ADMINISTRACION DE EMPRESAS EMPRESA “GRILL CORP”

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FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y RECURSOS HUMANOS

ESCUELA PROFESIONAL DE:

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

AD. DE NEGOCIOS INTERNACIONALES

EMPRESA “GRILL CORP”

ASIGNATURA

RESPONSABILIDAD SOCIAL

DOCENTE

LÓPEZ, DENNIS

PRESENTADO POR

• AGUILAR MERCADO, LESLIE.
• ROSA ALEJO, EDSON

LIMA -  PERU

2017

“GRILL CORP”

1. DESCRIPCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

1. Antecedentes / Historia

Grillcorp es una marca de parrillas nacional relativamente nueva, fundada en mayo del año 2013. Posee una fábrica, ubicada en la Calle Tahuantinsuyo 1996, 36 San Juan de Lurigancho, Lima. Se describen a sí mismos como especialistas en la fabricación y venta de aparatos de cocción en general como cocinas semi-industriales, hornos, parrillas, cilindros y cajas chinas, con materiales de primera calidad y a los mejores precios del mercado.

 Grillcorp es una empresa que actualmente aplica una estrategia de liderazgo en costos y que posee una baja participación de mercado en el Perú. En otras palabras, tiene potencial de crecimiento, y al ofrecer productos a precios bajos.

Estructura Orgánica:

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Elaboración: Integrantes del Grupo

Visión:

“Ser una empresa reconocida, distinguida, renombrada y demandante, en el mundo de equipos de cocina, parrillas, cilindros, cajas chinas y accesorios; enfocada a la innovación y buen gusto de nuestros productos por medio de la buena reputación y distinción adquirida a lo largo del tiempo, logrando así enfrentar mercados internacionales”

Misión:

“Producir y comercializar equipos de cocción, sus componentes y servicios complementarios para el uso gastronómico, ofreciendo soluciones integrales, innovando y ofreciendo una excelente calidad que todos nuestros clientes merecen tener”

Principios y  Valores

-Buscar siempre el mayor nivel de calidad.

-Buscar establecer los precios más competitivos.

-Buscar la participación de mercado más alta.

-Innovación e investigación continúa.

-Pensar estratégicamente.

1. POLÍTICAS EMPRESARIALES Y DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

La empresa aún se encuentra en un proceso de crecimiento y junto a ello va desarrollando nuevas políticas y responsabilidades sociales, ambientales y corporativas que induzcan a todas las partes interesadas a un crecimiento sostenible. A la fecha, Grill Corp adaptó algunas políticas empresariales a su gestión, las cuales han resultado bastante satisfactorias y favorables en el desenvolvimiento de la misma.

Además, la necesidad de las organizaciones públicas y privadas de comportarse de manera socialmente responsables, se está volviendo un requisito indispensable en las buenas empresas;  idea que es compartida por los grupos de interés que no vacilan en reclamar o castigar a las organizaciones que no lo hagan. Por ende, la RSE está dejando de ser voluntaria para convertirse en un factor escensial en el quehacer organizacional.

Las políticas desarrolladas a la fecha son:

• Dialogar y comunicarse con todos los grupos de interés.
• Adoptar un compromiso con los Derechos Humanos.
• Promover la responsabilidad social.
• Comprometernos con la transparencia, como una forma de transmitir y generar confianza y credibilidad a nuestros grupos de interés.

A Grill Corp, aún le queda un camino amplio por recorrer respecto a temas de responsabilidad social, sin embargo, con su iniciativa demuestra el compromiso con la sociedad de manera ética y sostenible, ya que da prioridad a las relaciones con los grupos de interés acorde con sus valores institucionales. Así mismo, la aprobación de la Política de RSE da la pauta de lo que busca la empresa a futuro en materia de este sistema de gestión y de su correcta aplicación, monitoreo y despliegue de nuestro accionar.

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