Liderazgo Y Dirección ensayos gratis y trabajos
Documentos 701 - 750 de 14.900 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Manual Liderazgo
Destrezas conceptuales Estas abarcan la aptitud para manejar ideas, pensamientos y conceptos. Bien desarrolladas le permiten a los líderes pensar y actuar en términos de un sistema total. Un enfoque conceptual más amplio le permite a los superiores establecer metas a corto, mediano y largo plazo que brinden propósito y dirección a la visión de lo que se debe cumplir. De hecho, integran los esfuerzos de muchos hombres, equipos, unidades y grupos que forman la
Enviado por andress / 545 Palabras / 3 Páginas -
Direccion Por Procesos
DIRECCION POR PROCESOS La Dirección por Procesos se define como la dirección de la organización basada en la gestión de sus procesos. Este enfoque basado en los procesos, rompe con un modelo organizacional: la existencia de áreas funcionales o departamentos. Desgraciadamente, este enfoque tradicional ha causado guerras entre departamentos, falta de flexibilidad en la posición del trabajo y los almacenes de información que no se comparte entre las secciones. Todos estos problemas nos llegan a
Enviado por LauraGraciela / 1.784 Palabras / 8 Páginas -
RESUMEN DEL LIBRO DIRECCION DE VENTAS
Presentado por: Lic. Hiroshina Fermin Veras CONCEPTO ACTUAL DEL MARKETING Y DE LA VENTA El concepto actual del marketing El marketing se puede definir como el arte o la ciencia de identificar, conquistar, fidelizar y desarrollar clientes. Concepto actual de La venta personal Es un proceso de construcción de relaciones con el cliente, identificando sus necesidades. Venta personal como un proceso Son seis las etapas
Enviado por Hiroshi / 627 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
Cualidades propias del liderazgo. Los seres humanos tenemos una característica compleja: la de ser capaces de organizarnos. Los animales también lo hacen. En su caso es el propio instinto, en el nuestro es fruto de un largo proceso de hominización. A pesar de que no siempre podemos estar orgullosos de la forma en que nos organizamos, no podemos negar que nuestra sociedad ha evolucionado extraordinariamente, en especial en los últimos siglos. Uno de los factores
Enviado por blankiki / 1.455 Palabras / 6 Páginas -
Un Viaje; En Busca, De La Dirección Del Talento Humano
Un viaje; en busca, de la dirección del talento humano “Cuando despertó, el dinosaurio todavía estaba ahí” Augusto de Monterroso Un micro relato que cumple con los requisitos de un cuento; pero definitivamente quien despertó no era un hombre. Obviamente para escribir sobre RRHH es conveniente repasar el origen y la prevalencia del ser humano sobre la tierra; después de todo estamos hablando de personas. El Homo sapiens es un animal relativamente poco especializado. Sin
Enviado por galeon901 / 3.271 Palabras / 14 Páginas -
Liderazgo
URGE UN LIDER CON SENTIDO HUMANO El libro habla de lo importante que es formar líderes con sentido humano y su relación con ser joven, para tener un liderazgo se debe tener una serie de características como la energía, ser confiable, innovador, solidario, tener vocación de servicio entre otras, y ser líder es la persona que ejecuta estas acciones, la relación que tiene con ser joven, es definiendo joven como “el clima del corazón” donde
Enviado por laurains333 / 330 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO El presente ensayo que a continuación presento, tiene como finalidad dar respuesta a las interrogantes a las cuales se hace referencia, ¿que es liderazgo? tipos de liderazgo y su importancia hoy en dia, las cuales se abordarán a continuación. El liderazgo es un tema que en el ámbito de los negocios hoy por hoy es ampliamente tratado y estudiado; muchos libros, artículos y expertos hablan sobre este importante tema, a pesar de esto es
Enviado por woodstock / 420 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Liderazgo
Liderazgo Entendemos por liderazgo el correcto ejercicio del mando, que se traduce en satisfacción del grupo de trabajo y de la empresa por haber cumplido con los objetivos encomendados. El líder es el motor de la actividad que se ejerce desde el vértice del mando, inspirando y estimulando al grupo para cumplir con el trabajo encomendado. En principio, el jefe tiene derecho a mandar, pero no dispone de un derecho absoluto (la obediencia tiene que
Enviado por condestabledri / 2.280 Palabras / 10 Páginas -
Definiciones De Mercadotecnia Y Direccion
Para Philip Kotler, autor del libro "Dirección de Mercadotecnia":"La mercadotecnia es un proceso social y administrativo mediante el cual grupos e individuos obtienen lo que necesitan y desean a través de generar, ofrecer e intercambiar productos de valor con sus semejantes" [1]. Para Stanton, Etzel y Walker, autores del libro "Fundamentos del Marketing": "La mercadotecnia es un sistema total de actividades de negocios ideado para planear productos satisfactores de necesidades, asignarles precios, promover y
Enviado por RodrigoLastra / 253 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
DEFINICIÓN DE LIDERAZGO: INFLUENCIA Todos hablan de él, pocos lo entienden. La mayoría de las personas lo quieren, pocos lo logran. Existen más de cincuenta definiciones y descripciones de liderazgo tan solo en mis archivos personales. ¿En qué consiste ese intrigante asunto que llamamos «liderazgo»? Tal vez porque la mayoría de nosotros quiere ser líder nos involucramos emocionalmente al tratar de definir el liderazgo. O, tal vez porque conocemos a un líder tratamos de copiar
Enviado por marfermobo / 690 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
Entenderemos como liderazgo al proceso de dirigir las actividades laborales de un grupo en la empresa y como influir sobre ellas. A la vista de la definición vemos que el concepto afecta a un grupo de personas, se genera un desequilibrio de poder entre los miembros del grupo, la persona líder podrá usar distintas formas en aras de actuar sobre el grupo. Teorías del liderazgo. A) Teoría de los rasgos. Basada en rasgos físicos (madurez,
Enviado por francismaberna / 2.262 Palabras / 10 Páginas -
Teorias Sobre El Liderazgo
Teorías sobre el liderazgo Las teorías sobre el liderazgo pueden clasificarse en tres grupos: a) teorías de rasgos de personalidad; b) teorías sobre los estilos de liderazgos; c) teorías situacionales de liderazgo. Teorías de rasgos de personalidad Según esta teoría, el líder posee algunos rasgos específicos de personalidad que lo distinguen d los demás. Las teorías basadas en los rasgos de personalidad del líder recibieron la influencia de la llamada teoría del "gran hombre". Los
Enviado por luz2602 / 1.333 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo
Introducción: El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de si para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a
Enviado por tonyyy003 / 9.892 Palabras / 40 Páginas -
De La Planeacion A La Direccion Estrategica
DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA A LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Se señala que fue Igor Ansoff iniciador de esta materia quien ha mediado de los años 70, planteara el término de " Strategic Management" (Dirección Estratégica), y que a partir de la dinámica de los acontecimientos que tienen lugar a fines de los años 70 y en los 80 en la economía mundial, y en la economía de EE.UU., como centro de la expansión de la posguerra,
Enviado por ctel54 / 1.932 Palabras / 8 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN Vivimos en un mundo de cambio. No existe ser viviente que no cambie y se mueva; el cambio constante es la esencia de la existencia. Se pudiera decir que el presente se convierte en pasado y que ambos determinan el futuro Lo único realmente que sabemos sobre la naturaleza del hombre es que cambia. El cambio es la única cualidad que se puede proclamar sobre ella. Los sistemas que fracasan
Enviado por natashaeli2 / 1.669 Palabras / 7 Páginas -
El Liderazgo
EL LIDERAZGO Todos los seres humanos tenemos muchos valores, dones que nos identifican tal como somos ante la sociedad. Pero muy pocas personas tienen una habilidad muy especial, la cual ayuda para apoyar a quien lo necesita y al mismo tiempo anhelar un objetivo y tratar al máximo de cumplirlo, llevando así a todos los que se encuentran a su alrededor al éxito. Esa habilidad es la llamada LIDERAZGO. El termino líder se le atribuye
Enviado por adry0821 / 548 Palabras / 3 Páginas -
LIDERAZGO.
LIDERAZGO Todos los seres humanos tenemos muchos valores, dones que nos identifican tal como somos ante la sociedad. Pero muy pocas personas tienen una habilidad muy especial, la cual ayuda para apoyar a quien lo necesita y al mismo tiempo anhelar un objetivo y tratar al máximo de cumplirlo, llevando así a todos los que se encuentran a su alrededor al éxito. Esa habilidad es la llamada LIDERAZGO. El termino líder se le atribuye a
Enviado por ESPERANZATORRES / 341 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
¿QUE TAN IMPORTANTE ES EL LIDERAZGO EN UN GRUPO? Liderazgo, en psicología social, rol de la personalidad en el análisis de grupos pequeños. En sociología, influencia que se puede ejercer sobre una colectividad. La corriente seguidora del alemán Max Weber, considerado el fundador de la sociología moderna, distingue tres tipos de liderazgo que se refieren a otras tantas formas de autoridad: el líder carismático, al que sus seguidores le atribuyen condiciones y poderes superiores a
Enviado por rickalonso / 5.462 Palabras / 22 Páginas -
Caso Direccion Estrategica
Utilizando los datos del caso lleve a cabo para la industria cervecera europea: 1) Un análisis PESTEL Política Legislación sobre el medio ambiente Regulación del comercio Exterior Normativa laboral Estabilidad Política Económica Demanda Disponibilidad y coste de la energía. Inflación y Desempleo Social Lento crecimiento de población europea Actitudes frente al trabajo y ocio Nivel Educativo Estilos de vida Tecnológica Nuevos descubrimientos y Avances bio-tecnológicos Velocidad de transferencia tecnológica Entorno Ambiental Incidencia de cáncer en
Enviado por sarange / 908 Palabras / 4 Páginas -
Razgos De Liderazgo
RASGOS DE LIDERAZGO (IPL) DE LOS GERENTES EN LAS ORGANIZACIONES Planteamiento del Problema 1. En México las pequeñas y medianas empresas (pymes) actualmente generan el % del empleo , sin embargo en dichas organizaciones el liderazgo se encuentra aun en un campo de investigación desconocido, ya que todos los estudios que han realizado diferentes investigadores, son enfocados principalmente a grandes organizaciones, por lo que es necesario aplicar estos estudios a pequeñas y medianas empresas para
Enviado por pichufina / 1.009 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
1.2.2. FUNCIÓN DIRECTIVA Y DE MANDO Los puestos directivos que comprenden los niveles de la jerarquía organizacional desde arriba hasta abajo, implican formas de responsabilidad y autoridad que están típicamente delineadas por medio de los organismos, manuales y descripciones de los puestos. Tal autoridad y responsabilidad proporcionan la base para llevar a cabo las actividades de la organización en una forma ordenada y sistemática. Puesto que la autoridad es inherente a los puestos, más que
Enviado por cesarn / 3.002 Palabras / 13 Páginas -
Liderazgo
1. Concepto de Propiedad Intelectual: La propiedad intelectual es el conjunto de derechos que corresponden a los autores y a otros titulares (artistas, productores, organismos de radiodifusión...) respecto de las obras y prestaciones fruto de su creación. 2. ¿Cuáles son los derechos inherentes que posee un autor?: • Derechos patrimoniales: son aquellos que permiten de manera exclusiva la explotación de la obra hasta un plazo contado a partir de la muerte del último de los
Enviado por franna / 2.141 Palabras / 9 Páginas -
Funciones tipicas de la direccion
FUNCIONES TIPICAS DE LA DIRECCION Es la aplicación de los conocimientos en la toma de decisiones; para la discusión de este papel se debe saber como es el comportamiento de la gente, como individuo y como grupo. De manera apropiada para alcanzar los objetivos de una organización. Considera la dirección como: El considerar los esfuerzos esenciales de aquellos que integran el sistema cooperativo. Se hace notar debido que es la parte esencial y central de
Enviado por Dulceiuitz / 455 Palabras / 2 Páginas -
Las direcciones en internet
1. INTERNET Internet es un acrónimo de INTERconected NETworks (Redes interconectadas). Es un conjunto descentralizado de redes de comunicación interconectadas que utilizan la familia de protocolos TCP/IP, garantizando que las redes físicas heterogéneas que la componen funcionen como una red lógica única, de alcance mundial. Sus orígenes se remontan a 1969, cuando se estableció la primera conexión de computadoras, conocida como ARPANET(Advanced Research Projects Agency Network, Agencia de Investigación de Proyectos Avanzados de Defensa), El
Enviado por Indi / 2.456 Palabras / 10 Páginas -
Direccion Estrategica
TEMA 1: INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA 1.− Naturaleza de la Dirección Estratégica: Las direcciones estratégicas buscan acoplar las empresas al entorno. · Alcance de las actividades de la empresa: Los límites del alcance se definen en mercado y producto. Ajuste con el entorno: Debe ser algo fundamental para la empresa, ya que si ese ajuste no se produce no estaremos en una dirección estratégica. · − Deseos de los clientes − Adaptación a nuevos
Enviado por anahit / 388 Palabras / 2 Páginas -
Direccion
Dirección. Concepto. Esta etapa del proceso administrativo, llamada también ejecución, comando o liderazgo, es una función de tal trascendencia, que algunos autores consideran que la administración y la dirección son una misma cosa. Elemento del Concepto. • Ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional. • Motivación. • Guía o conducción de los esfuerzos de los subordinados. • Comunicación. • Supervisión. • Alcanzar las metas de la organización. Importancia. La dirección es trascendental
Enviado por jpiedraj / 945 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo Empresarial
El Liderazgo Empresarial El liderazgo es muy importante porque con el mismo se tiene la capacidad de guiar y dirigir hoy en día a las organizaciones. Un líder exitoso puede tener una planeación correcta, un excelente control y puede hacer que las empresas crezcan sin ningún tipo de tardanza, tomando en cuenta el rol del negocio que la misma ejerza en el mercado. Cuando se tiene un líder, seguramente habrá una responsabilidad asignada y es
Enviado por jmmoya05 / 388 Palabras / 2 Páginas -
Direccion Aplicado A La Empresa Bachoco
Comunicación bachaco En bachaco es una gran organización líder en producto avícola en México, gracias a como llevan a cabo sus buenos procesos administrativos y en ellos una buena comunicación, ya se ha externa o fuera de la empresa o interna dentro de la misma. La comunicación externa de bachaco se basa en comunicados los cuales son aspectos de responsabilidad social, culturales o sociales entre otros. También por este medio externo da a conocer sus
Enviado por susiiyglez / 475 Palabras / 2 Páginas -
LA Direccion Y Su Importancia
La dirección y su Importancia Es la dirección donde se realiza todo lo planeado y se ejecutan propiamente todos los elementos de la administración .Al dirigir se aplican todas la etapas del proceso administrativo y el éxito de cualquier empresa. El proceso de dirección Comprende una serie de elementos Comunicación y sus tipos Es el proceso a través del cual se transmite y recibe información Consta de tres elementos básicos: • Emisor: En donde se
Enviado por Reiizend / 575 Palabras / 3 Páginas -
El Nuevo Liderazgo Factores Que Imponen La Reinvención De Directores Y líderes Ejecutivos En El Siglo XXI
El nuevo liderazgo Factores que imponen la reinvención de directores y líderes ejecutivos en el Siglo XXI Clúa Martínez Orlando, Clúa de la Torre Orlando, Clúa de la Torre Carlos, Edit. EDAMEX La única constante en el mundo es el cambio y un líder debe ser consciente de ello para ejercer su liderazgo acorde a esta situación. Este libro describe el escenario actual al que se enfrentan las empresas, propone se realice un análisis de
Enviado por loajessi / 1.717 Palabras / 7 Páginas -
Dirección IP
Una dirección IP es una etiqueta numérica que identifica, de manera lógica y jerárquica, a un interfaz (elemento de comunicación/conexión) de un dispositivo (habitualmente una computadora) dentro de una red que utilice el protocolo IP (Internet Protocol), que corresponde al nivel de red del protocolo TCP/IP. Dicho número no se ha de confundir con la dirección MAC que es un identificador de 48bits para identificar de forma única a la tarjeta de red y no
Enviado por kirpo / 298 Palabras / 2 Páginas -
Conceptos Diversos De Dirección Y Administración De Personal
Control de Personal El control de personal o control de colaboradores permite integrar una serie de procedimientos con la finalidad de registrar y controlar al personal que trabaja en una empresa o institución. http://www.ilo.org//thesaurus/defaultes.asp Supervisión de Personal Esta etapa del proceso administrativo comprende la influencia del administrador en la realización de los planes, obteniendo una respuesta positiva de sus empleados mediante la comunicación, la supervisión y la motivación. Así pues, la administración de recursos humanos
Enviado por aven123 / 595 Palabras / 3 Páginas -
PROPUESTA DE DISEÑO PARA REALIZAR RENDICIONES DE CUENTAS DE LA UEM ANDRES BELLO ANTE LA DIRECCION DE EDUCACIÓN DE LA ALCALDIA DE CHACAO
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO PROFESIONES GERENCIALES PROPUESTA DE DISEÑO PARA REALIZAR RENDICIONES DE CUENTAS DE LA UEM ANDRES BELLO ANTE LA DIRECCION DE EDUCACIÓN DE LA ALCALDIA DE CHACAO Luisa Gudiño C.I N° 8.532.524 Caracas, 2005 INTRODUCCIÓN La Alcaldía de Chacao a través de la Dirección de educación tiene como función principal velar por que las Unidades Educativas Municipales cumplan con el medio por excelencia para garantizar el servicio
Enviado por luisagudino / 1.251 Palabras / 6 Páginas -
Problemas Resueltos Direccion Financiera
FACULTAT d'ECONOMIA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA DIPLOMATURA EN CIENCIAS EMPRESARIALES PROBLEMAS RESUELTOS DE DIRECCIÓN FINANCIERA I CURSO 2000-2001 DEPARTAMENT D'ECONOMIA FINANCERA I MATEMÀTICA Versión borrador 2001 de las soluciones: Juan Manuel Pérez-Salamero González Departament d'Economia Financera i Matemática. Universitat de València Problemas resueltos Juan Manuel Pérez-Salamero González 1 ÍNDICE ÍNDICE ....................................................................................................................................... 1 VALORACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN............................................................... 2 SELECCIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN ................................................................... 12 PROGRAMACIÓN DE INVERSIONES................................................................................... 27 EL RIESGO Y LAS INVERSIONES......................................................................................... 36
Enviado por guilhermefp / 9.505 Palabras / 39 Páginas -
La dirección de la enseñanza de subdivisiones de la biología
Biología La biología estudia lo que tienen en común y también lo que distingue a las diferentes formas de vida. De izquierda a derecha y de arriba a abajo se muestran diversas formas de vida: E. coli (bacteria), helecho (planta), Drosera (planta carnívora), F. velutipes (hongo), escarabajo Goliat (insecto) y gacela (mamífero). La biología (del griego «βίος» bios, vida, y «-λογία» -logía, tratado, estudio, ciencia) es la ciencia que tiene como objeto de estudio a
Enviado por cabron / 1.046 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
Los principios en la planeación son muy importantes para poder aplicar cada uno de los elementos que la forman. Un principio es una proposición que se formula para que sirva de guía a la acción. Aunque no hay dos empresas que sean idénticas, hay ciertos principios comunes a todas ellas. Sin embargo, su aplicación tiene que variar por necesidad, para ajustarlos a las circunstancias individuales. Principio de la universalidad. La planeación debe comprender suficiente cantidad
Enviado por woodstock / 760 Palabras / 4 Páginas -
Origenes De La Direccion Estratégica
1.1 ORIGENES DE LA DIRECCIÓN ESTRATEGICA La evolución de los sistemas de la dirección de empresas han ido cambiando con el entorno, luego la evolución de estos sistemas es paralela al entorno. 1ª Etapa: ERA DE LA PRODUCCIÓN EN MASA (ppios.s.XX) Entorno estable con una situación económica favorable donde las empresas cumplian las necesidades basicas de los consumidores. Las empresas producen productos homogéneos a bajo coste -> producción en masa. En esta etapa predomina la
Enviado por PabloMC / 714 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo En Equipos Ensayo Final....
LIDERAZGO EN EQUIPO DE TRABAJO Trabajo en equipo es una filosofía organizacional, en la cual surge en el año 1925 la escuela de relaciones humana. Características de trabajo en equipo: • Integración armónica. • Responsabilidad compartida. • Forma coordinada. • Objetivo común. • Adquirir habilidades y capacidades especiales. Requisitos: • Liderazgo efectivo: visión del futuro. • Promover canales de comunicación: retroalimentación. • Existencia de una ambiente de trabajo armónico: permitiendo y promoviendo la participación y
Enviado por dalaysuarez / 540 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo De Liderazgo En Educacion
Ensayo sobre liderazgo Educativo INTRODUCCIÓN La pregunta sobre el tema de liderazgo educativo tiene numerosas aristas dentro del sistema educativo. Incluso como país deberíamos pensar en qué tipo de liderazgo se requiere para nuestras escuelas y específicamente para la formación de nuestros niños. A través de la revisión de los conceptos de liderazgo, se pretende reflexionar respecto al rol del Director y del docente dentro de una unidad educativa, y el tipo de liderazgo que
Enviado por mystofmagick / 4.057 Palabras / 17 Páginas -
Taller De Liderazgo
Apuntes de la materia de Taller de liderazgo Unidad I Autodesarrollo 1.1 Aspectos Intelectual y Emotivo del Individuo Se requiere un desarrollo intelectual delas personas y un desarrollo emocional. Ochenta por ciento de las personas es sus emociones y veinte por ciento su intelecto. emotivamente. 1.1 Aspecto Intelectual y emotivo del Individuo El Aspecto Intelectual La inteligencia es un proceso en el que intervienen diversas capacidades, es posible definir la inteligencia humana como: “La interacción
Enviado por ardiya / 2.611 Palabras / 11 Páginas -
Liderazgo
Apuntes de la materia de Taller de liderazgo Unidad I Autodesarrollo 1.1 Aspectos Intelectual y Emotivo del Individuo Se requiere un desarrollo intelectual delas personas y un desarrollo emocional. Ochenta por ciento de las personas es sus emociones y veinte por ciento su intelecto. emotivamente. 1.1 Aspecto Intelectual y emotivo del Individuo El Aspecto Intelectual La inteligencia es un proceso en el que intervienen diversas capacidades, es posible definir la inteligencia humana como: “La interacción
Enviado por ardiya / 2.611 Palabras / 11 Páginas -
Las 21 Leyes Irrefutables Del Liderazgo
18 LA LEY DEL SACRIFICIO Un líder debe ceder para subir UNO DE LOS MAS INCREÍBLES de la historia empresarial norteamericana es un ejemplo dramático de la Ley del Sacrificio. Sucedió en la Chrysler Corporation a principios del decenio de los ochenta. La Chrysler era un desastre, pese a su previa historia de buen éxito. La empresa había existido desde mediados del decenio de los veinte, cuando Walter Chrysler reorganizó las compañías automovilísticas Maxwell y
Enviado por nadyamari / 9.782 Palabras / 40 Páginas -
INVITACIÓN A VIAJAR POR EL SENDERO DE LA VERDAD EN DIRECCIÓN DEL CASTILLO DEL CONOCIMIENTO
Cuando se habla de viaje, se piensa en muchas cosas, todo depende de nuestro universo de posibilidades, de la visión de mundo que se tenga. Para algunos, viajar se constituye en el simple acto de desplazarse de un lugar a otro; para otros, viajar es transportarse del consciente al inconsciente o es sinónimos de goce, disfrute, placer o es sinónimo de cambios, incomodidades, etc. A partir de este momento, son todos invitados y bienvenidos a
Enviado por osirisgriega / 873 Palabras / 4 Páginas -
Motivación Y Liderazgo
Motivación y Liderazgo Para comprender el comportamiento humano es fundamental conocer la motivación humana. El concepto de motivación se ha utilizado con diferentes sentidos. En general, motivo es el impulso que lleva a la persona a actuar de determinada manera, es decir que da origen a un comportamiento especifico. Este impulso a la acción puede ser provocado por un estímulo externo, que proviene del ambiente, o generado internamente por procesos mentales del individuo. En este
Enviado por albert_snchz / 3.337 Palabras / 14 Páginas -
Estilos De Liderazgo
Estilos de Liderazgo Dentro del liderazgo, diversos autores consideran distintos estilos, dependiendo de las características que exhibe el líder, según la influencia que ejerce sobre sus subordinados, según la formalidad de su elección, etc. Por ejemplo Cyril Levicki en su libro “El gen del liderazgo” propone 7 estilos de liderazgo: • Líder carismático • Líderes de inteligencia superior • Líder autocrático • Líder pastor • General en jefe o general del ejército • Líderes de
Enviado por Xisqo / 1.353 Palabras / 6 Páginas -
TEMA 1.- DIRECCIONES DE DESARROLLO: DIVERSIFICACIÓN, INTEGRACIÓN VERTICAL Y REESTRUCUTRACIÓN.
TEMA 1.- DIRECCIONES DE DESARROLLO: DIVERSIFICACIÓN, INTEGRACIÓN VERTICAL Y REESTRUCUTRACIÓN. 1.- EL CRECIMIENTO Y EL DESARROLLO DE LA EMPRESA Concepto de crecimiento: incremento del tamaño de la empresa en variables como activos, producción, ventas, beneficios o personal. Importancia estratégica del crecimiento: algunos de los motivos que explican la importancia atribuida al crecimiento de la empresa en la definición de la estrategia corporativa vienen dados por: • La interpretación positiva del crecimiento como un signo de
Enviado por Ysuen / 2.854 Palabras / 12 Páginas -
El Liderazgo
ESTILOS DE COMUNICACIÓN DEL LÍDER. 1. EN EL ESTILO AUTOCRÁTICO O AUTORITARIO: El líder establece objetivos. Decide actividades. Asigna trabajos. Controla toda la actividad. Evalúa. Siempre tiene la última palabra. Asume toda la responsabilidad. En su ausencia, el rendimiento decae. 2. EN EL ESTILO DEMOCRÁTICO: Se hace uso de discusiones para solucionar problemas. Los objetivos se determinan conjuntamente. Se trabaja en equipo. La
Enviado por Alain1981 / 5.183 Palabras / 21 Páginas -
Liderazgo
¿Que es liderazgo? Son las capacidades de una persona para influir de manera positiva o negativa en un grupo ¿Que es lo que hace de un hombre un líder? En primera la capacidad de comunicación con la gente, la responsabilidad, el carisma, la influenza, el conocimiento. Escribe los nombres de los estilos de liderazgo Directivo, participativo, delegativo, autocrático, democrático Características básicas de un líder (3) Capacidad de dirigir, capacidad de mandar, y comunicación Características complementarias
Enviado por Alankariito / 1.571 Palabras / 7 Páginas -
El Liderazgo Y Sus Estilos
Introducción El actual panorama político y social en Venezuela ha impulsado a muchos a pensar acerca de la marcada influencia o la carencia de ésta por parte de personas a quienes les atribuimos cualidades de líderes. El liderazgo hoy día es un tema que sigue en el tapete de las decisiones de cualquier grupo de humanos que busca el bienestar colectivo. Sobre todo cuando vemos, en lo que respecta a las organizaciones modernas de negocios,
Enviado por arjenlucassen / 1.479 Palabras / 6 Páginas -
LIDERAZGO.
LIDERAZGO El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas, en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. En opinión de otros, no es que existan varios tipos de liderazgo: el liderazgo es uno y, como los líderes son personas (individuos con características personales definidas), las clasificaciones corresponden
Enviado por eusebioale / 1.452 Palabras / 6 Páginas