ADMINISTRACIONEN UNA PAGINA
Enviado por k0p3rn1k0 • 22 de Marzo de 2013 • 319 Palabras (2 Páginas) • 320 Visitas
Este libro nos enseña de una forma muy breve y singular como es posible obtener un mar deinformacion, que al no estar ordenada y o simplificada de acuerdo a las necesidades del consultante resulta poco eficaz y en muchos casos genera una perdida de tiempo el estar revisándola para obtener específicamente lo que se busca.
A través de una historia muy común nos vemos involucrados en la siuacion del nuevopresidente de una compañía y la necesidad que tiene de obtener la información mas adecuada , relevante e importante, para poder tomar la decisión mas importante y planear estrategias que faciliten las funciones y llegar a las metas de la empresa.
Es por eso que llega al rescate del nuevo presidente un personaje llamado INFOMAN, que atravez de tres informes de una pagina se puede obtener la información que realmente se esta buscando de manera muy eficiente y con la información de mayor interés de adecuado a las necesidades de los consultantes yaque ellos forman parte de la elaboración de dichos informes.
Cuando el nuevo presidente de Xcorp, tomo el cargo se vio dentro de una situación abrumadora debido a que necesitaba información eficaz, simplificada y ordenada, para asi realizar un estudio o análisis de la situación real en la que se encontraba tanto él como la empresa.
XCorp venia arrastrando una serie de problemas que empeoraban su rentabilidad, crecimiento y posicionamiento en el mercado.
El nuevo presidente al verse involucrado en esta situación, se entrevisto con los gerentes mas importantes para el desarrollo de XCorp, y para tener una mejor confiabilidad de las estrategias que necesitaba emplear y cuales eran las cualidades, necesidades y nivel de colaboración de sus subordinados, pero al parecer en la compañía nadie se quería responsabilizar de la situación ante el nuevo presidente de la organización, para él esta reacción fue algo alarmante, dado que podía ver en sus subordinados, mucho temor, ansiedad e incertidumbre.
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