Satisfaccion Laboral Y Productividad ensayos gratis y trabajos

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Estres Laboral

Hoy en día el estrés reviste una gran importancia porque afecta a un gran número de personas y tiene numerosas implicaciones en la salud de quienes lo padecen. La atención de los expertos se centra en el estrés laboral a mediados de la década de 1970, entre otras cosas porque disminuye nuestro rendimiento y motivación y puede ser el origen de accidentes de trabajo. Dado que el estrés no es algo que podamos evitar totalmente,

Enviado por Jolis / 478 Palabras / 2 Páginas
Satisfacción Principio De El Éxito

Satisfacción Principio de el Éxito Actualmente vivimos en un mundo globalizado, dónde cada día encontramos innovación en el manejo de estrategias ya que las empresas tienen infinidad de necesidades que cubrir, no importa el tamaño, todas requieren de una buena organización y planeación, pero sobre todo necesitan los recursos humanos para lograr sus cometidos, sin empleados capacitados, profesionales y comprometidos, ninguna empresa logra sus objetivos. Y para esto es indispensable contar con un buen líder.

Enviado por LOREMAL / 632 Palabras / 3 Páginas
Derecho Laboral

DERECHO LABORAL GUÍA DIDÁCTICA Y MÓDULO OSCAR ARMANDO ORTEGA SENA Tecnologia en gestión empresarial COLOMBIA, 2011 CONTENIDO I. GUÍA DIDÁCTICA PRESENTACIÓN 1. FICHA TÉCNICA 2. INTENCIONALIDADES FORMATIVAS 3. OBJETIVOS 3.1. OBJTETIVO GENERAL 3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 4. UNIDADES TEMÁTICAS 5. METODOLOGÍA GENERAL 6. EVALUACIÓN INTEGRAL 6.1 SISTEMA DE EVALUACIÓN 6.2 ACTIVIDADES DE RECONOCIMIENTO 6.3 ACTIVIDADES DE PROFUNDIZACIÓN II DERECHO LABORAL INTRODUCCIÓN JUSTIFICACIÓN UNIDAD 1. HISTORIA DEL DERECHO LABORAL Y PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES UNIDAD 2. CONTRATO INDIVIDUAL DE

Enviado por oscaroortega / 10.601 Palabras / 43 Páginas
Creatividad Laboral

1. Cite 10 factores internos que afectan la creatividad y cómo manejarlos 1. Pesimismo: pensar que lo que se va a realizar le va a salir bien y siempre mirar el lado positivo y seguir adelante y no estancarse 2. Timidez: tener mayor confianza en uno mismo y no pensar en que dirán los demás. 3. Impaciencia: mantener siempre calma, alejarse la situación por unos momentos para de esta forma retomar la situación y no

Enviado por sindysala / 521 Palabras / 3 Páginas
Indicadores De Productividad

INDICADORES DE PRODUCTIVIDAD ÍNDICE DE PRODUCTIVIDAD. Un índice de productividad es el cociente entre la producción de un proceso y el gasto o consumo de dicho proceso: Índice productivo = producción / consumo Un índice de productividad puede utilizarse para comparar el nivel de eficiencia de la empresa, ya sea en su conjunto, o respecto de la administración de uno o varios recursos en particular. De acuerdo con estos objetivos, puede haber índices de productividad

Enviado por allebara / 2.968 Palabras / 12 Páginas
Higiene Laboral

BASES LEGALES DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO INDICE 1.1. LEGISLACIÓN INTERNACIONAL EN MATERIA DE SALUD EN EL TRABAJO 1.1.1. Organización Internacional del Trabajo 1.1.2. Programa Internacional para el mejoramiento de las condiciones y medio ambiente en el trabajo 1.1.3. Asociación Internacional de la Seguridad Social 1.1.4. Comunidad Europea del Carbón y del Acero 1.1.5. Comunidad Europea de Energía Atómica 1.2. LEGISLACIÓN NACIONAL EN MATERIA DE SALUD EN EL TRABAJO 1.2.1. Constitución Política

Enviado por hakmim / 7.602 Palabras / 31 Páginas
FUENTES DEL DERECHO LABORAL

FUENTES DEL DERECHO LABORAL La Jurisprudencia: Es en todo caso, fuente formal de normas jurídicas individuales, por cuanto establece, en la forma lógica de la norma jurídica, imperativos de la conducta que bien pueden ser formas obligatorias de comportamiento o composición de sanciones, dada una conducta indebida. La jurisprudencia puede ser vinculante (Sala Constitucional) es decir, que lo que rece en esa jurisprudencia, su cumplimiento es Ley. La Costumbre: Es la repetición constante y reiterada

Enviado por omairaanez / 790 Palabras / 4 Páginas
Trayectorias de innovación y la naturaleza de la competencia laboral

Trayectorias de innovación y la naturaleza de la competencia laboral El Modelo de Gestión por competencias ha resultado una opción para organizaciones que han querido integrar de manera efectiva el ciclo de Recursos Humanos, orientando y facilitando el desarrollo tanto de la organización como de las personas que la integran. Los cinco criterios mencionados que configuran, en términos generales, el estándar de desempeño de la empresa en el mercado, se proyecta en los criterios de

Enviado por Roquefort / 1.426 Palabras / 6 Páginas
Derecho Laboral, Relaciones Laborales

Repaso derecho laboral Terminación de las relaciones laborales 1. Tiene que haber un mutuo consentimiento 2. Muerte del trabajador 3. Determinación de la obra o vencimiento del término 4. Muerte del patrón 5. Incapacidad física o mental Eximido de obligación de reinstalar al trabajador: 1. El patrón no esta obligado a reinstalar al trabajador que haya despedido si la relación de trabajo es menor a un año. 2. Si es trato directo (ej: si golpe

Enviado por arelirodriguez / 937 Palabras / 4 Páginas
Asesoramiento En Materia De Seguridad Y Salud Laboral

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA DE ADMINISTRACION INDUSTRIAL IUTA PUERTO LA CRUZ BACHILLER: DICIEMBRE 2011 RESEÑA HISTÓRICA TINTES,LISOS Y RIZOS PELUQUERIA EXPRESS C.A Se fundo el primero de julio del 2001 Esta peluquería fue creada hace más de 10años por la siempre propietaria Marisabel Molina la cual lleva una experiencia laboral de más de 15 años. Esta peluquería fue creada con el fin de dar trabajo a varias personas que lo necesitan y a contribuir con

Enviado por ronnymar / 5.077 Palabras / 21 Páginas
Inspeccionar El Area De Trabajo De La Empresa Nufer Y Asesorar En Materia De Seguridad Y Salud Laboral

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA DE ADMINISTRACION INDUSTRIAL IUTA PUERTO LA CRUZ inpeccionar el area de trabajo de la empresa nufer y asesorar en materia de seguridad y salud laboral BACHILLER: DICIEMBRE 2011 RESEÑA HISTÓRICA TINTES,LISOS Y RIZOS PELUQUERIA EXPRESS C.A Se fundo el primero de julio del 2001 Esta peluquería fue creada hace más de 10años por la siempre propietaria Marisabel Molina la cual lleva una experiencia laboral de más de 15 años. Esta peluquería

Enviado por ronnymar / 5.094 Palabras / 21 Páginas
Motivacion Laboral

MOTIVACION LABORAL CONCEPTO DE MOTIVACION La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. Hoy en día es un elemento importante en la administración de personal por lo que se requiere conocerlo, y más que ello, dominarlo, sólo así la empresa estará en condiciones de formar una cultura organizacional sólida y confiable. En el ejemplo del hambre, evidentemente tenemos una motivación, puesto que éste provoca

Enviado por fatimayanina / 6.588 Palabras / 27 Páginas
Las directrices de derecho procesal laboral

TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN 2 PRINCIPIOS RECTORES DEL DERECHO PROCESAL LABORAL 3 1. PRINCIPIO DE GRATUIDAD. 3 2. PRINCIPIO DE ORALIDAD. 4 3. PRINCIPIO DE PUBLICIDAD. 4 4. PRINCIPIO DE CELERIDAD. 5 5. PRINCIPIO INQUISITIVO. 6 6. PRINCIPIO DE LA IMPULSIÓN OFICIOSA. 6 7. PRINCIPIO DE LA LIBRE FORMACIÓN DEL CONVENCIMIENTO. 7 8. PRINCIPIO DE INMEDIACIÓN. 8 9. PRINCIPIO DE LA CONCENTRACIÓN DEL PROCESO LABORAL. 8 10. PRINCIPIO DE PRECLUSIÓN. 9 11. PRINCIPIO DE LOS

Enviado por camilalinarez / 283 Palabras / 2 Páginas
Casos De Derecho Laboral

HONORARIOS-mora/ CONTRATO ADMINISTRATIVO-incumplimiento/ DERECHO AL TRABAJO "[...] No debe confundirse el derecho al trabajo garantizado por la Constitución Política - y el cual indiscutiblemente es uno de los derechos inherentes al ser humano - con las obligaciones que a cargo de un patrono puedan resultar como consecuencia de la ejecución de un contrato de trabajo o de la de una relación de trabajo originada en una vinculación legal y reglamentaria. Muchísimo menos si ese trabajo

Enviado por NikoPD / 1.085 Palabras / 5 Páginas
Incapacidad Laboral

• Pensión de Invalidez Total, para afiliados con una pérdida de su capacidad de trabajo de, al menos, dos tercios, y • Pensión de Invalidez Parcial, para afiliados con una pérdida de su capacidad de trabajo igual o superior a cincuenta por ciento e inferior a dos tercios. +++Tendran derecho a la pension por invalidez las personas que tengan una perdida de capacidad laboral superio al 50% y cuenten con por lo menos 50 semanas

Enviado por marily / 456 Palabras / 2 Páginas
Derecho Laboral

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE TIERRA BLANCA NOMBRE: EDITH SARABIA RAMIREZ SEMESTRE: 3 ero. Grupo: 309-B MATERIA: CONTABILIDAD FINANCIERA II TEMA: CASO DE ÉXITO EMPRESA BIMBO NOMBRE DEL PROFESOR: LIC. ELIDETH RAMIREZ VIDAL FECHA DE ENTREGA: 01/OCTUBRE/2011 BIMBO S.A. DE C.V. BIMBO inicio operaciones el 02 de diciembre, la idea nació de Don Lorenzo servitje Sendra y Don Roberto Servitje, Jaime Jorba, Alfonso Velasco, Jaime Sendra y José T. Mata. Cuando Lorenzo Servitje instaló un nuevo

Enviado por edith7 / 1.146 Palabras / 5 Páginas
FORMATO DE DEMANDA LABORAL

H. Junta _______________ de Conciliación y Arbitraje.- Presente _______________ por mi propio derecho, señalando para oír notificaciones _______________ y designando como mi apoderado a _______________ en los términos de la carta/ poder adjunta, respetuosamente expongo: Vengo a demandar a _______________ con domicilio en _______________ o a quien resulte responsable de a fuente de trabajo ubicada en _______________ lo siguiente: a).- El pago de la cantidad de _______________ por concepto de indemnización constitucional de tres meses

Enviado por donsonscry / 1.130 Palabras / 5 Páginas
Reforma Laboral: Asignatura Pendiente

Texto completo: En la nueva era del conocimiento y la información, la ventaja competitiva ya no está en la mano de obra barata sino en la productiva. Avanzar en la reforma laboral para la modernización y competitividad de México requiere de cambios de enfoque en dos dimensiones: de la flexibilidad laboral a la flexibilidad de la producción y del enfoque suma cero al de suma positiva. Los sistemas de producción flexibles (las 3 m's): multiproducto,

Enviado por remi / 1.610 Palabras / 7 Páginas
Derecho Laboral

Historia del derecho laboral en México El Derecho del trabajo surge para atender la necesidad de regular jurídicamente la realidad social del trabajo humano, ordenar las relaciones entre trabajadores y empresarios y solucionar los conflictos que se puedan ocasionar como consecuencia de estas relaciones. • . Historia del derecho del trabajo en México: En la Revolución de 1810 cuando Victoriano Huerta abandono el poder dejándolo en manos de los revolucionarios hubo un movimiento legislativo en

Enviado por Bitia / 331 Palabras / 2 Páginas
La Labor De Martín Baró En El Salvador Y Sus Implicaciones En El Desarrollo De La Psicología Social

La labor de Martín Baró en El Salvador y sus implicaciones en el desarrollo de la psicología social Martín Baró fue un psicólogo y sacerdote jesuita español que dedicó la mayoría de sus trabajos a la investigación de la realidad social y política de El Salvador. Por ello quiero estudiar la labor social y algunos de los postulados de Martín Baro ya que estos son la base de la psicología social existente actualmente. Martin Baró

Enviado por aguilera2017 / 578 Palabras / 3 Páginas
Calificacion De Los Bonos De Productividad

¿Los bonos de productividad tienen carácter remunerativo? Los bonos de productividad se están constituyendo en un mecanismo utilizado por las empresas para gratificar el cumplimientos de determinadas metas, explica el experto en derecho laboral José Burgos. ¿Que son los bonos de productividad? Los bonos de productividad son los pagos que el empleados hace al trabajador en forma voluntaria y en reconocimiento al cumplimiento de metas determinadas. Generalmente, las empresas más modernas utilizan este mecanismo, aunque

Enviado por aldo_upi / 543 Palabras / 3 Páginas
MI LABOR DOCENTE EN SU COTIDIANIDAD.

MI LABOR DOCENTE EN SU COTIDIANIDAD. La cotidianidad en la escuela son las acciones que lleva acabo el docente en su práctica diaria, un ejemplo que puedo mencionar consiste en: la activación de los conocimientos previos, producción de textos, planteamiento de problemas matemáticos, resolución de cuestionarios, realización de folletos, diseño de mapas geográficos. Los conocimientos previos los utilizo de la siguiente manera: al inicio realizo preguntas sobre lo que saben del tema; por ejemplo el

Enviado por diosmar170325 / 705 Palabras / 3 Páginas
PRODUCTIVIDAD

PRODUCTIVIDAD 1. INTRODUCCION En estos últimos veinticinco años lo que ha sucedido en el ambiente de los sistemas productivos es una verdadera revolución, pues hace un cuarto de siglo difícilmente pensábamos en el reto que podría significar la competencia japonesa, la calidad y la globalización de productos y servicios. Todo este proceso de cambio que ha tenido lugar ha motivado a diferentes autores a nivel internacional, ha tratar el problema del logro y de la

Enviado por alfponcho / 4.762 Palabras / 20 Páginas
Relacion Laboral

La importancia de la protección de la relación laboral Héctor Bravo Bravo. Profesor DAC-UCLA Resumen El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general analizar la importancia de la protección de las relaciones laborales estables y adecuadas en nuestra sociedad, como una manera de obtener formas eficaces de soluciones a las necesidades colectivas, que permitan precaver conflictos de trabajo y desequilibrios sociales, lo que consecuencialmente, redundará en un mejor manejo de la administración de las

Enviado por josraf77 / 5.132 Palabras / 21 Páginas
Derecho Laboral

Salvar en InfomeDenlaceS RSS Artículo RSS Artículos relacionados SALUD OCUPACIONAL EN CUBA Etapa Prerrevolucionaria Antes del triunfo de la Revolución, las actividades de protección e higiene del trabajo eran prácticamente inexistentes en el país a pesar de que la legislación en esta materia data de 1930 y establecía ciertos servicios médicos curativos para los centros de trabajo con más de 200 trabajadores, lo cual cumplían sólo algunas grandes empresas. Los servicios médicos en las industrias

Enviado por JOLIEP / 2.927 Palabras / 12 Páginas
Derecho Laboral

DERECHO LABORAL UNIDAD I :Principios generales A).- Conceptos. I.1. Trabajador y trabajador de confianza. 1. Un trabajador o trabajadora es una persona que con la edad legal suficiente presta sus servicios retribuidos. Cuando no tiene la edad suficiente, se considera trabajo infantil. Si no presta los servicios de forma voluntaria, se considera esclavitud o servidumbre. Estos servicios pueden ser prestados dentro del ámbito de una organización y bajo la dirección de otra persona física o

Enviado por ARACELYBLANCO1 / 1.069 Palabras / 5 Páginas
DERECHO LABORAL

INTRODUCCIÓN GENERAL El presente trabajo posee como objetivo, proveer de un material didáctico que les permita a los participantes del curso una más fácil comprensión de cada uno de los temas que aquí se consideran. Se estimó conveniente la inclusión de temas relacionados con el marco legal venezolano, en donde se consideran aspectos como: la existencia del vínculo laboral y los elementos que lo tipifican. Asimismo, se realiza una breve referencia a la evolución jurídica

Enviado por uriel_pr / 10.148 Palabras / 41 Páginas
Satisfaccion

AVERIGUACIÒN PREVIA.- 0182/2011 C. AGENTE PRIMERO DEL MINISTERIO PÚBLICO DE PROTECCION A LA FAMILIA. P R E S E N T E. FABIOLA DE JESUS ALEXANDER MELENDEZ, en mi carácter de OFENDIDA dentro de la presente AVERIGUACION PREVIA citada al rubro, ANTE USTED CON EL DEBIDO RESPETO COMPAREZCO Y EXPONGO. Por medio del presente escrito presento ante esta H. Fiscalia la siguiente PRUEBA DOCUMENTAL PRIVADA, consistente en: 1.- Constancia de Atención Medica por parte del

Enviado por OLIVIAALE / 700 Palabras / 3 Páginas
Desmotivacion Laboral

b. Estilo paternalista El que ejerce con este estilo de mando opta por la sobreprotección y no promueve el liderazgo, tampoco valora la iniciativa ajena y tiende a crear y mantener individuos infantiles, indecisos e inseguros. Todos los subordinados deben recurrir a jefe para solucionar sus problemas. El estilo paternalista está basado en la suposición de que la empresa se justifica si permite el desarrollo personal de los trabajadores, de este modo prevalecen los intereses

Enviado por karinagutierrez / 1.509 Palabras / 7 Páginas
Insatisfaccion Laboral

Investigación de Campo: "Insatisfacción Laboral" www.monografias.com www.pulevasalud.com Dª. Trinidad Aparicio Pérez Psicóloga clínica. Psicóloga escolar Centro de Psicología Alarcón. Granada. www.proyectopv.org AméricaEconomía.com www.maestropsicologo.com/insatisfaccion-laboral http://blog.infoempleo.com/blog/2010/04/05/causas-de-la-insatisfaccion-laboral/ remi.uninet.edu curriculumvitaeformato.org/motivos-para-cambiar-de-trabajo-o-insatisfaccion-en-el-empleo/ Introduccion Definición, elección y planteamiento del problema Justificación de la investigación Objetivos de la investigación Marco teórico Marco referencial Hipótesis Delimitación del área geográfica Tipos de investigación Métodos de investigación Técnicas de investigación Determinación de la unidad de muestreo Diseño del cuestionario Recolección y procesamiento de datos Tabulación de

Enviado por JUANCEJA / 7.267 Palabras / 30 Páginas
Derecho Laboral

Unidad 3. - Condiciones de trabajo. Las Condiciones de trabajo son un área interdisciplinaria relacionada con la seguridad, la salud y la calidad de vida en el empleo. También puede estudiar el impacto del empleo o su localización en comunidades cercanas, familiares, empleadores, clientes, proveedores y otras personas. 3.1 Características. Desde 1950 la Organización Internacional del Trabajo y la Organización Mundial de la Salud comparten definiciones comunes. La razón para establecer buenos estándares de salud

Enviado por Juan150791 / 1.453 Palabras / 6 Páginas
Reforma Laboral Perjudicial Para El Trabajador

DAÑOS PERJUDICIALES AL TRABAJADOR CON LA REFORMA LABORAL A causa de las modificaciones que se han hecho en la Ley Federal del Trabajo se están viendo afectadas las familias mexicanas ya que el dinero no les alcanza para más y el hambre sigue presente pero con más fuerza. Me enfocare en el tema laboral obrero, el trabajador debido a la situación económica que sufre el país busca trabajar el doble de tiempo para tener un

Enviado por AzenethGlez / 993 Palabras / 4 Páginas
Indice de medicion y mejoramiento de la productividad

INDICE DE MEDICION Y MEJORAMIENTO DE LA PRODUCTIVIDAD I UNIDAD. ANTECEDENTES Y CONCEPTOS DE LA PRODUCTIVIDAD 1.1 Antecedentes Y Conceptos 1.1.1 Importancia de la productividad 1.1.2 Que es la productividad 1.1.3 Que es la Ingeniería Industrial 1.1.4 Cuando y donde se origina el concepto de Productividad 1.1.5 Factores internos y externos que afectan la productividad 1.1.6 Como podemos mejorar la Productividad (tres enfoques de productividad) 1.1.7 Índice de Productividad 1.1.8 Definiciones básicas de productividad 1.2

Enviado por geramm7 / 10.448 Palabras / 42 Páginas
Proceso De Satisfaccion Del Cliente

El PROCESO DE SATISFACCIÓN DEL CLIENTE Para que el concepto de satisfacción del cliente sea operativo dentro de la empresa, hay que entender muy bien su significado y la globalidad del proceso humano a través del cual el cliente la percibe; sólo así será posible gestionarla. De otra forma no pasará de ser un tópico más. El proceso a través del cual el cliente percibe la satisfacción de su necesidad se resume en el siguiente

Enviado por cesar05 / 940 Palabras / 4 Páginas
FACTORES QUE INCIDEN EN LA PRODUCTIVIDAD DE LOS

ANTECEDENTES DE LA PRODUCTIVIDAD (ORIGENES DE LA PALABRA PRODUCTIVIDAD) La palabra productividad se ha vuelto tan popular en la actualidad que es raro que no la mencioné en algún contexto u otro, en revistas sobre comercio, periódicos, boletines administrativos, anuncios de consultores, conferencias, etc., por mencionar solo algunos. De hecho con frecuencia pareciera que el termino “productividad” se usa para promover un producto o un servicio, como si fuera una herramienta de comercialización. ¿En donde

Enviado por hongo_loco / 680 Palabras / 3 Páginas
ACOSO SEXUAL LABORAL

EL ACOSO SEXUAL LABORAL INTRODUCCIÓN El presente trabajo trata de abordar los tópicos principales ante el problema del Hostigamiento o Acoso Sexual, así como una breve remembranza de este problema, y el objeto de estudio radicara en un cuestionamiento ¿Qué hacer en caso de acoso sexual laboral? Para ello, es preliminar puntualizar los conceptos básicos que nos ayudarán a dar pauta a contribuir para que el acoso sexual sea denunciado y tomado con respeto por

Enviado por tomas67 / 3.727 Palabras / 15 Páginas
Cómo Me Han Ayudado Las TIC's En El Desempeño De Mi Labor Como Docente

Cómo me han ayudado las TIC’s en el desempeño de mi labor como docente Las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) son un conjunto de técnicas, desarrollos y dispositivos avanzados que nos permiten mejorar nuestro aprendizaje y desarrollo personal, en un marco mucho más flexible que los niveles educativos existentes, un ejemplo claro de esto es el surgimiento de Internet que está transformando las posibilidades de acceso a la información, cambiando nuestra manera

Enviado por magase10 / 353 Palabras / 2 Páginas
Jornada Laboral

INTRODUCCION En este trabajo hablaremos a cerca de las jornadas laborales, nos dice que es la presentación efectiva de siete u ocho horas de trabajo. Además existen 9 tipos de jornadas de trabajo tales como jornada diurna, nocturna, mixta, reducida, especial, extraordinaria, emergente, continúa y discontinua todas estas las hablare más adelante. También hablaremos de los días de descanso dice que está dividido en dos especies las cuales son: el descanso semanal y el descanso

Enviado por segundounach / 1.711 Palabras / 7 Páginas
Contestacion De Demanda Laboral

Exp.85/2011 ABRAHAM RANGEL GARCIA. Vs. ANA ROSAURA ALVAREZ CIENFUEGOS. JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE MICHOACAN. Licenciada en Derecho DANA KAREN JAIMES LEYVA, mexicana, profesionista y en cuanto a apoderada legal de la Señora ANA ROSAURA ALVAREZ CIENFUEGOS que acredito con la carta pode firmada por el otorgante ante dos testigos que adjunto al presente escrito, personalidad y personería que en términos de los señalado y dispuesto por los artículos 692, 693

Enviado por daniiitaaa / 1.852 Palabras / 8 Páginas
Derecho Laboral

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SUR DE LAGO “JESUS MARIA SEMPRUM” U.C: DERECHO LABORAL PROGRAMA: CONTADURIA PÚBLICA BACHILLER: Castillo P Karol Santa bárbara de Zulia, diciembre, 2011  Persona que trabajan en la prostitución tienen profesión u ocupación La ocupación de las prostitutas significa no estar solo la mujer está siempre en contacto con personas las mujeres con quienes comparte el trabajo y los hombres

Enviado por karolcastillo21 / 2.283 Palabras / 10 Páginas
Juicio Laboral

JUICIO: ORDINARIO LABORAL ACTORA: DEMANDADO: S.A. DE C.V. Y OTROS. EXP. NUM. H. JUNTA ESPECIAL NÚMERO ___ DE LA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DEL ESTADO. P R E S E N T E.- ___________en carácter de Apoderado de_____que acredito con __________señalando como domicilio convencional para oír notificaciones el ubicado en ___num.____Col._______de esta ciudad, ante Ustedes con el mayor de mis respetos expongo: ESTO SE BORRA: Que ocurro por medio del presente escrito, por propio

Enviado por werosalazarsoto / 778 Palabras / 4 Páginas
Labor Docente

La preocupación por la calidad de la educación nos ha llevado a considerar, entre otros factores, el importante papel que desempeña el docente en el proceso educativo. Aunque éste es complejo y multifactorial, la participación del maestro tiene un impacto fundamental, de manera que puede superar algunas limitaciones propias del entorno o del medio escolar. Sin embargo, es necesario reconocer que, hay una gran cantidad de factores que influyen en la labor del maestro y

Enviado por LUISFER27 / 308 Palabras / 2 Páginas
Justicia Laboral

UNA VISIÓN SISTEMÁTICA DE LA PROCURACIÓN DE JUSTICIA LABORAL EN MÉXICO Alfredo SÁNCHEZ-CASTAÑEDA SUMARIO: I. Introducción. II. La administración de justicia laboral. III. La impartición de justicia laboral. I. INTRODUCCIÓN Un estudio sistemático de la procuración de justicia laboral en México, requiere responder a tres preguntas básicas: ¿por qué discutir el tema de la procuración de justicia?, ¿qué se entiende por la noción de pro- curación de justicia?, y ¿se hace necesaria una visión de

Enviado por ubtago / 3.782 Palabras / 16 Páginas
La Utilidad De La Comunicación Oral Y Escrita En El ámbito Laboral.

Título: La utilidad de la comunicación oral y escrita en el ámbito laboral. Introducción: Comunicarnos es una forma de transmitir nuestras ideas ante los demás, el ser humano tiene la necesidad de comunicarse para sobre vivir. En el ámbito laboral es importante para que las relaciones internas y externas, de la empresa se mantengan vivas. Comunicarnos ya sea Oral o escrita en el ámbito laboral es una forma de apoyarse para tener un buen desempeño

Enviado por albiitha / 444 Palabras / 2 Páginas
Los fundamentos de la legislación laboral Coletivо en Мéxico

artículo 450; además no podrá declararse la inexistencia de una huelga por causas distintas a las señaladas en las fracciones anteriores. Si no se solicita la declaración de inexistencia, la huelga será considerada existente para todos los efectos legales. CAPÍTULO I: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO 1.1 NATURALEZA Y CLASIFICACIÓN DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Para entender claramente lo que es el Derecho Coletivo del trabajo, devemos definir, primeramente la institución, todos sabemos que derecho es

Enviado por CYNTHIACHIRRIS / 325 Palabras / 2 Páginas
Derecho Laboral

1. Introducción Teniendo en cuenta nuestro escaso conocimiento sobre el Derecho Laboral, mancomunamos esfuerzos para tratar de hacer llegar el desarrollo de la tercera bolilla de nuestro programa. Dicha bolilla es de vital importancia pues abarca el marco conceptual de esta interesante rama del Derecho. 2. Derecho Laboral Concepto. Rama diferenciada y autónoma de la ciencia jurídica que surgió para disciplinar las relaciones de la prestación subordinada y retribuida del trabajo, ha recibido diversos nombres

Enviado por paolageysol / 2.706 Palabras / 11 Páginas
El análisis de la labor de pinocho "Рinocho"

Obra Pinocho Para Niños OBRA DE PINOCHO Actores: Pinocho Gepeto Pepito grillo Hada azul Juan (zorro) Gedeon (gato) Estromboli (el titiritero) Niños. En escena: Gepeto, pinocho y Pepito grillo. * Narrador: gepeto, el viejo carpintero del pueblo, estaba acabando de dar los ultimos retoques a un bonito muñeco de madera. Gepeto trabajando sobre pinocho. * Narrador: Mientras, charlaba con su amigo Pepito grillo y le decia lo mucho que le gustaria que aquel muñeco fuera

Enviado por mariauraga / 303 Palabras / 2 Páginas
DERECHO LABORAL

PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL INTRODUCCIÓN: La importancia de estudiar los principios en los que se funda el Derecho del Trabajo estriba en la función fundamental que ellos juegan en todas las disciplinas del Derecho, pero que por tratarse de una rama de relativo recién nacimiento, necesita apoyarse en principios que suplan la estructura conceptual asentada en siglos de vigencia y experiencia que tienen otras ramas jurídicas. Los principios pueden ser enunciados tanto en la legislación

Enviado por kat / 4.980 Palabras / 20 Páginas
Permanencia Laboral

República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Politécnica “Delta del Orinoco” Programa Nacional de Formación en Administración Tucupita, Estado Delta Amacuro Profesor: Integrantes: Lcdo (Msc). Giovannini Lino Humberto T.S.U. Flores José C.I: 15.336.379. Br. Herrera Francys C.I: 13.263.070. Br. Lira Ismael C.I: 19.859.696. T.S.U. Mata Aniuska C.I: 18.386.515. Tucupita, Enero de 2012. INDICE Pág. INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………… 3 - Permanencia…………...…………………………………............................................... 4 - Formación y Desarrollo………………………………………......................................... - Valoración………………………………………………………………………………. - Compensación…………………………………………………………………………….. - Beneficio…………………………………………………………………………………..

Enviado por aniuskamata / 9.588 Palabras / 39 Páginas
El Derecho Laboral

CONCLUSION • El Derecho Laboral ejerce un preponderante influjo en la vida económica por su contenido normativo y amplio sentido proteccionista de la población que pone su actividad profesional al servicio de otra persona o entidades para la producción de bienes y servicios con que satisfacer las necesidades humanas. • El Derecho Laboral debe orientarse hacia un propósito social definido, es decir, el bienestar físico, intelectual y moral de la clase trabajadora mediante la promoción

Enviado por DVDCENTU / 327 Palabras / 2 Páginas

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