Motivacion Laboral ensayos gratis y trabajos
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Carta De Motivacion
Carta de Motivación Esta es una Carta de Motivación para quien este pasando por un momento difícil. Por favor lee y comparte con otros esta carta de motivación: Amigo / Amiga: Yo sé de esos días tristes donde la fuerza y la luz se extinguen. Esos días en los que las lágrimas llegan y la soledad persigue. En los que parece que todo está perdido, que no hay salidas, que no hay caminos. Sin embargo,
Enviado por nayeska / 428 Palabras / 2 Páginas -
Legislacion Laboral
LOPCYMAT Esta ley está fundamentada en la protección de los trabajadores y empleados en su ambiente de trabajo ya sea en entes públicos o privados. Por lo que podemos encontrar en ella los lineamientos necesarios que se necesitan para hacer cumplir los deberes y derechos que tiene cada trabajador, así como las sanciones para el incumplimiento de la misma. Hoy en día se puede observar en muchas empresas la negligencia laboral que existe y trae
Enviado por jacqueperdomo / 1.092 Palabras / 5 Páginas -
Trabajo Colaborativo - Legislacion Laboral
ENRIQUEZCA SU VOCABULARIO 1. Defina y Ejemplifique los siguientes conceptos: Código procesal laboral: Es la relación de artículos que son aprobados por una ley del gobierno para establecer las reglas que se tienen que seguir para solucionar los procedimientos relacionados con la estabilidad laboral de los trabajadores. El código entrega respuestas a los procedimientos cuando existen juicios ante la justicia como por ejemplo un reclamo ante el juez en que el trabajador acusa ala empresa
Enviado por jaclar1122 / 2.475 Palabras / 10 Páginas -
Derecho Laboral
INDICE. Página. INTRODUCCIÓN……………………………………………….………………….……… 2 La jurisdicción laboral……………………………………….………………….……… 3 La Audiencia Preliminar...…………..…………..…………….……………….…….….. 6 De la Competencia de los Tribunales del Trabajo…………..………………………………………………….……...………………. 9 Requisitos de la Demanda (Art. 123 L.O.P.T.R.A) ……………...…………………………………….………………….….……………...….. 10 Notificación artículo 126 de la loptra …….…………………….…………………….. 12 OPORTUNIDAD PROBATORIA . ……………………………………………….. 13 CONCLUSIÓN….…….………………………………………….……………………… 14 BIBLIOGRAFÍA………………….………………………………..…………………….. 15 INTRODUCCIÓN. Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín trabis, que significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del hombre por y
Enviado por gyolman / 3.851 Palabras / 16 Páginas -
Motivación Deportiva
“La habilidad es lo que permite hacer ciertas cosas. La motivación determina lo que se hace. La actitud cuán bien se hace” LOU HOLTZ INTRODUCCION La psicología del deporte como ciencia, relativamente nueva del mismo, estudia las reacciones, conductas y respuestas emocionales de los deportistas (entrenador, árbitro, público) al momento de la competencia. La psicología del deporte trabaja sobre cinco aspectos cruciales del deportista: la motivación, la concentración, el control de presiones, la auto-confianza y
Enviado por moncefito18 / 2.080 Palabras / 9 Páginas -
ACOSO LABORAL: DIVERSAS POSIBILIDADES PROCESALES PARA EJERCITAR LA ACCIÓN
ACOSO LABORAL: DIVERSAS POSIBILIDADES PROCESALES PARA EJERCITAR LA ACCIÓN Autores: - Gloria Poyatos Matas. Abogada. - José Francisco Escudero Moratalla. Secretario Judicial Juzgado Social nº 2 Girona. Doctorando en Derecho del Trabajo Sumario: INTRODUCCIÓN 1. REQUISITOS OBJETIVOS PARA EJERCITAR LA ACCIÓN 1.1. DAÑO 1.2. HECHOS 1.2.1. Prescripción 1.3. NEXO CAUSAL 1.3.1. ¿Debe codemandarse al mobber? 1.3.2. Siempre se ha de codemandar a la empleadora 1.3.3. ¿Qué pasaría si el acosador fuese alguien con el que
Enviado por ivaoswcast / 8.314 Palabras / 34 Páginas -
Definición De Análisis Del Puesto Y Perfil Laboral
Definición de análisis de puesto El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas Igualmente, se puede definir como el procedimiento de recolección, evaluación y organización de información sobre un puesto de trabajo determinado” Situaciones donde se necesita o recomienda el análisis de puesto: Hay
Enviado por brendamanja / 1.686 Palabras / 7 Páginas -
Motivacion
La motivación es muy importante en el día a día, ya que considerando que la motivación se define como un conjunto de factores que impulsan al ser humano a realizar un determinado número de acciones con un fin determinado, podemos decir que la importancia de la motivación radica tanto en actitudes que puede asumir un sujeto para alcanzar un objetivo como en aquellas técnicas que pueden ayudar a otros a influir en determinados sujetos para
Enviado por andreco29 / 560 Palabras / 3 Páginas -
Etica De Las Partes En El Proceso Laboral
COMO INFLUYE LA GLOBALIZACION EN LA VIDA DIARIA La globalización ha modificado los estilos de vida de las personas, en distintos aspectos como la alimentación, el vestuario, la moda, el consumo o la entretención. Muchas de nuestras actividades cotidianas se diferencian de las que tenían nuestros padres y abuelos, pero se parecen cada vez más a las personas de otros países del mundo. Los medios de comunicación han contribuido a la masificación de determinados patrones
Enviado por alexismejia / 2.860 Palabras / 12 Páginas -
El Mexicano psicologia de sus motivaciones
holaaEnsayo "El Mexicano Psicologia De Sus Motivaciones" EL MEXICANO PSICOLOGIA DE SUS MOTIVACIONES. AUTOR: SANTIAGO RAMIREZ. Para iniciar este ensayo de primera instancia se dará una referencia bibliográfica del Autor: Santiago Ramírez Sandoval (1921-1989) Realizó estudios de medicina en la UNAM, desde entonces su interés por la dimensión psíquica estaba dentro de sus prioridades, su tesis de medicina la realizó con un estudio en base al test de Rorschach: Estandarización del test de Rorschach. Psicoanalista
Enviado por jesussacbeh2544 / 378 Palabras / 2 Páginas -
Crisis Laboral Y Mal Pago
Es preocupante como la Legislación laboral en Colombia se ha ido desmejorando día a día, es muy claro que la gran mayoría de los colombianos pasan por alto que tienen unos derechos así como tienen obligaciones. El trabajo es una obligación social de cada ser humano, pero ello le otorga de igual manera unos derechos que están siendo pisoteados por la gran mayoría de empresarios en Colombia, como ejemplo tomara el de dos multinacionales y
Enviado por AngeloEscobar / 379 Palabras / 2 Páginas -
La estabilidad laboral
La estabilidad laboral consiste en el derecho que un trabajador tiene a conservar su puesto de trabajo, de no incurrir en faltas previamente determinadas o de no acaecer en circunstancias extrañas. Fundamento Socioeconómico Partiendo de la consideración de que el trabajo es consustancial a la naturaleza humana, que el hombre tiene deberes y derechos en relación al trabajo, que los derechos y deberes del trabajador y del empleador son mutuos, así como de la sociedad
Enviado por latina011 / 459 Palabras / 2 Páginas -
La Motivacion De Los Cursos En Linea
LA MOTIVACION DE LOS CURSOS EN LINEA ¿Qué me motiva a estudiar una carrea en línea? Antes que nada, lo que me motiva es la facilidad de acceso, además de estar perdiendo el tiempo en cosas superfluas, es mejor aprovecharlo en acciones que perduraran toda la vida, también es muy importante continuar cultivándose, y este tipo de modalidad nos permite combinar nuestra vida laboral, familiar y escolar, aunado a todo esto el tiempo muerto de
Enviado por orale2011 / 384 Palabras / 2 Páginas -
La Motivación En Los Cursos En línea
1.- ¿Que te motiva a estudiar una carrera en línea? 1. Soy una persona con gran hambre de aprender, siempre me ha encantado aprender de forma autodidacta sin maestros que estén presionando con tareas y trabajos, a veces perdiendo algo de tiempo en clases ya sea por nombramiento de lista, interrupciones absurdas o eventos. En la plataforma ESAD me ofrecen la capacidad de estudiar desde mi casa al cual hora y cualquier día del año,
Enviado por hugito1a / 636 Palabras / 3 Páginas -
PSICOLOGÍA DEL ADICTO CONDICIONAMIENTO, EMOCIÓN Y MOTIVACIÓN LAS ADICCIONES SON MÁS QUE SIMPLEMENTE EXPERIMENTAR
Examinemos brevemente, cual es uno de los diagnósticos clínicos y psicológicos más difíciles, y además complicados de abordar, como los son las adicciones, substancialmente cuando de sustancias psicoactivas se trata. De estas circunstancias nace el hecho de que una cantidad grande de personas pueden obtener un tratamiento, luego de mínimo cuatro o cinco años de consumo. Comprendemos así que, es frecuente encontrarse desde el inicio con un gran problema para afrontar, puesto que los cambios
Enviado por Tanatos2010 / 1.433 Palabras / 6 Páginas -
Frases Motivadoras, Frases De ánimo, Frases De Motivación
Frases motivadoras, frases de ánimo, frases de motivación * Cuando el dolor es insoportable, nos destruye; cuando no nos destruye, es que es soportable. * Por muy larga que sea la tormenta, el sol siempre vuelve a brillar entre las nubes. (Khalil Gibran) * No es grande aquel que nunca falla si no el que nunca se da por vencido * Nadie merece tus lagrimas, y si las merece nunca te hará llorar * Si
Enviado por carmin01 / 1.035 Palabras / 5 Páginas -
LA MOTIVACIÓN EN ALUMNOS DE ENSEÑANZA SUPERIOR
ENSAYO SOBRE LA MOTIVACIÓN EN ALUMNOS DE ENSEÑANZA SUPERIOR IVONNE TORRES SANHUEZA Concepción, Diciembre de 2011 “Entre motivar y controlar elijo motivar. El control constriñe; la motivación libera”. (Renny Yagosesky) Desde fines del siglo XX el sistema educativo chileno ha sufrido grandes reformas que han generado nuevos desafíos para los docentes. Las transformaciones económicas, los procesos de globalización de la economía y de la cultura han producido un cambio de paradigma en que la “sociedad
Enviado por YVNNE / 1.598 Palabras / 7 Páginas -
Demanda Laboral
CÓDIGO DE PROCEDIMIENTOS CIVILES DEL ESTADO DE QUERÉTARO Título Primero De las acciones y excepciones Capítulo Primero De las acciones Artículo 1. El ejercicio de las acciones civiles requiere: I. La existencia de un derecho; II. La violación de un derecho o el desconocimiento de una obligación o la necesidad de declarar, preservar o constituir un derecho; III. La capacidad para ejercitar la acción por sí o por legítimo representante; y IV. El interés en
Enviado por yohana2283 / 9.988 Palabras / 40 Páginas -
Clima Laboral
CAPITULO 2 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA La definición del problema, es el instrumento adecuado para descubrir con mayor efectividad y comprensión los objetivos y contenido de ésta investigación. En base a los antecedentes de la empresa "Pevisa” (indicados más adelante) posteriormente procedemos a realizar un diagnostico de la empresa incluyendo sus ventajas y desventajas, para de esta manera poder realizar el planteamiento del problema. Ventajas: • La empresa cuenta con los documentos legales necesarios para operar
Enviado por mechita / 779 Palabras / 4 Páginas -
La Motivacion En Los Cursos En Linea
LA MOTIVACION EN LOS CURSOS EN LINEA ¿Qué te motiva a estudiar una carrera en línea? o Siempre ha sido mi sueño tener una licenciatura pero por diferentes circunstacias no me fue posible llevarlo a cabo, cuando vi esta oportunidad me parecio fabuloso ya que no tengo que dejar de trabajar ni tengo que pagar costosas colegiaturas para llevar acabo mi sueño ¿Se trata de factores intrínsecos o extrínsecos? o Se trata de un facto
Enviado por doseunate / 272 Palabras / 2 Páginas -
La Motivacion En Los Cursos En Linea
LA MOTIVACION EN LOS CURSOS EN LINEA ¿Qué te motiva a estudiar una carrera en línea? o Siempre ha sido mi sueño tener una licenciatura pero por diferentes circunstacias no me fue posible llevarlo a cabo, cuando vi esta oportunidad me parecio fabuloso ya que no tengo que dejar de trabajar ni tengo que pagar costosas colegiaturas para llevar acabo mi sueño ¿Se trata de factores intrínsecos o extrínsecos? o Se trata de un facto
Enviado por doseunate / 272 Palabras / 2 Páginas -
Motivacion De Una Carrera En Linea
¿Qué te motiva a estudiar una carrera en línea? ¿Se trata de factores intrínsecos o extrínsecos? Mi motivación por estudiar una carrera responde a ambos factores: Intrínsecos, porque es una promesa hecha a mi misma desde hace mucho tiempo, diversos factores de índole personal como económicos no me permitieron en su momento continuar con mi formación académica y pese al tiempo transcurrido y de varios obstáculos la promesa de continuar estudiando sigue en
Enviado por march_trozko / 408 Palabras / 2 Páginas -
Impacto De La Globalización En El Mercado Laboral En México.
Impacto de la Globalización en el mercado laboral en México. La globalización significa que los países están hoy más integrados a la economía internacional que en el pasado. Las reformas comerciales y financieras implicaron reducir las barreras al comercio exterior, mediante la eliminación de las restricciones cuantitativas a las importaciones, la reducción de las tarifas y de su dispersión. La reforma financiera dio origen a un proceso de apertura del mercado de capitales, lo cual
Enviado por pinkymt / 391 Palabras / 2 Páginas -
El Ingeniero En Su Campo Laboral
El Ingeniero en Sistemas Computacionales tiene un campo de acción profesional bastante amplio ya que el desarrollo y aplicación de los sistemas de procesamiento de información tiene aplicación en todas las áreas de la actividad humana. El Ingeniero Sistemas Computacionales es un profesional que puede prestar sus servicios en cualquier organización productiva de bienes y servicios, de los sectores público, privado y social. De igual forma está capacitado para desempeñarse de manera independiente, prestando sus
Enviado por elfantasma1989 / 333 Palabras / 2 Páginas -
La educación y la motivación de los estudiantes
PRODUCTO 17 1.-Identificar en qué momento o actividad realizaría una evaluación inicial, formativa y sumativa, y qué evidencias buscaría. La evaluación inicial normalmente se desarrolla en las actividades de inicio, buscando identificar los aprendizajes previos y motivar a los alumnos sobre el tema. La evidencia que se requiere es el manejo de conceptos, así como el nivel de dominio sobre un tema. La formativa se establece al final de cada actividad, a través de evidencias
Enviado por jericho / 282 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
Formas y fuentes de financiamiento a corto y largo plazo 1. Introducción 2. Crédito Comercial. 3. Crédito Bancario. 4. Pagaré. 5. Línea de Crédito. 6. Papeles Comerciales. 7. Financiamiento por medio de la Cuentas por Cobrar. 8. Financiamiento por medio de los Inventarios. 9. Fuentes y Formas de Financiamiento a Largo Plazo. 10. Conclusión. Introducción........ En el trabajo a continuación se hará un completo estudio de distintos aspectos de gran importancia en el mundo de
Enviado por atakaz / 5.221 Palabras / 21 Páginas -
Motivación
Qué es motivar Motivar en gerencia es inspirar a la gente, individualmente o en grupo, de manera que produzcan los mejores resultados posibles. ¿Para que motivar? Una fuerza de trabajo motivada es vital para cualquier organización que quiera tener buenos resultados. De allí que motivar a los demás se haya convertido en una habilidad esencial para cualquier gerente. Para desatar el potencial de un empleado, las organizaciones se han dado cuenta que deben alejarse de
Enviado por teseito86 / 2.225 Palabras / 9 Páginas -
Definiciones Sobre Algunos Temas De Derecho Laboral
COALICIÓN: Artículo 355 LFT.- Coalición es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes. Artículo 123 frac. XVI Constitucional: Tanto los obreros como los empresarios tendrán derecho para coaligarse en defensa de sus respectivos intereses, formando sindicatos, asociaciones profesionales, etc. La coalición según se desprende de la definición, es el simple acuerdo de trabajadores para la defensa de sus intereses comunes, pero no se identifica
Enviado por jackychan / 2.006 Palabras / 9 Páginas -
TEMA 4. OTRAS INSTANCIAS EN LA FORMACIÓN DE DOCENTES: LA BUROCRACIA, EL ESPACIO LABORAL Y EL SINDICATO
L a simbiosis SEP-SNTE es una ideología dominante en el gremio mexicano de los maestros. El líder vitalicio del Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Educación (SNTE El SNTE es un sindicato convencional ocupado exclusivamente de asuntos laborales , es una entidad que comparte con la burocracia la gestión del sistema educativo. Su control se extiende sobre áreas extensas de la administración: influye decisivamente en la creación y distribución de plazas , se inmiscuye
Enviado por hiliener / 333 Palabras / 2 Páginas -
ESCALA CLIMA LABORAL
Test Sonia Palma ESCALA CLIMA LABORAL CL – SPC I. DATOS GENERALES Nombre del Instrumento : Escala Clima Laboral CL-SPC Autora : Sonia Palma Carrillo Año : 2004 País de origen : Perú Objetivo : Evalúa el clima laboral (Nivel de percepción del ambiente laboral) Dimensiones/Areas/Factores : • Realización personal • Involucramiento laboral • Supervisión • Comunicación • Condiciones laborales Dirigido a : Trabajadores con dependencia laboral II. ASPECTOS TEORICOS En general el Clima Laboral
Enviado por jubriel100 / 1.430 Palabras / 6 Páginas -
Motivación y Liderazgo
Motivación y Liderazgo Para comprender el comportamiento humano es fundamental conocer la motivación humana. El concepto de motivación se ha utilizado con diferentes sentidos. En general, motivo es el impulso que lleva a la persona a actuar de determinada manera, es decir que da origen a un comportamiento especifico. Este impulso a la acción puede ser provocado por un estímulo externo, que proviene del ambiente, o generado internamente por procesos mentales del individuo. En este
Enviado por sigar / 3.356 Palabras / 14 Páginas -
Explotacion Laboral
La explotación laboral se define, en pocas palabras, como recibir un pago inferior al trabajo que se realiza. Esto sucede desde hacer trabajos menores al jefe hasta los talleres de trabajo esclavo. Karl Marx desarrolló su teoría de la economía del capitalismo con base en la idea de explotación laboral (esa diferencia que no se le paga al trabajador, y que se la queda el capitalista, es llamada plusvalía). Aunque la temática de un trabajo
Enviado por luisenriique / 1.400 Palabras / 6 Páginas -
Reforma Laboral
LA REFORMA LABORAL Reto del siglo XXI “El derecho del trabajo ha elevado el valor de la fuerza del trabajo. Ha hecho subir las costas del trabajo. No entregado al trabajador el destino del acaso, que despreocupa al derecho. Ha surgido una nueva responsabilidad de la colectividad. No se agota ya en la sola garantía de una libertad personal y formal. El derecho del trabajo ha erigido esta responsabilidad en una responsabilidad del todo por
Enviado por yesicAlvarado / 10.183 Palabras / 41 Páginas -
CONCEPTO Y ÁMBITO APLICATIVO DE LA LEGISLACIÓN LABORAL
COMPENDIO DE DERECHO DEL TRABAJO (Jesús Cruz Villalón) TEMA 1. CONCEPTO Y ÁMBITO APLICATIVO DE LA LEGISLACIÓN LABORAL LAS RELACIONES LABORALES COMO OBJETO DE LA LEGISLACIÓN LABORAL 1.1 Orígenes y evolución histórica El Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social surge históricamente a partir de la revolución industrial en torno a mediados del siglo XIX, como reacción del Estado al movimiento obrero emergente en esos momentos, así como a los cambios sociales y económicos
Enviado por julianfuecor / 9.606 Palabras / 39 Páginas -
La Motivacion Y El Aprendisaje
La motivación y el aprendizaje significativo Posted by Andrea Dapía Mucho se habla de la motivación en el aprendizaje. Para algunos el aprendizaje no es posible sin motivación, para otros, no es una variable importante dentro del aprendizaje. Cuando hablamos de aprendizaje significativo, éste puede ocurrir sin motivación, lo cual no implica negar el hecho de que la motivación puede facilitar el aprendizaje siempre y cuando esté presente y sea operante (Ausubel:1976) Podemos distinguir entre
Enviado por mirnita / 470 Palabras / 2 Páginas -
La Motivación Y El Aprendizaje Significativo
Mucho se habla de la motivación en el aprendizaje. Para algunos el aprendizaje no es posible sin motivación, para otros, no es una variable importante dentro del aprendizaje. Cuando hablamos de aprendizaje significativo, éste puede ocurrir sin motivación, lo cual no implica negar el hecho de que la motivación puede facilitar el aprendizaje siempre y cuando esté presente y sea operante (Ausubel:1976) Podemos distinguir entre una motivación que viene de afuera, del medio exterior al
Enviado por mirnita / 460 Palabras / 2 Páginas -
Demanda Laboral
Primero enumeraremos las fortalezas y debilidades, luego las oportunidades y amenazas. FORTALEZAS • Insumos a bajo costo, de calidad y al momento requerido, evitando stocks. Son sus mismos proveedores. • Ubicación en zona comercial, de alto tránsito peatonal. • Alto grado de higiene para el puesto, como para el personal. • Variedad de jugos, e incluso el cliente puede escoger su combinación (personalizado) • DEBILIDADES • Se requiere una inversión para los equipos (refrigeradora, licuadora,
Enviado por lnunez / 589 Palabras / 3 Páginas -
Contestacion Demanda Laboral
JUAN GENARO MORALES VS. LUIS ALBERTO MORENO RAMIREZ Y NAYELI GUADALUPE IBARRA GUERRERO. H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DE LA CIUDAD DE CELAYA, GUANAJUATO. PRESENTE C.JUAN GENARO MORALES NUÑEZ, mexicano, mayor de edad, por mi propio derecho, señalando como domiclio para oír y recibir notificaciones EL UBICADO EN LA CALLE DE DON MATA S/N, en esta ciudad de Celaya, Gto. respetuosamente comparezco a exponer: En mi caráctercon el que me ostento , con
Enviado por SANTO6969 / 348 Palabras / 2 Páginas -
Motivación Y Aprendizaje En La Enseñanza Secundaria
Motivación y aprendizaje en la enseñanza secundaria Es un hecho constatado frecuentemente por los profesores y profesoras de enseñanza secundaria que muchos alumnos carecen del interés y motivación necesarios para aprender normalmente estos alumnos prestando atención y trabajan poco, No parece importarles el hecho de suspender y su único interés parece ser el abandonar cuanto antes el centro escolar además el escaso esfuerzo que ponen suele ser inadecuado, ya que suelen estudiar de forma mecánica,
Enviado por coop / 1.986 Palabras / 8 Páginas -
¿Cómo Influye El Juego En El Proceso De Enseñanza-aprendizaje Para Una Mejor Motivación En Los Alumnos
ENSAYO LA IMPORTANCIA DEL JUEGO DENTRO DE LA ESCUELA Pienso que para un modelo de comunicación y educación adecuado y para un buen aprendizaje es esencial el contacto humano, el juego es una de las actividades donde el alumno y el maestro pueden interactuar directamente. Creo que sería oportuno realizar una primera reflexión que tiene que ver algo con la temática que desarrollare en seguida. Desde una visión filosófico-antropológica, donde el autor nos habla de
Enviado por elebithernandez / 901 Palabras / 4 Páginas -
Leyes Que Rigen La Actividad Laboral En Venezuela
Leyes que Rigen la Actividad laboral. 1. Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. 2. Ley Orgánica de Amparo Sobre Derechos y Garantías Constitucionales 3. Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento. 4. Ley Orgánica Procesal del Trabajo. 5. Proyecto de Reforma de la Ley Orgánica del Trabajo. 6. Los Contratos Colectivos. Contratos por Tiempo Determinado. 7. Ley Especial de Los Consejos de Trabajadores y Trabajadoras 8. Ley de Alimentación para los Trabajadores y su
Enviado por Omalberg / 316 Palabras / 2 Páginas -
Seguridad Laboral
SEGURIDAD LABORAL Seguridad laboral, se originó con la aprobación de las leyes de compensación a los trabajadores por parte del gobierno entre 1908 y 1948 y es un sector de la seguridad y la salud pública que se ocupa de proteger la salud de los trabajadores, controlando el entorno del trabajo para reducir o eliminar riesgos. Los accidentes laborales o las condiciones de trabajo poco seguras pueden provocar enfermedades y lesiones temporales o permanentes e
Enviado por SynK48 / 1.296 Palabras / 6 Páginas -
Derecho Laboral
Trabajador: persona que presta sus servicios a un empleador como subordinado recibiendo una retribución económica a cambio Patrón: persona u organización que utiliza los servicios de uno o varios subordinados para el cumplimiento de una o varias tareas Trabajador de confianza: es aquel que realiza funciones de la naturaleza de inspección, dirección, vigilancia o fiscalización Relación laboral: es la interacción que se lleva a cabo entre un patrón y sus trabajadores Empresa: entidad económica que
Enviado por ahd1 / 832 Palabras / 4 Páginas -
NUEVA LEY MYPE: MODIFICACIONES EN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA MYPE Y EN MATERIA LABORAL
NUEVA LEY MYPE: MODIFICACIONES EN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA MYPE Y EN MATERIA LABORAL Veamos cuáles son los cambios que ha introducido la Nueva Ley Mype tanto en las características de la Mype como en materia laboral. MICROEMPRESA Características Abarca de 1 a 10 trabajadores y tiene un nivel de ventas anuales no mayor a 150 UIT (S/.540,000). No hay variación en los límites para calificar como Microempresa, lo que resulta incongruente si se considera
Enviado por hefaor6 / 1.054 Palabras / 5 Páginas -
Motivación de la elección del tema
1. Introducción Se desarrollará un conflicto Social elegido, a través de una noticia actual, el conflicto a presentar es el cierre de las Dunas de Concón. Se presentarán distintos puntos de vista, en el ámbito moral del asunto, lo cual podamos obtener una reflexión consistente de los hechos. 1.1Motivación de la elección del tema. “Cierre de las Dunas de Concón” El tema es realmente importante, he interesante, porque relata un hecho social actual, La noticia
Enviado por cmauriciodc / 829 Palabras / 4 Páginas -
Bienestar laboral en la compañía Bancroft
Bienestar laboral en la compañía Bancroft En 1908 la compañía Bancroft había manufacturado ropa de algodón en su sucursal de Rockland, en el rio Brandywyndurante 77 años. La mayor parte de ese periodo había crecido lentamente y cambiado poco. La planta “Una enorme y pintoresca pila de cemento a lo largo del rio brandywine… con sus ventanas mirando la orilla de madera” Opero produciendo la mayor parta de la planta desde la mitad del siglo
Enviado por lmbecerr68 / 1.231 Palabras / 5 Páginas -
La Globalizacion En El Marco Laboral
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular Para la Educación Universidad Bolivariana de Venezuela Programa de Formación de Grado de Estudios Jurídicos Misión Sucre Barquisimeto Estado Lara Integrantes: Marcia Torres Olinda Riera Prof. Mirianny Navegas Sección: 804EJ Globalización en el Ámbito Laboral La Palabra “globalización” significa el fenómeno, que abarca todo el mundo. En la década de los ochenta presenció, en los países del capitalismo profundas transformaciones en el mundo del trabajo, en su
Enviado por MarciaRocioT / 1.775 Palabras / 8 Páginas -
Teorias De Motivación
Teorías de motivación "La motivación refleja el deseo de una persona de llenar ciertas necesidades. Puesto que la naturaleza y fuerza de las necesidades específicas es una cuestión muy individual, es obvio que no vamos a encontrar ninguna guía ni métodos universales para motivar a la gente" Existen muchas teorías de la motivación. Cada teoría de la motivación pretende describir qué son los humanos y qué pueden llegar a ser. Por consiguiente, se puede decir
Enviado por CarlosRoq / 1.689 Palabras / 7 Páginas -
DERECHO LABORAL ADMINISTRATIVO-PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES LABORALES
PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES LABORALES PROBLEMAS DEL DERECHO LABORAL ADMINISTRATIVO PROBLEMA PLANTEADO El incumplimiento de los preceptos constitucionales en la temática permanente de nuestro Estado, sobre el aseguramiento de las personas que se encargan de su administración. La utopía de que trabajar para el Estado es un derecho que se logra por ser el mejor. La permanencia como servidor público, la da la evaluación del desempeño, donde se demuestra el conocimiento y la entrega al Estado. El
Enviado por lumilena / 1.870 Palabras / 8 Páginas -
La legislación laboral de Venezuela en la protección de los derechos de gestión de recursos humanos
Introducción El nuevo proceso laboral venezolano es un cambio de paradigma radical donde se implementa un proceso, breve, oral, inmediato, abreviado y gratuito estos principios se mantiene hasta el final del procedimiento laboral. Luego de concluido la audiencia de juicio (eje central del proceso laboral), la parte perdidosa podrá solicitar el recurso de casación laboral que es un medio de impugnación de un acto publico proveniente del poder judicial, contra el cual se han agotado
Enviado por superpastran2012 / 1.107 Palabras / 5 Páginas