Alpina

1.- ¿Cómo clasifican las iniciativas sociales de Alpina?, ¿Qué distingue a unas de otras?

Actualmente se distinguen:

Responsabilidad social. Mediante sus compromisos colectivos tales como:

o Compromiso con la comunidad. Considerando ante la comunidad el sentido de respeto a colaboradores y clientes, confianza y dedicación, representatividad de la marca, líderes innovadores, construcción de un futuro saludable.

o Compromiso con proveedores. Mediante la capacitación constante para generar y maximizar ganancias en ambos sentidos.

o Compromiso con los clientes. En vinculación estrecha para que la cadena de suministro no altere tiempos y entregas y que conlleven a perdidas.

o Compromiso con los empleados. Por medio de la capacitación tecnológica, administrativa y sustentable que permita no solo el desarrollo de los trabajadores si no de sus familias y comunidad.

o Compromiso con los distribuidores. Colaborando con sistemas que permitan llegar a mayores poblados y zonas.

o Compromiso con los consumidores. A través de productos de la mas alta calidad

2.- ¿Cuál es la cadena de valor de una empresa como Alpina?

Para Maldonado (2004) la Administracion de la Cadena de Suministro consiste en “coordinar todas las actividades de la cadena desde la obtención de materia prima hasta la entrega del producto final para que los clientes reciban productos de alta calidad con un servicio puntual y confiable esto dentro de un marco de optimización del balance costo- beneficio acorde con la estrategia del negocio.”.

En el presente caso en Alpina la cadena de valor se integra a través de proveedores agropecuarios, Proveedores industriales, trabajadores, Distribuidores, consumidores finales.

Proveedores agropecuarios. Se realiza mediante buenas y mejores prácticas ambientales, tecnológicas y comunales, al trabajar estrechamente con ellos se obtiene un desarrollo integral mediante la capacitación que les permita llegar a sus metas establecidas.

Trabajadores. Llamados alpinistas

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