Satisfaccion Laboral Y Productividad ensayos gratis y trabajos

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En la actualidad son más las mujeres casadas que se suman al ámbito laboral, algunas por satisfacción propia de sentirse útiles para la sociedad y no depender económicamente de sus parejas, y en otros casos lo hacen como apoyo para la economía de su

MATRIMONIO Y TRABAJO En la actualidad son más las mujeres casadas que se suman al ámbito laboral, algunas por satisfacción propia de sentirse útiles para la sociedad y no depender económicamente de sus parejas, y en otros casos lo hacen como apoyo para la economía de su hogar. Independientemente de la razón por las cual decidan trabajar, todo esto tiene consecuencias maritales, ya que en su mayoría las mujeres que trabajan tienen que desarrollar actividades

Enviado por Marylu1988 / 467 Palabras / 2 Páginas
En la actualidad son más las mujeres casadas que se suman al ámbito laboral, algunas por satisfacción propia de sentirse útiles para la sociedad y no depender económicamente de sus parejas, y en otros casos lo hacen como apoyo para la economía de su

MATRIMONIO Y TRABAJO En la actualidad son más las mujeres casadas que se suman al ámbito laboral, algunas por satisfacción propia de sentirse útiles para la sociedad y no depender económicamente de sus parejas, y en otros casos lo hacen como apoyo para la economía de su hogar. Independientemente de la razón por las cual decidan trabajar, todo esto tiene consecuencias maritales, ya que en su mayoría las mujeres que trabajan tienen que desarrollar actividades

Enviado por Marylu1988 / 467 Palabras / 2 Páginas
Administracion de procesos Productividad= Unidades terminadas/Jornada laboral

PRODUCTIVIDAD Para realizar esto cálculos los datos son en función a su mayor demanda por el cliente y el tiempo de extintor es el mismo del tiempo promedio de todos los tipos de extintores que se realiza el servicio. Los datos de productivas son en base al promedio de los extintores de polvo químico seco de 6 kilogramos. Productividad resulta ser la relación entre lo que se produce y los medios empleados para producir Productividad=

Enviado por jaime orrego / 509 Palabras / 3 Páginas
PROYECTO DE INVESTIGACION SATISFACCION DEL CLIENTE Y EL BUEN CLIMA LABORAL DE LA FERRETERIA ARO DEL DISTRITO DE CIUDAD NUEVA

UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA COMERCIAL http://www.upt.edu.pe/contents/espg/web/public/images/logo_upt.png PROYECTO DE INVESTIGACION SATISFACCION DEL CLIENTE Y EL BUEN CLIMA LABORAL DE LA FERRETERIA ARO DEL DISTRITO DE CIUDAD NUEVA DOCENTE: MAG. ADOLFO HINOJOSA MAMANI ALUMNO: DIEGO TARQUI COLL.ATUPA CURSO: ESTADISTICA INFERENCIAL CICLO: V - A TACNA, 24 DE ABRIL DEL 2017 ________________ Tabla de contenido Pág. 1.-Planteamiento del problema 5 1.1.- Determinación del problema 5 1.2 Formulación del problema 6

Enviado por Victor Eyzaguirre Cuadros / 5.459 Palabras / 22 Páginas
SUBSIDIO AL DESEMPLEO COMO HERRAMIENTA PARA ELEVAR LA PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL EN LA MICRO, PEQUEÑA Y MEDIA EMPRESA

SUBSIDIO AL DESEMPLEO COMO HERRAMIENTA PARA ELEVAR LA PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL EN LA MICRO, PEQUEÑA Y MEDIA EMPRESA Arana Acuña Carlos Alberto[1] Resumen—De acuerdo a la ENAPROCE (2015) tenemos .4% en la micro, 13.5% en la pequeña y 11.1% en la mediana empresa de personal ocupado, solo 12.6 % reciben capacitación por parte de las empresas y el resto 87.4% de las empresas no proporcionan ninguna capacitación, de esta información, parte decir, falta de

Enviado por carlosalbert / 2.519 Palabras / 11 Páginas
Rotación del personal, absentismo laboral y productividad de los trabajadores

Rotación del personal, absentismo laboral y productividad de los trabajadores Actualmente la rotación de personal y el absentismo son dos variables que están presentes en todas las organizaciones, teniendo un efecto diferente en cada una de ellas. El recurso humano hace que las organizaciones sean productivas y competitivas, por lo que es necesario el compromiso del trabajador con su organización. El clima y satisfacción laboral se deben estudiar por separado, ya que los efectos que

Enviado por Danielahc10 / 801 Palabras / 4 Páginas
¿Qué efecto tiene el ambiente laboral con la productividad de una empresa?

¿Qué efecto tiene el ambiente laboral con la productividad de una empresa? La mayoría de autores estudiosos del comportamiento organizacional, le atribuyen gran parte de la alta productividad de un negocio o empresa, a la respuesta que dan los sujetos a la percepción del ambiente laboral. Variables como la relación con el jefe, la relación con los compañeros y la carga y tensión del lugar de trabajo influyen mucho en el rendimiento de las personas.

Enviado por pedrogotam / 549 Palabras / 3 Páginas
CAMBIO ORGANIZACIONAL COMO ESTRATEGIA PARA INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD LABORAL DEL TALENTO HUMANO DE LA UNIVERSIDAD RAFAEL MARÍA BARALT.

CAMBIO ORGANIZACIONAL COMO ESTRATEGIA PARA INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD LABORAL DEL TALENTO HUMANO DE LA UNIVERSIDAD RAFAEL MARÍA BARALT. Nancy Yánez 13.159029 El problema Hoy día las organizaciones e instituciones deben reinventarse para continuar con sus operaciones, sobre todo, en momentos en que los avances tecnológicos traen consigo multitud de herramientas, que permiten mejorar la productividad y la eficacia de la misma. Es necesario entonces, en el momento oportuno, aplicar métodos de cambio organizacional que garanticen

Enviado por nancyyanezp / 1.238 Palabras / 5 Páginas
ESTUDIO DE FACTORES DE CERTEZA E INCERTIDUMBRE EN LA ERGONOMÍA AMBIENTAL PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD LABORAL

“ESTUDIO DE FACTORES DE CERTEZA E INCERTIDUMBRE EN LA ERGONOMÍA AMBIENTAL PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD LABORAL” Primero que nada; todos sabemos que en los últimos años, se han desarrollado grandes avances en los complejos industriales enfocados en la optimización de recursos, bajo trabajo o programas de producción. Sin embargo, los principales elementos que hacen posible estos avances son los seres humanos, encargados de manejar, controlar, mantener y mejorar la productividad además de los servicios. Está

Enviado por bytval2014 / 1.118 Palabras / 5 Páginas
GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y PRODUCTIVIDAD LABORAL EN LA EMPRESA AMAUTA IMPRESIONES COMERCIALES S.A.C.

http://www.ucv.edu.pe/assets/imgs/logo25.png Portada FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION TESINA “GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y PRODUCTIVIDAD LABORAL EN LA EMPRESA AMAUTA IMPRESIONES COMERCIALES S.A.C. CERCADO DE LIMA, 2018” AUTOR: Jacinto Vargas, Katia Genoveva ASESOR: Olga Sumaran LÍNEA DE INVESTIGACIÓN: Gestión de Organización: Administración de Personal Los Olivos - Perú 2018-I ________________ Dedicatorias ________________ Agradecimientos ________________ Resumen (se redacta al final) Palabras Clave: Gestión, Administración, Productividad, Disconformidad y Control. ________________ Abstract Keywords: Management, Administration, Productivity, Disconformity and

Enviado por luas20 / 5.664 Palabras / 23 Páginas
Formación Académica y Desempeño Laboral, Estudio de Satisfacción de egresados y empleadores en licenciaturas Administrativas en CUCEA UDG.

Formación Académica y Desempeño Laboral, Estudio de Satisfacción de egresados y empleadores en licenciaturas Administrativas en CUCEA UDG. Protocolo de investigación. Universidad de Guadalajara Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas (CUCEA) Guadalajara, Jalisco 23 noviembre de 2015 Metodología y práctica de la investigación. Formación Académica y Desempeño Laboral, Estudio de Satisfacción de egresados y empleadores en licenciaturas Administrativas en CUCEA UDG. https://valientesubfgdl.files.wordpress.com/2011/10/cucea.png ________________ Índice. I. Introducción 4 II. Planteamiento del problema 5 Áreas con mayor

Enviado por Alexis Razo / 5.186 Palabras / 21 Páginas
¿Qué es la Productividad Laboral?

Empecemos por definir ¿Qué es productividad? Calcula cuántos bienes y servicios se ha producido por cada factor utilizado. Ejemplo: Una empresa A en el mes de marzo fabricaba 10000 polos por 10 máquinas que tenía y gastaba en recursos (tela, hilo) y otra empresa B en el mes de mismo mes fabricaba 20000 polos con 10 máquinas modernas y con los mismos recursos que la empresa A. El aumento se produjo porque las máquinas de

Enviado por santillanamichi / 1.407 Palabras / 6 Páginas
Desmotivación laboral como un principal factor de la declinación en la productividad de una empresa y sus trabajadores

Alumno: Hildeberto Corral Vargas Matricula: 2899146 Nombre del Profesor: Cristina Elizabeth Jiménez Esquerra Nombre del Curso: Fundamentos de la administración Módulo 1. Introducción a la administración y al proceso administrativo: la planeación Actividad 2. Planteamiento del proyecto Fecha: 13 de septiembre de 2018 Título del proyecto: Desmotivación laboral como un principal factor de la declinación en la productividad de una empresa y sus trabajadores. Introducción: Con el paso del tiempo nos hemos enfrentado con un

Enviado por Sarahi Puentes Alvarez / 943 Palabras / 4 Páginas
PRODUCTIVIDAD LABORAL

Resumen Ejecutivo produtividade.png Proyecto. PRODUCTIVIDAD LABORAL RESUMEN EJECUTIVO ________________ Índice LA PRODUCTIVIDAD 4 1. Problemática 4 2. En qué consiste el proyecto. 4 3. Objetivos que se pretenden alcanzar con el proyecto. 5 4. En que se basa el éxito del proyecto. 5 RESUMEN EJECUTIVO LA PRODUCTIVIDAD El objetivo que nos planteamos al presentar este trabajo es aportar información sobre el tema de la problemática de productividad laboral de manera complementaria a la presentada en

Enviado por Juan Coyol / 779 Palabras / 4 Páginas
“Clima laboral”, factor determinante de la satisfacción del trabajador y su bienestar laboral

C:\Users\ANGEL\Documents\Encabezado y Pie de pagina Tabasco\Imagen1.jpg MEXICO “Clima laboral”, factor determinante de la satisfacción del trabajador y su bienestar laboral. C:\Users\ANGEL\Videos\Tarea nancy\Familia laboral, la principal razón de felicidad en el trabajo_files\bid.jpg1_-640x360.jpg Relaciones Industriales MDE. Nancy Tass Salinas 14 E20 173 Rosas Hardyn Angel Ricardo 8vo “B” Ingeniería Industrial Balancan, Tabasco. En la actualidad, los trabajadores buscan que su empleo sea significativo y relevante. También desean que sea flexible, y que incluya formación. (NEYRA, 2017). Los

Enviado por kira96 / 1.289 Palabras / 6 Páginas
Mejoramiento de la Productividad Laboral Mediante el Confort

Investigación en Hábitat Sostenible PDT-2 Tutor: Juan Camilo Paniagua Entrega N°3 – Metodología Facultad de Arquitectura - Universidad Pontificia Bolivariana Investigación Hábitat Sostenible Entrega N°3 – Metodología ________________ Mejoramiento de la Productividad Laboral Mediante el Confort Sara Lujan Marín, Universidad Pontificia Bolivariana, sara.lujan@upb.edu.co Metodología Introducción La metodología establecerá unos procedimientos empleados para el logro de los objetivos de la investigación y poder alcanzar como se ha dicho anteriormente en el proceso del análisis un resultado

Enviado por dianasanchzt / 1.004 Palabras / 5 Páginas
La Productividad Laboral en México

Tema: Productividad en la jornada laboral en México Delimitación del tema De acuerdo con estudios realizados en la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), México es el país en el mundo donde más horas se trabaja, lo que no significa que sea el más productivo. ¿Qué causa la baja productividad del país? Se da una cifra impresionante de creación de empleos, pero la productividad por trabajador no avanza. Este problema que va agravando

Enviado por rubihola / 286 Palabras / 2 Páginas
ESTUDIO SOBRE LA PRODUCTIVIDAD Y LAS PRÁCTICAS DE SEGURIDAD LABORAL EN LA CONSTRUCTORA “COSAPI”

UNT Proyecto de Investigación Universidad Nacional de Trujillo marcos00q FACULTAD DE INGENIERÍA ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL unt_PORTAL DOCENTE : LAURA RIVERA LEÓN TRABAJO : INVESTIGACION ALUMNOS : ORTEGA MORENO RODRIGO RAPHAEL HUACANJULCA AVILA YON BANDER VALDIVIEZO LUJAN JHON RICHARD ALFARO VARGAS DIEGO JOHEL FELIPE CRUZADO VARGAS RIOJAS ULILLEN BRUCE PEREZ ALEX 2016 ________________ ESTUDIO SOBRE LA PRODUCTIVIDAD Y LAS PRÁCTICAS DE SEGURIDAD LABORAL EN LA CONSTRUCTORA “COSAPI” ________________ 1. INTRODUCCION: En el último

Enviado por Carlos Rodriguez Mendoza / 2.363 Palabras / 10 Páginas
El sueño de la productividad laboral

Resultado de imagen para udla Nombre: Andrés Suárez Materia: Estudio del trabajo Fecha: 26/01/19 El sueño de la productividad laboral El artículo nos describe tanto las ventajas como desventajas que presenta la productividad laboral a las empresas, esto dado por diferentes factores que se interponen. Primero se nos explica que la productividad laboral es un concepto relacionado al trabajador y como este puede mejorar su rendimiento para producirle mejores rendimientos a su empresa, por lo

Enviado por Andrés Suárez / 345 Palabras / 2 Páginas
Estrés e incidencias en la productividad laboral en las pequeñas Empresas del Distrito Nacional

Universidad Abierta Para Adultos (UAPA) Escuela de Psicología Metodología de la Investigación II Estrés e incidencias en la productividad laboral en las pequeñas Empresas del Distrito Nacional. Santo Domingo, D.N. Octubre 2019 ________________ UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS C:\Users\Cinges12\Desktop\LOGOS\logo con fondo.png ESCUELA DE PSICOLOGÍA CARRERA DE: Psicología Industrial TEMA: Trabajo Final PRESENTADO POR: Rudy Paniagua Luis Cepeda MATRÍCULA: 16-10822 16-10612 ASIGNATURA: METODOS DE INVESTIGACION II FACILITADORA: Felicia Ramírez Santo Domingo República Dominicana Octubre, 2019 Índice Capítulo

Enviado por lcp02 / 1.813 Palabras / 8 Páginas
El Clima Laboral y su relación con la satisfacción de los trabajadores que afectan al servicio de Nefrología

¿QUE PUEDO HACER YO PARA MEJORAR LA GESTION DE TALENTO EN EL SERVICIO DE NEFROLOGIA EN EL HOSPITAL DEL NIÑO? TEMA: El Clima Laboral y su relación con la satisfacción de los trabajadores que afectan al servicio de Nefrología INTRODUCCION El clima laboral y la satisfacción en los trabajadores se encuentran en un nivel de diversidad ya que se está implementando en las organizaciones para dar a los trabajadores mayor oportunidad de influir en la

Enviado por Patmidra / 1.595 Palabras / 7 Páginas
Administración Productiva. Índice Global de Productividad Laboral de la Economía (IGPLE)

Universidad Laboral de la Ciuadad de México M2-M3 Administracion de la Produccion MMX B ACTIVIDADE 1 EDUARDO BENITEZ TAMEZ PROFESOR CLEMENTE GONZÁLEZ TABOADA 15 FEBRERO 2020 Introducción: El índice es una primera medida que se realiza tomando en cuenta todos los sectores económicos, el índice mide la productividad total de los factores de cada estado. Esta es una medida útil, eficiente y robusta para el cálculo de estos factores, el índice de productividad de México

Enviado por Josue Gonzalez / 889 Palabras / 4 Páginas
“Capacitación y compromiso organizacional del personal y su influencia en la productividad laboral en la empresa Amezaga Arellano S.A.C. Ingenieros”

“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional” UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS informe final DE INVESTIGACIÓN “Capacitación y compromiso organizacional del personal y su influencia en la productividad laboral en la empresa Amezaga Arellano S.A.C. Ingenieros” COMO REQUISITO DE APROBACIÓN DE LA ASIGNATURA DE METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA AUTORES: ALFARO CHOQUE, ESTEBAN SAMUEL AURESGARCIA, GIULIANNA FERNANDA FIGUEROA ENCARNACION, ELIZABETH senovia LUYO ESCUEL, BRYAN ALEXANDER PACHECO ARCELA, MIGUEL ANGEL ZAPANA RIOS, EVELYN

Enviado por Paolo Tejada / 12.351 Palabras / 50 Páginas
Productividad laboral

Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur - UNTELS Facultad de Ingeniería y Gestión Productividad Laboral Grally Chicata Stephany Corituma Ivonne Huamán Paola Ortiz AE04R3: Comportamiento Organizacional Dr. Pedro Leonardo Tito Huamaní 9 de junio del 2020 ________________ DEDICATORIA Este presente trabajo de investigación se lo dedicamos a DIOS por permitirnos seguir adelante a pesar de las circunstancias que estamos viviendo hoy en día, por darnos salud y bienestar, a nuestros familiares por estar con nosotras

Enviado por Katherine Chicata Morales / 7.853 Palabras / 32 Páginas
PRODUCTIVIDAD LABORAL 5 W´s y H

PRODUCTIVIDAD LABORAL 5 W´s y H ¿Qué es la productividad laboral? La productividad laboral es una medida de eficiencia en el trabajo. La cual mide la eficiencia de una persona, de un equipo, o una maquinaria, en la conversión de insumos en productos útiles. Productividad, en términos de recursos humanos, equivale a “rendimiento”. En un enfoque sistemático, decimos que algo o alguien son “productivos” cuando, con una determinada cantidad de recursos y en un período

Enviado por EduardoVLz / 874 Palabras / 4 Páginas
CUESTIONARIO PARA EVALUACIÓN DEL CURSO DE LA PRODUCTIVIDAD LABORAL EN MI VIDA PROFESIONAL

CUESTIONARIO PARA EVALUACIÓN DEL CURSO DE LA PRODUCTIVIDAD LABORAL EN MI VIDA PROFESIONAL. Nombre: Moreno Garcia Luis Manuel Carrera: Procesos Industriales, Área Manufactura A continuación, contesta las preguntas que se presentan en este cuestionario, apoyándote del cuadernillo de trabajo del participante que se encuentra en el apartado de archivos en la carpeta llamada curso de productividad en mi trabajo con la finalidad de prepararse para la evaluación del curso. Preguntas: 1.Es la definición de Actitud

Enviado por manny12 / 477 Palabras / 2 Páginas
SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL, HERRAMIENTAS FUNDAMENTALES PARA LA PRODUCTIVIDAD LABORAL

2020 SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL, HERRAMIENTAS FUNDAMENTALES PARA LA PRODUCTIVIDAD LABORAL. La seguridad industrial es el sistema de disposiciones obligatorias que tienen por objeto la prevención y limitación de riesgos, así como la protección contra accidentes capaces de producir daños a los trabajadores, a los bienes o al medio, así como la implementación, funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones y/o equipos para desempeñar su labor; se evidencia una asociación directa entre la seguridad y la

Enviado por donoso / 979 Palabras / 4 Páginas
Teoría de satisfacción en el centro laboral

UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA LA MOLINA ESCUELA DE POST-GRADO MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN Resultado de imagen para ESCUDO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA LA MOLINA COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y LIDERAZGO SATISFACCION EN EL CENTRO LABORAL EJECUTORES: CHRISTIAM CADENAS YOLANDA PEREZ MONICA TEJADA RANDY RAMIREZ ASESOR (A): KARINA YACHI DEL PINO CICLO: 1 LIMA – PERU 2019 INDICE INDICE DE FIGURAS Y TABLAS RESUMEN EJECUTIVO METODOLOGIA LaEl trabajo de investigación se realizará mediante un estudio relacionado con el tema

Enviado por Mónica Almendra / 890 Palabras / 4 Páginas
Influencia del nivel de satisfacción del cliente en la productividad del restaurante-snack Hakuna Matata de Guadalupe-2018

Universidad nacional de Trujillo PROYECTO DE TESIS 1. GENERALIDADES 1. Título: Influencia del nivel de satisfacción del cliente en la productividad del restaurante-snack Hakuna Matata de Guadalupe-2018 2. Equipo investigador: 1. Autor(a): Monja Sánchez, Rosa Leydy 2. Asesor(a): Ruiz Cabrera, Djnira Solange 3. Tipo de investigación: 1. De acuerdo a la profundidad: Aplicada 4. Área/línea de investigación: Administración 5. Unidad académica: Estudios Generales 6. Local y lugar donde se desarrolló el proyecto: 1. Restaurante-snack Hakuna

Enviado por Leydy20 / 3.261 Palabras / 14 Páginas
AMBIENTE ORGANIZACIONAL Y SU RELACIÓN CON LA PRODUCTIVIDAD LABORAL

Negocios Internacionales Capital Humano y Desarrollo Organizacional Enrique C. AMBIENTE ORGANIZACIONAL Y SU RELACIÓN CON LA PRODUCTIVIDAD LABORAL INTRODUCCIÓN Es de suma importancia para una organización mejorar de manera continua pues de esa manera es la única forma en la que esta se puede seguir manteniendo en operación. Con las nuevas tendencias de las organizaciones los procesos creativos generar un enfoque mayor hacia los trabajadores lo que los mantiene más cerca de los procesos internos

Enviado por Qike Leyva / 517 Palabras / 3 Páginas
ATENCIÓN PERSONALIZADA DE LA SECRETARIA EJECUTIVA Y SU INCIDENCIA EN LA PRODUCTIVIDAD LABORAL EN PERMANENTE DESARROLLO

ATENCIÓN PERSONALIZADA DE LA SECRETARIA EJECUTIVA Y SU INCIDENCIA EN LA PRODUCTIVIDAD LABORAL EN PERMANENTE DESARROLLO AUTORA Glenda Yadira Sánchez Asanza C.I 0703891721 akschavez_1993@hotmail.com TUTORA Lic. Birmania A. Jiménez Villamar, Mg. Sc. CI 0701661324 birmaniajimenez@hotmail.con Quienes conformamos el comité evaluador, certificamos haber leído y aprobado el presente trabajo práctico del examen complexivo presentado por la egresada Glenda Yadira Sánchez Asanza, previo a la obtención del título de Licenciada en Secretariado Ejecutivo Computarizado. Lic. Birmania A.

Enviado por DannEvy Garza / 1.521 Palabras / 7 Páginas
PRODUCTIVIDAD LABORAL INEFICIENTE

PROBLEMÁTICA DE LA NACIÓN Corporación Universitaria Minuto de Dios UNIMINUTO Contaduría Pública 20973 Fundamentos de Economía Profesora: Lina María Andrade Ibagué, Tolima 2020 PRODUCTIVIDAD LABORAL INEFICIENTE Cuando hablamos de productividad laboral hacemos referencia a un indicador que muestra la eficiencia con la cual los recursos humanos producen bienes o servicios, como ejemplo esta que, para una empresa u organización, los recursos más importantes son los trabajadores por la influencia que tienen en los resultados de

Enviado por DIRLEY2829 / 842 Palabras / 4 Páginas
Ley de Productividad y Competitividad Laboral

Texto Unico Ordenado del D. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral DECRETO SUPREMO Nº 003-97-TR (*) De conformidad con el Numeral 2.1 del Artículo 2 del Decreto Legislativo Nº 1456, publicado el 10 abril 2020, mientras se encuentre vigente la Emergencia Sanitaria a nivel nacional, los/as servidores/as civiles de las entidades públicas, bajo el régimen laboral regulado por el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad

Enviado por leonardolo / 12.054 Palabras / 49 Páginas
LA INFLUENCIA DE LA MOTIVACIÓN LABORAL EN LA PRODUCTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES DE LAS MYPES

UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS TESINA LA INFLUENCIA DE LA MOTIVACIÓN LABORAL EN LA PRODUCTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES DE LAS MYPES DEL MERCADO MODELO, PIURA 2018. PRESENTADA POR: García Reyes, Angie Lisbeth Mejía García, Fanny Lisbeth Pozo Burneo, Maricielo Tocto León, Luz Angelina PARA OPTAR POR EL GRADO DE BACHILLER EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Línea de investigación Competitividad y productividad. Piura - Perú UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS TESINA LA

Enviado por Maricielo Pozo Burneo / 12.040 Palabras / 49 Páginas
¿QUÉ ES Y CÓMO AFECTA LA PRODUCTIVIDAD LABORAL?

ERGONOMÍA ¿QUÉ ES Y CÓMO AFECTA LA PRODUCTIVIDAD LABORAL? En tiempos en los que el trabajo ocupa gran parte del tiempo en la vida de las personas, la ergonomía se ha convertido en un pilar imprescindible para conseguir que los trabajadores sean personas estables, libres de estrés, eficientes y productivas en sus puestos de trabajo ¿Qué es la ergonomía en el trabajo? La ergonomía en el puesto de trabajo es el estudio o el conjunto

Enviado por Neyri20 / 629 Palabras / 3 Páginas
PROPUESTA DE MEJORA EN EL DESEMPEÑO LABORAL PARA UN BUEN AUMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD LABORAL EN LA MUNICIPALIDAD DE PALCA_HUANCAVELICA_2020

UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SISTEMAS H:\ARCHIVOS\LOGO UPLA.png Eses PROPUESTA DE MEJORA EN EL DESEMPEÑO LABORAL PARA UN BUEN AUMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD LABORAL EN LA MUNICIPALIDAD DE PALCA_HUANCAVELICA_2020 AUTOR: CURASMA DE LA CRUZ ANA LIZ ASESOR: Mg. DE LA CRUZ LIZURRAGA, Luis LINEA DE INVESTIGACIÓN: CIENCIAS EMPRESARIALES Y GESTION DE RECURSOS INICIO DE PRÁCTICAS: 12 de octubre del 2020 CULMINACION DE PRÁCTICAS: HUANCAYO -

Enviado por Efrain Hinojosa Egoavil / 18.728 Palabras / 75 Páginas
Productividad laboral en empresas estatales

ARTICULOS 3° CORTE EIVER RAMIREZ DIAZ CODIGO: 1094279716 UNIVERSIDAD DE PAMPLONA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA - GRUPO B ________________ Articulo 1 Productividad laboral en empresas estatales A raíz de la crisis financiera y global, entre 2013 y 2015, el gobierno portugués revocó cuatro días festivos tanto para el sector público como para los empleados privados. Probamos si la revocación tuvo un efecto sobre la productividad laboral en las

Enviado por Eiver Diaz / 666 Palabras / 3 Páginas
PRODUCTIVIDAD LABORAL empresa APRAEZ G. Cia.Ltda

PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN Número de palabras: 492 Pregunta de investigación: ¿Podría una mejora en las condiciones laborales y/o un aumento en remuneraciones económicas mejorar la calidad y productividad de trabajo en los empleados en la constructora APRAEZ G. Cia.Ltda.? ∙ Razones para realizar el estudio La empresa APRAEZ G. Cia.Ltda. se dedica a la construcción en el cantón Ambato. El propietario es el Ing. Williams Apráez, la constructora está integrada por ingenieros, un arquitecto, un

Enviado por isaac freire / 4.906 Palabras / 20 Páginas
CALIDAD DE VIDA LABORAL Y PRODUCTIVIDAD DE LOS COLABORADORES DE PARDOS S.A.C.

Registro Online FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN CALIDAD DE VIDA LABORAL Y PRODUCTIVIDAD DE LOS COLABORADORES DE PARDOS S.A.C., TRUJILLO EN EL 2022 AUTORES Boy Angulo, Lita Adriana (0000-0001-5827-4408) Diaz Chávez Milagros Celeste (0000-0002-8860-6407) Méndez Cruz Kevin Eferson (0000-0001-9615-0772) Miranda Alcántara Gabriel (0000-0002-4636-7794) ASESORA Dra. Espinoza Rodríguez, Olenka Ana Catherine (0000-0003-3058-816X) LÍNEA DE INVESTIGACIÓN Gestión de Organizaciones TRUJILLO - PERÚ 2022 MARCO TEORICO ANTECEDENTE INTERNACIONAL En antecedentes internacionales, nos referimos a Castro

Enviado por Adriana Boy Angulo / 1.457 Palabras / 6 Páginas
El impacto de la tecnología en la productividad laboral

Universidad Nacional Del Chaco Austral Carrera: Tecnicatura en Higiene y Seguridad Materia: Psicología Laboral Profesor: Lic. Edgardo Rubén Cervero 2° Trabajo Práctico: El impacto de la tecnología en la productividad laboral Alumnos: ________________ -Yolanda Beatriz Martínez D.N.I.: 33.382.071 -Yohana Soledad Salinas Zalazar D.N.I.: 40.347.248 -Gloria del Carmen Blanco D.N.I.: 21.351.491 -Luisina Leonor Pereira D.N.I.: 32.426.564 -Santiago Hector Fermin Lopez D.N.I.: 39.7.862 -Leandro Nicolas Rivero D.N.I.: 39.306.529 -Wanda Soledad Paredes D.N.I.: 44.305.092 -Miguel Enrique Manader D.N.I.:

Enviado por miguel enrique manader / 1.152 Palabras / 5 Páginas
Comunicación Interna y su impacto en la Productividad laboral de los Colaboradores en la Municipalidad

UNIVERSIDAD PERUANA UNIÓN FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Escuela Profesional de Administración Comunicación Interna y su impacto en la Productividad laboral de los Colaboradores en la Municipalidad Tesis para obtener el Título Profesional de Licenciado en Administración con Mención en Gestión Empresarial Autores: Asesor: Morales, diciembre de 2020 Dedicatoria A mis queridos padres por brindarme su apoyo en cada momento y por sus consejos sabios, los cuales son de mucha utilidad en mi existencia. Y a

Enviado por Kate Amy / 12.814 Palabras / 52 Páginas
Implementación de un programa con enfoque en el desempeño y compromiso laboral para el mejoramiento de productividad en el área de ventas de Grupo Zamorano

Text Description automatically generated Facultad de Ciencias Empresariales Licenciatura en Administración de Empresas Gestión y Práctica Empresarial Tema: Implementación de un programa con enfoque en el desempeño y compromiso laboral para el mejoramiento de productividad en el área de ventas de Grupo Zamorano, ubicada en la ciudad de San Miguel, en el año 2022. DOCENTE: Licda: Katherine Gabriela Martínez Estudiantes investigadores: Marco Alexander Flores Flores Krissia Jassyr Guerra Rodriguez Paola Gabriela Ruano Del Cid Octubre,

Enviado por Marco Flores / 1.599 Palabras / 7 Páginas
Cultura organizacional y clima laboral VS productividad

Cómo la cultura organizacional y el clima laboral afectan la productividad Para entender de una manera clara el tema a tratar es necesario primero definir qué es la cultura organizacional y el clima laboral. Cabe resaltar que una organización no solamente está compuesta de bienes materiales, se podría decir que su “esencia” es completamente inmaterial, ya que es un sistema de actividades donde hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a contribuir en

Enviado por Laura Pulido / 760 Palabras / 4 Páginas
Reporte de un plan de capacitación para el incremento de la productividad laboral

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN FACULTAD DE CONTADURIA PÚBLICA Y ADMINISTRACIÓN LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO DOCENTE: MUZQUIZ ROMO MARIA DE LOURDES ACTIVIDAD 3.1: Reporte de un plan de capacitación para el incremento de la productividad laboral. GRUPO: CH EQUIPO: 1 INTEGRANTES: 1856318 FRIDA SAMANTHA PUENTE GARCÍA 2031357 HÉCTOR ISAAC MEDRANO OVIEDO 2123266 MAGALY YAMILETH HERNÁNDEZ TOLENTINO 1946086 MAURICIO YAIR OROCIO RUIZ 1957049 AMERICA LIZBETH MONREAL GAONA San Nicolas de los Garza, CD.

Enviado por MNJr11 / 600 Palabras / 3 Páginas
Mobbing y acoso laboral en Colombia: fenómeno que afecta a las personas y la productividad laboral

MOBBING Y ACOSO LABORAL EN COLOMBIA: FENÓMENO QUE AFECTA A LAS PERSONAS Y LA PRODUCTIVIDAD LABORAL. PROFESORA MARIA ARAMINTA UMAÑA MATIAS ASIGNATURA FUNDAMENTOS DE SS Y SST CIPA 1 SEMESTRE 1 INTEGRANTES: DORIS ADRIANA PEREZ ARBELAEZ COD: 085050492022 MARIA CRISTINA RODRIGUEZ NOVA COD: 08505022022 JUAN FRANCISCO CAICEDO LOPEZ COD: 085050072022 ________________ MOBBING Y ACOSO LABORAL EN COLOMBIA: FENÓMENO QUE AFECTA A LAS PERSONAS Y LA PRODUCTIVIDAD LABORAL. “En las sociedades de nuestro mundo occidental altamente

Enviado por franto09 / 1.495 Palabras / 6 Páginas
Análisis de la productividad laboral y su incidencia en la competitividad del sector terciario de las mipymes en Barranquilla

PROYECTO DE INVESTIGACION PRESENTADO POR: ANGELICA BELEÑO, GISELLE LOPEZ, ORIETH POLO, VALERIA TORRES, MARIA JOSÉ RUIZ Y JHONATAN JEREZ ASIGNATURA: PROPUESTA DE INVESTIGACION APLICADA PROGRAMA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS VII DOCENTE: MARIA VALERO MARZO 2023 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA TEMA: ANALISIS DE LA PRODUCTIVIDAD LABORAL Y SU INCIDENCIA EN LA COMPETITIVIDAD DEL SECTOR TERCIARIO DE LAS MIPYMES EN BARRANQUILLA. 1. DESCRIPCION DEL PROBLEMA En este estudio se realizará un análisis de la competitividad de las pequeñas y

Enviado por Giselle López / 5.899 Palabras / 24 Páginas
Productividad laboral, importancia del clima organizacional en la productividad laboral

Ver las imágenes de origen Productividad laboral importancia del clima organizacional en la productividad laboral Integrantes: Alan Báez Hans Bustamante Héctor Gallardo Gerardo Poblete Modulo: Fundamentos del mantenimiento industrial Docente: Francisco Santibañez Introducción Dentro del mundo laboral existen diversos factores que permiten que los procesos productivos se desarrollen de manera eficiente y eficaz, sin embargo, si alguno de estos factores presenta alguna problemática o no se realiza un seguimiento para comprobar que se este desarrollando

Enviado por mateo233 / 2.388 Palabras / 10 Páginas
El coaching empresarial como herramienta para potenciar la productividad y competencias en el desempeño laboral para las empresas en Colombia

EL COACHING EMPRESARIAL COMO HERRAMIENTA PARA POTENCIAR LA PRODUCTIVIDAD Y COMPETENCIAS EN EL DESEMPEÑO LABORAL PARA LAS EMPRESAS EN COLOMBIA. Autores: Lisney Valentina Vega Rodriguez. Andrés Felipe Rojano Palomino. Isabela Vergara. Profesora: Vessy Villero. Universidad Popular del Cesar. Facultad de ciencias administrativas, contables y económicas. 2022. EL COACHING EMPRESARIAL COMO HERRAMIENTA PARA POTENCIAR LA PRODUCTIVIDAD Y COMPETENCIAS EN EL DESEMPEÑO LABORAL PARA LAS EMPRESAS EN COLOMBIA. INTRODUCCIÓN El presente trabajo de investigación tiene como objetivo

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Proyecto preventivo promocional para la mejora de la motivación y satisfacción en el entorno laboral de los colaboradores de la empresa Bvcos

UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA Proyecto Preventivo Promocional “PROYECTO PREVENTIVO PROMOCIONAL PARA LA MEJORA DE LA MOTIVACIÓN Y SATISFACCIÓN EN EL ENTORNO LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA BVCOS.” Autores: Acasio Villano Carla Isabel Hilario Sinche Emilyn Macalupú Sullón Ana Rosmery Asesor: Mg. Mauro Merma Paricahua Lima, septiembre, 2023 PROYECTO PREVENTIVO PROMOCIONAL PARA LA MEJORA DE LA MOTIVACIÓN Y SATISFACCIÓN EN EL ENTORNO LABORAL DE

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Caso práctico: “Satisfacción del personal y la productividad en la empresa importaciones la Roca Sede Tarapoto, año 2023”

D:\DAC nueva gestión - 2017 al 2021\. LOGOS IEST Amazonico\Logo Amazonico.png “AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”. CARRERA PROFESIONAL TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS INFORME FINAL DEL EXAMEN DE SUFICIENCIA PROFESIONAL CASO PRACTICO: “SATISFACCION DEL PERSONAL Y LA PRODUCTIVIDAD EN LA EMPRESA IMPORTACIONES LA ROCA SEDE TARAPOTO, AÑO 2023” NÚMERO DE MÓDULO : I NOMBRE DE MÓDULO : GESTION ADMINISTRATIVA INTEGRANTES : FALCON MURAYARI, MILUSCA LOPEZ OCHOA, LUCERITO MESTANSA SANCHEZ, DIEGO A.

Enviado por LUCERITO LOPEZ OCHOA / 2.200 Palabras / 9 Páginas

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