Trabajo En Equipo Y Liderazgo ensayos gratis y trabajos
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Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Nombre: Matrícula: Carrera: LI. EN ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO. Nombre del Módulo: GESTION DEL CAPITAL HUMANO Y LIDERAZGO. V2 Nombre de la Evidencia: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño Fecha de elaboración: 16/10/2017 Nombre del asesor: ANA LUZ GUTIERREZ HERNANDEZ. ASPECTOS A IDENTIFICAR LIDER 1 LIDER 2 LIDER 3 ¿Cuál es su estilo de liderazgo? TRANSFORMACIONAL TRANSFORMACIONAL Yo diría que algunos son transformacionales como transaccionales. Características del estilo de liderazgo con
Enviado por Mapa-che / 1.354 Palabras / 6 Páginas -
Taller de Liderazgo Estudio de caso El equipo que no era1
Taller de Liderazgo Estudio de caso El equipo que no era1 Con un grupo de personas talentosas y trabajadoras, ¿por qué no funciona este equipo? Eric Hold jamás se imaginó que sentiría nostalgia por los amaneceres de la Ciudad de Nueva York. Ver uno de ellos significaba que había pasado trabajando toda la noche en la empresa consultora en donde, como vicepresidente, había dirigido tres equipos de especialistas en manufactura. Sin embargo, al mirar por
Enviado por Héctor Jhaziel Reyes García / 2.830 Palabras / 12 Páginas -
Identificar la importancia del liderazgo la comunicación y el trabajo en equipo
ACTIVIDAD 2.1 PREZI OBJETIVO Identificar la importancia del liderazgo la comunicación y el trabajo en equipo Introducción: El liderazgo se puede también definir como una cualidad que posee una persona o un grupo de personas, con capacidad, conocimientos o experiencia para dirigir a los demás. Lo único que puede distinguir a un líder es que tenga seguidores: Sin seguidores no hay líder. https://prezi.com/view/Ia7wc2PZRBb1GCRM2I7f Trabajo realizado por ROXANA CEDEÑO GONZALEZ Y MANUEL ENRIQUE AGUILAR GALINDO 26
Enviado por Jacqueline Aguilar Galindo / 289 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo
Introducción a procesos industriales. Sebastian Zamorano Guerrero. Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC. 27-01-2019. ________________ Desarrollo. 1. De acuerdo con la película INVICTUS la cultura organizacional de Nelson Mandela que quiso liderar al pueblo bajo la opresión del apartheid con un liderazgo que es una figura del líder de la organización debido a los problemas vividos, esperando que la cárcel generara un quiebre en la figura del líder se pudo llevar acabo su liderazgo
Enviado por Sebastián Zamorano Guerrero / 423 Palabras / 2 Páginas -
ESTILOS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
Archivo:UVEG Logo.jpg - Wikipedia, la enciclopedia libre ANDREA LAURA MORENO SALAS 20024161 INGENIERÍA INDUSTRIAL UNIVERSIDAD VIRTUAL DEL ESTADO DE GUANAJUATO PROFESORA YASMÍN MARTÍNEZ GESTIÓN DEL CÁPITAL HUMANO Y LÍDERAZGO ESTILOS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO Burth Guiller Calos Slim Bill Gates ¿Cuál es su estilo de liderazgo? inspirador Transformacional Transaccional y transformador Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje Genera confianza en el equipo Comparte su visión
Enviado por Andyfelton7 / 779 Palabras / 4 Páginas -
“La percepción individual y su influencia en los estilos de liderazgo en la gestión de personas y equipos colaborativos”
1. Realice un ensayo partiendo del siguiente enunciado “La percepción individual y su influencia en los estilos de liderazgo en la gestión de personas y equipos colaborativos”. Para partir, es necesario saber que no importa la forma en que se vea, liderar requiere poder de influencia y no hay manera de hacerlo correcto si antes de ser un líder no te conoces. Por tanto, es necesario partir por el autoconocimiento, tratando de identificar carencias propias
Enviado por NorbelixToro / 954 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo para la ingeniería
Universidad Católica de la Santísima Concepción Instituto Tecnológico Sede Talcahuano. Ingeniería Ejecución Industrial. Liderazgo y trabajo en equipo para la ingeniería. Alumno: Rodrigo Asignatura: Comunicación oral y escrita. Sección: 16 Docente: Francisco Norambuena L. Fecha de entrega: 12 de junio del 2019. Índice Introducción 3 Desarrollo 4 Conclusión 5 Lista de referencia 6 Introducción Objetivos: conocer el liderazgo y trabajo en equipo en la ingeniería. En la actualidad debido a la gama de conocimientos que
Enviado por rodrigo belmar sanchez / 1.171 Palabras / 5 Páginas -
ESPECIALISTA EN LIDERAZGO, GESTIÓN DE EQUIPOS Y TELETRABAJO
C:\Users\Usuario\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.MSO\A4211929.tmp ESPECIALISTA EN LIDERAZGO, GESTIÓN DE EQUIPOS Y TELETRABAJO Alumna: Tania Mantilla Fecha: 22/03/2021 Actividad 1 Tema: 8 pasos del cambio Ejercicio 1 Describe un cambio que esté sucediendo en tu empresa. Si no se te ocurre ninguno, piensa en algún aspecto que podría o debería cambiar. Con eso en mente, sigue los pasos del modelo de Kotter. Trabajo en una empresa que se dedica al desarrollo de software para laboratorio clínico, el principal producto
Enviado por tania12021 / 2.067 Palabras / 9 Páginas -
Caso Liderazgo en Equipos de Trabajo
Caso Práctico - Técnicas de Dirección de Equipos de Trabajo 1. Luego de estudiar el caso descrito, responda las siguientes interrogantes: 1. Exponga cual es el marco de trabajo del equipo formado por los cuatro programadores del despacho de contabilidad fiscal, T.A. Stearm. En el caso se puede evidenciar que es un equipo de trabajo guiado por el compromiso de cada uno de los miembros, donde se comparte la lealtad, respaldo, colaboración, camarería y desarrollo
Enviado por Abdul Cañas Velasco / 1.652 Palabras / 7 Páginas -
ACTIVIDAD 1 LIDERAZGO-TRABAJO EN EQUIPO
rectángulo blanco para texto en portada rectángulo de color DESARROLLO DE ACTIVIDAD Estimado Equipo, respondamos: * ¿QUIÉN SE COMPORTÓ COMO LÍDER EN EL VIDEO PRESENTADO? Consideramos que Remy fue el que se comportó como líder, y logró organizar su cocina de la mejor manera para lograr su objetivo considerando la ayuda de su familia, organizó tareas, se apoyó con jefes de área que dividieron a todos los integrantes de su equipo de trabajo en determinada
Enviado por fred123456 / 336 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
Liderazgo. Cristian Vargas Velásquez LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Instituto IACC 18-01-2021 Introducción El poder mantener a los equipos de trabajo motivados para las empresas es fundamental, así de esta forma mantener un alto estándar de calidad y productividad. Para esto se debe ir dirigiendo sus esfuerzos hacia los objetivos de la organización. En el siguiente trabajo se dará a conocer los aspectos, técnicas, factores y actividades que se pueden realizan y pueden realizar las
Enviado por cvargas2018 / 791 Palabras / 4 Páginas -
Actividad 1 liderazgo Roles y comportamientos en los equipos
Nombre: - Matrícula: - Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo Nombre del profesor: - Módulo: 1 Roles y comportamientos en los equipos. Actividad: 1 Fecha: - Identificando los motivos sociales Situación Logro Afiliación Poder personalizado Poder pocializado 1. Cuando Carlos tiene problemas, inmediatamente busca a sus supervisores para hablar con ellos. X 2. Juan es muy persistente en el cumplimiento de sus metas y objetivos. X 3. José es una persona decidida y
Enviado por Riazeki Valtesque / 437 Palabras / 2 Páginas -
El liderazgo y el desarrollo de equipos de alto rendimiento
El liderazgo y el desarrollo de equipos de alto rendimiento Contenido 1. ¿Es importante el uso de equipos en las organizaciones? 2. ¿Consideras que es lo mismo un equipo que un grupo? 3. Beneficios y limitaciones de los equipos de trabajo 4. Manejo y resolución de conflictos 5. Conflicto 6. Intercambio líder-miembro y subordinación “El secreto es tener a la gente adecuada, inspirar a esa gente y sacar lo mejor de ella”. Richard Branson El
Enviado por Karol Geraldin / 3.052 Palabras / 13 Páginas -
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Formato: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño. Datos de identificación Nombre: Jesús Román Vázquez Matrícula: 21026248 Carrera: Ingeniera Industrial Nombre del Módulo: Gestión de capital humano y liderazgo Nombre de la Evidencia: Estilos de liderazgo Fecha de elaboración: 19 de octubre de 2021 Nombre del asesor: Nancy Doris Rojas Cuadro comparativo sobre lideres. ASPECTOS A IDENTIFICAR Carlos Kasuga Mark Zuckerberg
Enviado por Carlos Melendez / 983 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo
Liderazgo Diego Uribe Sánchez Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC 02 de septiembre 2021 ________________ Desarrollo 1. ¿Qué principios del liderazgo 360° reconoce en la historia El Buque U.S.S. Benfold, de acuerdo a las acciones que genera el líder de la organización? Fundamente su respuesta. De acuerdo a lo aprendido en el material de la semana, considero que aplica: a) El principio número 3, “los líderes de 360° exitosos pueden hacer lo que otros
Enviado por Diego Uribe S. / 636 Palabras / 3 Páginas -
SÍLABO DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÒGICO PÚBLICO “CAÑETE” SÍLABO DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Nombre de la Institución : Instituto de Educ. Sup. Tec. Publico “Cañete” Carrera Profesional : Transversal Módulo I : Relaciones en el entorno de trabajo Unidad Didáctica : Liderazgo y trabajo en equipo ético Docente : Ing. Leónides QUISPE MAYTA Periodo académico : 2021 II Pre-requisito : Ninguno Créditos : 1.5 N° horas semanales : 2 N° horas de la UD
Enviado por Julissa Villar Carpio / 1.790 Palabras / 8 Páginas -
Alcances sobre la aplicación de liderazgo para la dirección de equipos con trabajo remoto o híbrido
Alcances sobre la aplicación de liderazgo para la dirección de equipos con trabajo remoto o híbrido Nombre: Medina Tapia Chrisbell Resumen El presente ensayo recaba información de diferentes autores que hablan sobre el liderazgo y las diferentes prácticas que un jefe líder debe conocer y emplear en sus equipos de trabajo, de tal manera que pueda empoderar a los integrantes en este caso trabajadores de la misma organización. El liderazgo situacional y liderazgo adaptativo son
Enviado por Chrisbell Medina Tapia / 1.207 Palabras / 5 Páginas -
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
Tarea 1 – Semana 1 Claudio Espinoza Z. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO. Liderazgo. Parte I Instituto IACC. 20 de septiembre de 2021. ________________ Desarrollo 1.- Se presenta un liderazgo coercitivo, pero ¿es posible relacionarlo a su vez con un liderazgo visionario? Fundamente su respuesta. Para darme a entender en mi repuesta analizare cada uno de estos liderazgos descritos en la pregunta 1. Para empezar este análisis comenzare con el liderazgo coercitivo que está enfocado
Enviado por kspinoza / 1.120 Palabras / 5 Páginas -
Dirección de equipos de trabajo y liderazgo
Dirección de Equipos de trabajo y Liderazgo Introducción Hoy en día, cada vez son más los motivos por los que el trabajo en equipo es sin duda una de las fuentes para aportar más valor a la organización. Pensamientos como "dos extremos ganan una batalla" y "juntos en el mismo barco" han sido muy valorados. Un equipo de trabajo es un grupo cuyos miembros trabajan arduamente para lograr objetivos comunes y específicos, tomando acciones sobre
Enviado por Carlos94edu / 589 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo en equipo
DESARROLLO 1. Se presenta un liderazgo coercitivo, pero ¿es posible relacionarlo a su vez con un liderazgo visionario? Fundamente su respuesta. Lo que podemos observar en la película de tipo militar, es la influencia de un líder hacia su tropa dando una orden coercitiva asociada a la lucha, a la resistencia y a la persuasión; que, con su unión, su trabajo en frente de la batalla puede derrotar al enemigo, muestra ese convencimiento de líder,
Enviado por carlosarturo1982 / 824 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo
LIDERAZGO NICOLAS SOTO OYARZO Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC 24-01-2022 ________________ DESARROLLO DE LA TAREA 1. ¿Qué principios del liderazgo 360° reconoce en la historia El buque U.S.S Benfold, de acuerdo a las acciones que genera el lider de la organización? Respuesta: Algunos de los principios más destacables del liderazgo se basan en poder reconocer los 3 y 4 principios que lideran hacia abajo por la historia del Buque U.S.S Benfold. El primero
Enviado por Nicolas Soto Oyarzo / 1.162 Palabras / 5 Páginas -
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Nombre: Karla Esther Pérez Cortez. Matrícula: 21034770. Carrera: Ingeniería industrial. Nombre del Módulo: Gestión del capital humano y liderazgo. Nombre de la Evidencia: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño Introducción. Fecha de elaboración: 30 de enero del 2022 Nombre del asesor: Jennifer Lourdes Quintero. ________________ Introducción El propósito de esta Evidencia de Aprendizaje es que reflexiones sobre los estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño. Instrucciones 1. Revisa
Enviado por Karla Perez / 1.414 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo, semana 1
DESARROLLO Una vez revisado el recurso adicional (extracto de una película), responda a las cuestiones planteadas a continuación: 1. Se presenta un liderazgo coercitivo, pero ¿es posible relacionarlo a su vez con un liderazgo visionario? Fundamente su respuesta. El caso revisado se refleja bastante el caso del liderazgo visionario está muy presente en el video visto, ya que, en el caso del jefe de comando, si bien primeramente ordena a sus subalternos a seguir en
Enviado por gonzaloanexs / 593 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo y Trabajo en Equipo
Tarea 1 – Semana 1 Claudio Espinoza Z. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO. Liderazgo. Parte I Instituto IACC. 20 de septiembre de 2021. ________________ Desarrollo 1.- Se presenta un liderazgo coercitivo, pero ¿es posible relacionarlo a su vez con un liderazgo visionario? Fundamente su respuesta. Para darme a entender en mi repuesta analizare cada uno de estos liderazgos descritos en la pregunta 1. Para empezar este análisis comenzare con el liderazgo coercitivo que está enfocado
Enviado por Claudio Espinoza / 1.120 Palabras / 5 Páginas -
Tarea semana 5 liderazgo y trabajo en equipo
INTRODUCCION Considerando que los trabajos en equipo efectivos son importantes dentro de una organización, tenemos que considerar sus etapas de desarrollo en lo que consiste a su formación, como también saber identificar cuáles son las ventajas que estos poseen y sus características de su comportamiento, por lo que es muy importante liderar con responsabilidad de tal manera de lograr los objetivos y metas propuestas. DESARROLLO 1. De acuerdo a las etapas descritas en los contenidos
Enviado por 1234odp / 743 Palabras / 3 Páginas -
TAREA Liderazgo y Trabajo en Equipo
DESARROLLO - De acuerdo a las etapas descritas en los contenidos de la semana y considerando el video sobre el desarrollo del trabajo en equipo, identifique en qué etapa de desarrollo del equipo se encuentra el equipo de trabajo en el que usted se presenta. Fundamente su respuesta. Según lo observado en el video correspondiente al recurso adicional. Se puede identificar las siguientes etapas del desarrollo de equipos. Resolución: en esta etapa los miembros del
Enviado por Toty Morales / 822 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo
“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA” CUESTIONARIO IV PROFESORA: Karla Mavel Bolo Romero CARRERA: Derecho CURSO: Desempeño Universitario y Liderazgo SEMANA: 4 SEDE: CAMPUS VILLA 2 MODO ACADEMICO: Pregrado ALUMNO: Joel Jesús Pérez Loayza LIMA – PERÚ 2021 Profesor(a) Karla Mavel Bolo Romero Estudiante Joel Jesús Pérez Loayza Carrera Derecho Sección 10 Calificación Aula J-103CO Semana 5 Fecha 21SET21 Sede Campus Villa 2 Modo Académico Pregrado Semestre 2021-1 TALLER: Trabajo en equipo
Enviado por pollito7846141 / 6.293 Palabras / 26 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo
Liderazgo estratégico Gladys Elizabeth Espinoza Escaida Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC 24 de marzo de 2020 ________________ LIDERAZGO ESTRATÉGICO El video del cual haremos el análisis, corresponde al primer capítulo de un programa de televisión llamado “El aprendiz”. Este programa se trata de conformar equipos de personas, las cuales deberán elegir un líder y cumplir con las actividades que se le soliciten para luego de pasar por diferentes pruebas y despidos, el ganador
Enviado por metadeth / 669 Palabras / 3 Páginas -
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño Cuadro comparativo sobre líderes ASPECTOS A IDENTIFICAR Jack Welch Mary Barra Donlad Trump ¿Cuál es su estilo de liderazgo? Líder transaccional Líder Transformacional Seudo-Líder Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje Se enfoca en innovar, el cambio y el impulso a la gente. Es agente de cambio, comunica, motiva y
Enviado por liraz87 / 856 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo
INTRODUCCION Esta semana 1 de este nuevo modulo en el cual podemos ver los distintos tipos de liderazgo y su forma de llegar a las metas propuestas es de real importancia en nuestro desarrollo laboral debido a que seremos una guía y ejemplo en nuestros lugares de trabajo y de esta forma estaremos mas preparados para poder llevar un equipo de forma sana y con los objetivos claros y de esta forma lograr las metas
Enviado por Ana Karina Zambrano / 1.628 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo y conducción de equipos
Act practica_cabecera ejercitemos (1) Módulo 1 – Actividad 4 Organizador de Información C:\Users\Luciano.Ribero\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\iconos CANVAS-01.png Y este es el Modelo a completar: Estilos de Liderazgo Uso del PODER Estilo CONDUCTUAL Modelo de CONTINGENCIA Liderazgo EMERGENTE AUTOCRATICO Centraliza el poder en su persona. Gran control. Su lema es: “Divide y reinarás” RIENDA SUELTA Es una persona colocada arbitrariamente en el lugar de líder. Su gente no lo considera, al no poseer autoridad técnica, ni ética para estar
Enviado por rociodebiasi / 458 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo
DESARROLLO - De acuerdo con los factores claves descritos en los contenidos de la semana, y considerando el video “Motivación al equipo de ventas”, identifique qué factores motivacionales se ven reflejados en la escena y cómo estos logran influenciar en los empleados. En el video se pueden apreciar algunos factores claves como: -Definir una estrategia: Se puede ver claramente que el objetivo de la empresa es vender, y podemos notar como todos los empleados están
Enviado por Italo Hidalgo / 787 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo
Texto Descripción generada automáticamente con confianza baja Nombre: Karen Castillo Moreno Matricula: U992524 Materia: INTE-00002-117-LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Nombre del profesor: Nelvi del Solar Marroquín Fecha de entrega: Miércoles 6 de abril de 2022 1. Introducción En el trabajo de esta semana hablare sobre la importancia de desarrollar la capacidad de colaboración, cooperación y coordinación tanto en el líder como en los colaboradores y en las organizaciones de una manera un poco amplia, también
Enviado por karen89576 / 2.523 Palabras / 11 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo
INTRODUCCIÓN En esta primera semana de este nuevo ramo, aprenderemos que el liderazgo y trabajo en equipo son dos conceptos, que al unirse crean una potente herramienta para todo tipo de organización, dado principalmente por el fortalecimiento personal que cada integrante experimenta, gracias al cual desarrolla un crecimiento y aprendizaje debido a su capacidad de entrega, de integración y por el compromiso de todos los que forman un equipo de trabajo. DESARROLLO Liderazgo coercitivo o
Enviado por PIERASOL34 / 1.255 Palabras / 6 Páginas -
Investigacion Liderazgo y trabajo en equipo en Tesla Motors
________________ Introducción: En los contextos actuales de transformación digital y rediseño de estructuras organizacionales, me propongo abordar la empresa Tesla Motors desde los distintos modelos de estructura que se tomaron en cuenta para realizar un cambio estratégico en las distintas áreas de la compañía con el objetivo de impulsarlas hacia niveles de mayor madurez. Importancia del tema: Desarrollaremos el estudio del liderazgo y trabajo en equipo con la finalidad de que podamos utilizarlo en primera
Enviado por Franco Garcia / 6.060 Palabras / 25 Páginas -
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO SEMANA 1
INTRODUCCION En el siguiente informe observaremos el caso del señor Hector Isla, quien quiere optar por la separación de su empresa con el objetivo de hacer crecer su negocio. Para ello necesita que el área de construcción se traslade a cada uno de los hogares de los 3 trabajadores que cuenta, por lo que debe realizar diferentes estrategias de trabajo a distancia y técnicas que le ayuden a mantener el control de la efectividad de
Enviado por Francisco Flores / 1.072 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo y Trabajo en Equipo
DESARROLLO 1. Si contextualizamos lo descrito en la reseña de la tarea versus los principios de liderazgo, debemos tener en cuenta en primer lugar que el líder del barco, en este caso capitán del barco, es el más alto rango dentro de este ambiente de trabajo, por lo que ya se dejaría de lado el principio de liderazgo hacia arriba y el liderazgo a través, por lo que nos enfocaremos en el liderazgo hacia abajo.
Enviado por javiermonteci / 1.330 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo “Coca Cola”
C:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg Coca-Cola Logo - PNG y Vector Empresa que lidera NOMBRE: Paulina González, Christian Muñoz, Fernanda Ulloa CARRERA: Ingeniería administración de empresa ASIGNATURA: Liderazgo y trabajo en equipo PROFESOR: Myriam Covarrubias FECHA: 29 junio 2022 INDICE Introducción 3 1 Descripción de la empresa 4 2 Resumen la estrategia del rey 5 3 Equipo de alto rendimiento 6 4 Comportamiento de los lideres con sus colaboradores 7 5 Cuadro comparativo Ajedrez no Damas 7 6
Enviado por Feña Ulloa Valenzuela / 2.522 Palabras / 11 Páginas -
IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO DEL GERENTE DE PROYECTOS Y LAS NECESIDADES ACTUALES DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO.
Alumno: Juan Carlos Cristóbal Galván Carrera: LDGD. Licenciatura en Diseño GráficoDigital Materia: Gestión de Negocios y Administración de Proyectos INTRODUCCION Uno de los inconvenientes mayores que se poseen en la actualidad en las empresas y grupos de trabajo se relaciona a la carencia de comunicación entre los ayudantes y dirigentes de zonas y proyectos, lo que crea inconformidades a lo largo del desarrollo de ocupaciones conllevando a incumplimientos en los tiempos de las entregas, alterando
Enviado por shivatrack ́sツ / 729 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo
1.- ¿Qué grupo de trabajo identifica en la escena? De acuerdo a la escena de la película Apolo 13 el grupo de trabajo corresponde a un grupo formal de tareas, lo anterior considerando que el grupo de personas ha sido determinado previamente para ejecutar un trabajo en específico, el grupo está compuesto por ingenieros de la NASA unidos en Houston y que debido a un problema que se ha detectado en la cápsula que está
Enviado por Romi74 / 940 Palabras / 4 Páginas -
¿Es el mentory una técnica eficaz para el desarrollo del liderazgo y de equipos de alto rendimiento?
Instrucciones: a. Analicen el video de TED b. Realicen la actividad de manera grupal. Es importante que se pueda plasmar los aportes de cada miembro del equipo c. Coloquen al finalizar el foro los nombres y apellidos de cada participante. Video : https://www.youtube.com/watch?v=xZq5DZGKcAM Apellidos y nombre ¿Participó de manera equitativa con respecto al grupo? (SÍ) (NO) Observaciones ALIAGA GUEVARA JENNIFER SÍ BAZALAR HERMENEGILDO, DIANA MILAGROS SÍ FRANCO RISCO DANIEL SÍ GONZALES CASTILLO KETY SÍ NAPURI
Enviado por Jenniffer Aliaga / 2.231 Palabras / 9 Páginas -
Liderazgo y Trabajo en Equipo para la Innovación
Asignatura: Liderazgo y Trabajo en Equipo para la Innovación CERTAMEN N°2 Nombre: Puntaje: Puntaje: 70 puntos Nota: INSTRUCCIONES: * Lea atentamente cada ítem antes de responder. * Dispone 72 hrs. para el desarrollo de la evaluación. * Utilice letra clara y legible. * Enviar al correo: * hasta el lunes 11 Enero. Aprendizajes esperados a evaluar: * Comprender la innovación en el contexto de cambio socio técnico, y el rol de la innovación organizacional. *
Enviado por Города Нескольких Завтра / 1.318 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo de Equipos
logo_IEP Título del proyecto de aplicación Proyecto de Aplicación Nombre del estudiante Daniel Olmedo Vizueta Nombre del docente Ignacio Carnicero Plaza Sergio Cardona Juan Antonio Briano Cristina Rodríguez Asignatura Liderazgo de Equipos Año 2022 Solución al proyecto de aplicación En muchas ocasiones los colaboradores pueden convertirse en enemigos. Describe brevemente los conflictos más usuales entre los colaboradores. Introducción Como se conoce parte de la gran trayectoria y trascendencia de una empresa depende en su mayor
Enviado por Dany Olmedo / 741 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo
Formación de equipos de trabajo efectivos. Janet Díaz Latorre Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC 10 de Mayo 2020 ________________ Desarrollo 1. considerando el video “Motivación al equipo de ventas”, identifique qué factores motivacionales se ven reflejados en la escena y cómo estos logran influenciar en los empleados. Según los contenidos leídos y respondiendo a la pregunta planteada, puedo comentar que al mirar el video “Motivación al equipo de ventas” y dentro de los
Enviado por Janesilla / 1.625 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo escrito 2
Nombre completo: Daniela Marvan Almazán Profesora: Verónica Contreras Vázquez Materia: Liderazgo y Trabajo en equipo «Los buenos planes crean buenas decisiones. Es por eso que una buena planificación ayuda a hacer realidad los sueños elusivos.» Lester R. Bittel Fecha de entrega: Domingo 18 de septiembre de 2022 Introducción Pocas personas conocen la importancia de desarrollar habilidades de un buen líder porque en la medida en que tomamos la determinación de comenzar a trabajar para adquirirlas,
Enviado por Daniela0914 / 1.947 Palabras / 8 Páginas -
Gestión y Liderazgo de equipos comerciales
Nombre del Alumno: Mayra Paola Navarrete De La Cruz Fecha cumplimentación: 26 de septiembre 2022 Evaluación Modulo 2 Gestión y Liderazgo de equipos comerciales 1.- ¿Cuándo publicamos una oferta de empleo, ¿por qué motivo no debemos empezar hablando de la empresa en primer lugar? Es más importante que el candidato se visualice en nuestra compañía, como se podrá desarrollar en la compañía de su crecimiento profesional y como podría crecer profesionalmente en nuestra compañía ,
Enviado por PaolaN. / 1.862 Palabras / 8 Páginas -
“LIDERAZGO BASADO EN EL TRABAJO EN EQUIPO”
UNIVERSIDAD DEL BÍO-BÍO FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA DE INGENIERÍA COMERCIAL “LIDERAZGO BASADO EN EL TRABAJO EN EQUIPO” INTRODUCCION Los roces o discusiones en el lugar de trabajo surgen, a menudo, a partir de algunos problemas centrales, dentro de los cuales se pueden destacar la falta de comunicación, falta de trabajo en equipo, no compartir un objetivo común o no tener la habilidad suficiente para resolver problemas. Y muchas veces, cuando los equipos son fuertes,
Enviado por mbelenlira / 2.123 Palabras / 9 Páginas -
Liderazgo y Gestión de Equipos. El circo de las mariposas
Logos- Universidad Andrés Bello Liderazgo y Gestión de Equipos El circo de las mariposas Capacidad de superación: 'El circo de la mariposa' | Mensalus Docente Álvaro Campos Alumna Bárbara Salinas 2022 1. COMENTE EL ESTILO DE LIDERAZGO DE MÉNDEZ. El tipo de liderazgo que se visualiza del señor Méndez es transformacional, ya que es considerado un verdadero líder en el ambiente circense, en el cual utiliza su competencia para hacer frente el cambio y a
Enviado por babyta1203 / 653 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo de equipo de trabajo
LIDERAZGO De entrada, creo que durante este semestre hemos hablado (y leído) demasiado de la definición de este concepto y si me permiten me lo voy a saltar. Retrocediendo algunos años, podemos recordar que primaba la imagen del jefe duro y exigente, aquel que te traía cortito (que claro queda que aún existen esos casos); sin embargo, hoy en día este perfil ha cambiado de manera radical en muchas empresas. El liderazgo de equipos, sobre
Enviado por Jesus De Leon / 1.047 Palabras / 5 Páginas -
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
1.- Señale cuales considera que son las funciones que cumple la planificación estratégica en una organización. La planeación estratégica es una herramienta de gestión que permite establecer las tareas y el rumbo que tomara la organización para alcanzar las metas previstas tomando en cuenta los cambios y demandas del entorno, permitiendo que se alineen los procesos con todas las áreas de la organización de manera de establecer y propiciar el cumplimiento de la misión, visión,
Enviado por karo mactu / 369 Palabras / 2 Páginas