierto es personal, también minis cuye a la empresa; por lo tanto se deben de crear
Enviado por mariham / 1.381 Palabras / 6 Páginas -
EI equipo de protección personal
EI equipo de protección personal deberá seleccionarse, tomando en cuenta el trabajo que se va a desarrollar, entre los que a continuación se enumeran: * Botas de hule. * Guantes de hule. * Mandil de hule. * Chaqueta y pantalón de hule o de otro material resistente al ácido. * Gafas de protección contra sustancias químicas. * Pantallas faciales. * Máscara con cartucho para vapores orgánicos y gases ácidos. * Máscara o capuchón con suministro
Enviado por gabyalfaro / 847 Palabras / 4 Páginas -
La importancia del desarrollo personal
COMERCIO Y NEGOCIOS INTERNACIONALES TRABAJO COLABORATIVO N° 3 PRESENTADO POR; LESLIE CAMACHO PEREZ C.C. 1.010.176.1 LORENA NATALI CULTID BENAVIDES CODIGO: 1.004.549.580 MARCELA CALVO DELGADILLO CODIGO: 1.012.341.668 SANDRA LILIANA PEÑA PRESENTADO A: CARMEN DE LA HOZ Grupo 121 102023 ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS CEAD JOSÉ ACEVEDO Y GÓMEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 2012 INTRODUCCION El desarrollo del presente trabajo está enfocado en el estudio
Enviado por mcalvod / 666 Palabras / 3 Páginas -
Perú Canto concierto para celebrar nuestra identidad. Сon Victoria Villalobos y los éxitos de la música criolla
Perú Canto concierto para celebrar nuestra identidad con Victoria Villalobos y los éxitos de la música criolla Perú Canto un nuevo concierto que celebra nuestra identidad a través de los grandes éxitos de la música criolla, es el título del próximo concierto que ofrecerá la reconocida intérprete peruana Victoria Villalobos, el jueves 26 y viernes 27 de abril en L’Anfiteatro de Antica de Barranco, iniciando así una nueva temporada de presentaciones. Las canciones criollas de
Enviado por moranchel / 297 Palabras / 2 Páginas -
La Historia Como Identidad Nacional
LA FUNCIÓN SOCIAL DEL HISTORIADOR ENRIQUE FLORESCANO A Octavio Paz La historia es la disciplina del “auto-conocimiento humano [...l conocerse a sí mismo significa conocer lo que se puede hacer, y puesto que nadie sabe lo que puede hacer hasta que lo intenta, la única pista para saber lo que puede hacer el hombre es averiguar lo que ha hecho. El valor de la historia, por consiguiente, consiste en que nos enseña lo que el
Enviado por flakito0812 / 623 Palabras / 3 Páginas -
LLa Identidad Hoy En Mexico
La identidad hoy en México En la actualidad la identidad en nuestro país vive únicamente en el discurso, puesto que la idea moderna del concepto de nación en México esta presidida en las constituciones de 1824 y 1857 como un proyecto de nación que pretende influenciar al pueblo dentro de los elementos que conforman a nuestra patria. Esto se ha desarrollado en base a reformulaciones de términos institucionales preexistentes en la cultura hispánica, pretendiendo acceder
Enviado por jesuak / 805 Palabras / 4 Páginas -
Tesis De Capacitación De Personal
Acerca de la Motivación TEORIA DE MASLOW ¡Una necesidad satisfecha no es motivadora de conducta! Este axioma tan evidente tiene una profunda significación; a pesar de su aplastante lógica, es habitualmente ignorado por determinados directivo en la Empresa. La necesidad de aire, por ejemplo, es de primera necesidad. Y sin embargo, no tiene un efecto motivador apreciable sobre la conducta, a no ser que falte. Cuando se habla de satisfacer necesidades como forma de evitar
Enviado por schavez / 6.043 Palabras / 25 Páginas -
La Capacitación Del Personal Aumenta La Productividad
Según Juliana Flores Jaime en su investigación para optar el titulo profesional de magister en administración con mención en gestión empresarial en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos titulada:”la capacitación del personal aumenta la productividad”; tuvo como objetivo general: Analizar cómo influye la capacitación del personal en la productividad de las empresas industriales. Llegando a las siguientes conclusiones Las empresas actualmente está muy preocupadas por la preparación del factor humano, ya que este es
Enviado por bergabe / 756 Palabras / 4 Páginas -
LOS SUJETOS SOCIALES E IDENTIDAD LATINOAMERICANA
1)LOS SUJETOS SOCIALES E IDENTIDAD LATINOAMERICANA La identidad social es la consecuencia de definir el yo desde la pertenencia a una determinada categoría social (Ej.”Soy católico”) mientras que la identidad personal es el resultado de la descripción del yo desde particularidades personales (Ej. “Soy católico, venezolano, abogado, entre otros… Se sostiene que la identidad social y la personal marchan, habitualmente, de forma alternada, de tal manera que cuando una de ellas se activa, excluye o
Enviado por jorgezamora / 2.243 Palabras / 9 Páginas -
La Historia Como Fuente Para El Rescate De La Identidad Local, Nacional Y Latinoamericana
Formación del Ingeniero. Integración al arte, la ciencia y la tecnología. El ingeniero, utiliza en su profesión todos los recursos al alcance del hombre, conociendo y perfeccionando las aptitudes y relaciones de los mismos, con el fin de producir y gerenciar sistemas socio-técnicos, que provean bienes y servicios para satisfacer necesidades de la humanidad, elevando su calidad de vida y protegiendo su desarrollo sustentable, sobre bases éticas y económicas. Para ello crea el arte, la
Enviado por adriskisbel / 4.087 Palabras / 17 Páginas -
Desarrollo Personal
Ensayo Seminario II A continuación se presentara un ensayo el cual tiene como titulo Desarrollo personal en ti, el cual trata sobre las capacidades que debe tener el ser humano para obtener buenos resultados en su día a día, y éxito en su vida. Para empezar la palabra Desarrollo definida así por el ‘Diccionario Enciclopédico Larousse Edición, 1998’ Hacer pasar una cosa de origen físico, intelectual o moral por una serie de estados sucesivos, cada
Enviado por carlos_aranguren / 415 Palabras / 2 Páginas -
Higiene Personal
AGRADECIMIENTO YUSBEIRA ROSAL A nuestro señor Jesucristo y la “virgen del valle” por haberme guiado por el buen camino y dado fuerza para lograr tan anhelado sueño. Al comandante Hugo Rafael Chávez Fría por haberme brindando la oportunidad a través de la MISIÓN SUCRE permitiéndome cursar estudios de educación superior , en las cuales compartí con personas maravillosas que van desde profesores, administrativos, obreros y compañeros A todos mis familiares en especial a mis padres
Enviado por laca / 8.380 Palabras / 34 Páginas -
ESTUDIO DE FACTIBILIDAD PARA LA CREACION DE UN CAFÉ BAR CON IDENTIDAD COLOMBIANA EN EL SECTOR DE CIUDAD SALITRE
ESTUDIO DE FACTIBILIDAD PARA LA CREACION DE UN CAFÉ BAR CON IDENTIDAD COLOMBIANA EN EL SECTOR DE CIUDAD SALITRE LUZ YEIMY CELIS BEJARANO DIEGO ALEXANDER MEDINA SANCHEZ UNIVERSIDAD DE LA SALLE FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS BOGOTA 2006 ESTUDIO DE FACTIBILIDAD PARA LA CREACION DE UN CAFÉ BAR CON IDENTIDAD COLOMBIANA EN EL SECTOR DE CIUDAD SALITRE LUZ YEIMY CELIS BEJARANO DIEGO ALEXANDER MEDINA SANCHEZ Trabajo de grado presentado como requisito para optar al titulo
Enviado por yeimangala / 7.527 Palabras / 31 Páginas -
La Etica A Nivel Personal Y Social
I. LA ÉTICA EN LAS EMPRESAS. 1.1 ¿Qué es la Ética? El término ética se ha definido como el estudio de la forma en que nuestras decisiones afectan a los demás. También es el estudio de los derechos y las obligaciones de las personas, de las reglas morales que las personas aplican cuando toman decisiones y de la naturaleza de las relaciones entre personas. 1.2 Cuatro niveles de planteamientos éticos en los negocios. Es imposible
Enviado por ivelisseramirez / 2.831 Palabras / 12 Páginas -
Administracion Del Personal Perspectivas A Futuro
INDICE 1. SUBTEMA EVALUACION Y PERSPECTIVAS A FUTURO 1.1 SUBTEMA AREA QUE ABARCA LA AUDITORIA DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS: Auditoria de Las funciones de personal d los gerentes de línea Auditoria del nivel de satisfacción de los empleados Técnicas de investigación para la auditoria 1.2 SUBTEMA INSTUMENTOS PARA LA INVESTIGACION EN EL AREA DE RECURSOS HUMANOS Entrevistas Sondeos de opinión Análisis histórico Información externa Investigación en el área de los recursos humanos Auditorias
Enviado por liliaaccasanova / 6.196 Palabras / 25 Páginas -
Higiene Personal
pág. CAPITULO…………………………………………………………………………..7 Diagnóstico de la situación………………………………………………………...7 Reseña histórica…………………………………………………………………….7 Ámbito geohistórico………………………………………………………………10 Ámbito sociopolítico………………………………………………………………11 Ámbito económico………………………………………………………………...12 Ámbito ideológico/cultural………………………………………………………..13 Ámbito socioeducativo……………………………………………………………13 Ámbito ambiental...………………………………………………………………..14 CAPITULO II………………………………………………………………………15 Diagnóstico de la situación……………………………………………………….15 Objetivo general…………………………………………………………………...17 Objetivo específico………………………………………………………………..17 Justificación………………………………………………………………………...18 CAPITULO III……………………………………………………………………....19 Marco teórico……………………………………………………………………….19 Fundamentación teórica del problema…………………………………………..19 Bases legales………………………………………………………………………29 CAPITULO IV…………………………...........................................................32 Matriz FODA….............................................................................................32 Plan de acción……………………………………………………………………..34 Población y muestra……………………………………………………………….36 CAPITULO V………………………………………… Leer Ensayo Completo Suscríbase …………………………….47 Desarrollo de la planeación de acción para la solución del problema sociopedagógico…………………………………………………………………..47 CAPITULO VI……………………………………………………………………...49 Evaluación y presentación
Enviado por yasmin / 328 Palabras / 2 Páginas -
La Formacion Civica Y Etica En El Desarrollo Social Y Personal
La Formación Cívica y Ética en el desarrollo social y personal Introducción: El alumno adquirirá una perspectiva de los fundamentos de la materia en la educación secundaria, los propósitos de la misma y como le ayudará en su proceso de construcción como persona y futuro ciudadano. Tema: ¿Qué es la Formación Cívica y Ética y para qué nos sirve? Subtema: 1. 1.1 Aprender a ser, convivir y conocer. La importancia de conformar una perspectiva personal
Enviado por perlrose / 1.045 Palabras / 5 Páginas -
LA IMPORTANCIA DEL CAMPO DE FORMACIÓN DESARROLLO PERSONAL
LA IMPORTANCIA DEL CAMPO DE FORMACIÓN DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA EN EL LOGRO DE LOS PROPÓSITOS DE LA EDUCACIÓN FÍSICA EN LA EDUCACIÓN BÁSICA. El campo formativo Desarrollo Personal y para la Convivencia, marca como principal objetivo que los estudiantes aprendan a actuar con juicio crítico a favor de la democracia, la libertad, la paz, el respeto a las personas, a la legalidad, y a los derechos humanos, tiene implícito el que sepan
Enviado por lefkenzei / 933 Palabras / 4 Páginas -
CAPACITACION DEL PERSONAL
1.1.1. CARACTERIZACIÓN DEL PROBLEMA. CAPACITACION DEL PERSONAL Local: Piura:Un centenar de personas con habilidades especiales de las provincias de Piura, Morropón, Sullana, Paita, Talara, Ayabaca y Huancabamba serán capacitadas por la Dirección Regional del rubro COMERCIAL, a través de una serie de talleres de capacitación y asistencia técnica en actividades productivas, tales como elaboración de productos lácteos y mermeladas, para promover su inserción en el mercado laboral que les permitirá crear una fuente de trabajo
Enviado por eilem / 939 Palabras / 4 Páginas -
PRODUCTO N° 4 DIPLOMADO MODULO II "PLANIFICACION Y EVALUACION PARA LOS CAMPOS DE FORMACION: LENGUAJE Y COMUNICACIÓN, Y DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA
PRODUCTO N° 4 DIPLOMADO MODULO II “PLANIFICACION Y EVALUACION PARA LOS CAMPOS DE FORMACION: LENGUAJE Y COMUNICACIÓN, Y DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA” DIAGNOSTICO DEL PROBLEMA: Por cuestiones de malentendidos una alumna es agredida por un compañero de 6° grado y grupo A. ACTORES Un alumno (agresor), una alumna (agredida) AGRESORES Un alumno AGREDIDOS Una alumna del grado y grupo ESPECTADORES La comunidad escolar y compañeros de clase PROPUESTA DE ACCIONES MAESTROS PADRES DE
Enviado por maur05 / 1.004 Palabras / 5 Páginas -
Semana 4 Atención Al Cliente Un Reto Personal
ACTIVIDAD 4 Mediante un acróstico de la definición de cultura corporativa CULTURA COORPORATIVA Conjunto de formas modelos y patrones atreves de los cuales la sociedad regula y determina el comportamiento de las personas. Una conjunto de valores, creencias, tradiciones. Y prácticas de un grupo, de personas que forman una organización. Los de la empresa, los individuos que lo componen, los clientes reales o potenciales, son aspectos que precisan la cultura corporativa de la empresa. Toda
Enviado por sandrarodriguez1 / 347 Palabras / 2 Páginas -
PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN PARA LOS CAMPOS DE FORMACIÓN: LENGUAJE Y COMUNICACIÓN, Y DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA
REFORMA INTEGRAL DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DIPLOMADO PARA MAESTROS DE PRIMARIA 3° Y 4° GRADOS CICLO ESCOLAR 2011-2012 MÓDULO 2: PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN PARA LOS CAMPOS DE FORMACIÓN: LENGUAJE Y COMUNICACIÓN, Y DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS NOMBRE DEL DIPLOMANTE: Oliver Treviño Echavarría____________________ CLAVE DEL DIPLOMANTE: _______________________________________________________ CLAVE PRESUPUESTAL O NÚMERO DE EMPLEADO: 686977 NOMBRE DEL FORMADOR: Caleb Hernández Pavón________________________________ DIPLOMADO DE REFORMA DE LA EDUCACIÓN BÁSICA 3° Y 4° PRODUCTO
Enviado por alexisluxuriant / 2.226 Palabras / 9 Páginas -
Concepto de la administración de personal
Concepto de la administración de personal Autor: Edwin Ricardo Corrales OTROS CONCEPTOS Y HERRAMIENTAS DE RR.HH. 09 / 2002 "Cuando los miembros de un grupo tratan de trabajar juntos para lograr fines específicos se producen complejidades de dirección, coordinación, integración, control y comunicación. Administración es el concepto que abarca todos estos problemas." Dalton E. McFarland (1). I. Visión de la Administración de Empresas La idea de Administración que tengamos es fundamental para definir la noción
Enviado por jen_alanys19 / 2.299 Palabras / 10 Páginas -
Teorías sobre su identidad
(Amarilis) Teorías sobre su identidad: Asenjo Barbieri dice que la autora de la Epístola no fue otra que doña Martha de Nevares, amante de Lope de Vega; Marcelino Menéndez y Pelayo, dice que ella fue oriunda de Huánuco, hija de conquistadores y su nombre pudo ser María de Alvarado. Luis Alberto Sánchez, apoya la tesis de Menéndez y Pelayo y le da el nombre de María Tello de Lara y de Arévalo y Espinoza; Tamayo
Enviado por natbri / 934 Palabras / 4 Páginas -
Desarrollo Personal Y Para La Convivencia
Educación física Enfoque y estrategias para el desarrollo de competencias Ejes pedagógicos Competencias relacionadas con los ejes ¿Cómo se promueve? La corporeidad como centro de la acción educativa Manifestación global de la corporeidad: conocer, desarrollar, cuidar, apreciar y usar todas las facultades del cuerpo. Reconociendo las características de los alumnos y poniendo en práctica valores como el respeto a la diversidad humana y cultural. Donde los alumnos reconozcan la importancia que tiene respetar las capacidades
Enviado por luisayala / 1.012 Palabras / 5 Páginas -
IDENTIDAD CULTURAL EN AMÉRICA LATINA
IDENTIDAD CULTURAL EN AMÉRICA LATINA La identidad cultural, al igual que la identidad personal, podemos entenderla como la propiedad mental de auto-reconocimiento. Tener identidad es saberse reconocer como alguien específico en medio de una diversidad de otros. La identidad cultural es hoy un ‘devenir’, un proceso en vía de desarrollo, una gestación vital y dolorosa. El mundo de América Latina es un conjunto pluridimensional de tipos y factores étnicos, culturales, de civilización y formaciones distintas,
Enviado por manusg95 / 290 Palabras / 2 Páginas -
Identidades Trigonométricas
Relaciones básicas Relación pitagórica Identidad de la razón De estas dos identidades, se puede extrapolar la siguiente tabla. Sin embargo, nótese que estas ecuaciones de conversión pueden devolver el signo incorrecto (+ ó −). Por ejemplo, si , la conversión propuesta en la tabla indica que , aunque es posible que . Para obtener la única respuesta correcta se necesitará saber en qué cuadrante está θ. Funciones trigonométricas en función de las otras cinco. sen
Enviado por hharoldsanchez / 536 Palabras / 3 Páginas -
Identidad Nacional
Venezuela es una nación que tiene en su haber y en su evolución muchos elementos que permiten que el país sea considerado multicultural y multiétnico, ya que en la evolución de su historia las costumbres propias de la zona en algunos sitios se han enriquecido y en otros se han distorsionado. Desde mucho antes de la llegada de los españoles a América, y desde mucho antes de llegar a Venezuela, la población que ya existía
Enviado por marialeja20 / 2.648 Palabras / 11 Páginas -
Servicio Al Cliente: Un Reto Personal
Semana 3 Brindar un mejor Servicio al Cliente: Un Reto Personal 1- ¿Qué importancia considera usted que tienen las relaciones humanas en el servicio al cliente? Es fundamental porque el Servicio al cliente requiere de Buena Comunicación (argumentar y persuadir),Técnicas de Escucha Activa para atender sus necesidades un buen trato, Empatía ponerse en el lugar del cliente, Por lo tanto todo lo que tenga que ver con Habilidades Sociales y Personales hacen al buen servicio
Enviado por jenniferhurtado / 335 Palabras / 2 Páginas -
El personal laboral juvenil
El adolecente estará amparado para poder optar a un empleo digno donde se garanticen todos sus derechos como lo estipula la ley, también se debe de tener presente que por una parte se reduce la taza de desempleo que podrá incrementar por otra parte debidos a causas diversas por parte de los empleadores. También cabe destacar que mucha parte de la juventud no los querrán aceptar en el sector laboral por no poseer experiencia, siendo
Enviado por dapa0416 / 538 Palabras / 3 Páginas -
Estructuras De Enunciación Y Formatos De Realidad: Aproximación A Los géneros Discursivos Como Espacios De Identidad.
La pregunta por el cómo opera el discurso en la constitución de identidades apunta al mecanismo mediante el que los sujetos se constituyen y son constituidos. Si se considera la pedagogía como una disciplina que estudia las dinámicas sociales e individuales subyacentes al fenómeno de la educación, entonces abordar los procesos de subjetivación permite hacerse cargo de las problemáticas propias a la construcción de la alteridad. De este modo, el entendimiento de las prácticas discursivas,
Enviado por fuacuna / 2.304 Palabras / 10 Páginas -
Identidad - Imagen De Aegis
¿Quién es Aegis? Aegis Argentina inició su operación en 1994 en la ciudad de Buenos Aires, bajo el nombre de Actionline, como una compañía nacional de 200 empleados dedicada a la prestación de servicios de contact center para agregar valor a los negocios de sus clientes a través de servicios de excelencia, calidad asegurada, flexibilidad y confiabilidad, con programas desarrollados especialmente para ellos y tecnología de avanzada. En el año 2006 se expandió al interior
Enviado por Naditagnzlz / 917 Palabras / 4 Páginas -
Identidad Cultural P'urhepecha
Identidad cultural Identidad cultural es el conjunto de valores, orgullos, tradiciones, símbolos, creencias y modos de comportamiento que funcionan como elementos dentro de un grupo social y que actúan para que los individuos que lo forman puedan fundamentar su sentimiento de pertenencia que hacen parte a la diversidad al interior de las mismas en respuesta a los intereses, códigos, normas y rituales que comparten dichos grupos dentro de la cultura dominante. La construcción de identidades
Enviado por omaraleksei / 1.088 Palabras / 5 Páginas -
Identidad Cultural
La Música Identidad Cultural La identidad cultural es el lugar en que se vive la cultura como subjetividad en donde la colectividad se piensa como sujeto de manera dinámica y dentro de un proceso incesante. Es decir, la identidad cultural es una mediación histórica inacabada entre permanencia y transformación, tradición y renovación, emoción y cognición, una vivencia y reinterpretación incesante de los problemas fundamentales de la humanidad. La identidad cultural ibaguereña descansa sobre una estructura
Enviado por ceeciiliia / 1.432 Palabras / 6 Páginas -
Rotacion De Personal
Rotación es el número de trabajadores que salen y vuelven a colocar en relación con el total de la empresa. 1.Causas: Es inevitable cierta cantidad de movilidad por motivos de enfermedad, accidentes, envejecimiento, muerte y una gran variedad de razones personales que producen las separaciones. Algunos de estos mismos factores así como las condiciones económicas y financieras en una organización y en la comunidad ocasionan la terminación del empleo, suspensiones o la movilidad interna. Jubilación:
Enviado por Christian9 / 801 Palabras / 4 Páginas -
Identidad Nacional
INTRODUCCIÓN En un escrito del Diario El Universal del 25 de abril de 1986, el doctor Alfredo Toro Hardy, con respecto a la identidad nacional expreso: “según su versión clásica, la identidad nacional se entendería como un conjunto de rasgos que al prevalecer dentro de una sociedad, permiten distinguirla de los demás. Como un denominador común que brinda sujeción y arraigo a quienes comparten una misma tierra y una misma historia. Valores y mitos básicos”.
Enviado por jonaschacon / 2.497 Palabras / 10 Páginas -
La venta personal
La venta personal La venta personal es la representación cara a cara de un producto o una idea ante un cliente potencial por parte de un representante de a compañía u organización. La venta personal difiere de los demás elementos de la promoción en otros dos aspectos de gran importancia. Primero, la labor y los problemas de la venta incluyen, en primer lugar, las relaciones interpersonales. En publicidad por ejemplo, el creativo desarrolla el concepto
Enviado por lenissa / 687 Palabras / 3 Páginas -
Reuniones con el personal
periodos de un año para el ejercicio de sus funciones, contados a partir de la fecha de la firma de la presenta acta. El gerente será el representante legal de la sociedad, y el suplente de Gerente tendrá la función de reemplazar al gerente en sus faltas absolutas, temporales y accidentales con las mismas atribuciones. De común acuerdo, se designa al señor CARLOS MARIO GUTIERREZ, como Gerente, y al señor MARIA VICTORIA HERNANDEZ, como suplente
Enviado por luisdh55 / 2.219 Palabras / 9 Páginas -
Selección De Personal En 8 Pasos
Selección de personal en 8 pasos Contratar nuevos empleados no es tarea fácil, y muchas personas subestiman este proceso tan complejo. Lo que sucede es que necesitamos "caballos de carrera" y por no realizar correctamente todos los pasos del proceso de selección estamos contratando "burros" ¡y les exigimos que corran! 1. Determinar la necesidad.- Es necesario evaluar, junto con los supervisores y encargados del área cuantas personas realmente se necesitan para que la actividad se
Enviado por PAULINITA148 / 404 Palabras / 2 Páginas