ANALISIS DEL PERSONAL

GERENTE GENERAL: es el encargado de revisar todas las actividades de la empresa y cordina para conseguir un mayor desempeño.

MARKETING: es el encargado de toda la publicidad y propaganda de los productos.

FINANAZAZ: registra todos los movimientos de entradas y salidas de capital.

ANALISIS DEL PERSONAL

GERENTE GENARAL:

Requisitos Profesionales:

Como mínimo contar con una licenciatura en Administración de Empresas o carrera afín.

Deseable maestría ……………………………..

Experiencia mínima de 3 años en puesto similar.

Inglés 90%

Deseable otro idioma (francés, italiano, entre otros) al 80%.

Ubicación Organizacional:

Es designado por el Consejo Administrativo y depende de éste.

Función básica:

Supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de ésta.

Aptitudes y Actitudes:

Ser emprendedor.

Capacidad de comunicación.

Dotes de psicología

Liderazgo, con motivación para dirigir.

Integridad moral y ética.

Espíritu crítico.

Con carácter y capacidad para tomar decisiones en situaciones de estrés.

Saber marcar prioridades.

Elevada orientación al resultado y cumplimiento de objetivos.

Capaz de asumir responsabilidad.

Alta capacidad en la administración de equipos.

Gran capacidad para delegar.

Sabe motivar al personal.

Destaca por su perseverancia y constancia.

Responsabilidades:

Dirigir, vigilar, controlar, coordinar y evaluar las diferentes áreas de la empresa.

Determina los niveles, cargos y funciones que desempeñan los responsables de área, así como del personal, en general.

Rinde periódicamente informes de gestión al Consejo Administrativo y ejecuta sus

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