Analisis Taylorista

ANALISIS TEYLORISTA EN EL AREA DE INVESTIGACION.

En el análisis se hace una comparación entre los sistemas utilizados en el Taylorismo y los sistemas actuales en el área de investigación.

Como ya se sabe en el Taylorismo las formas de trabajo no eran muy favorables para los trabajadores pero los tiempos han cambiado y con él las formas de trabajo, ahora se mostraran los cambios que se encuentran en el área investigada.

Para comenzar los trabajadores no son tan vigilados como en aquellos tiempos ya que se les hace ofensivo tener un sistema de vigilancia de tiempo la entrada y salida de los trabajadores no es vigilada por nadie el tiempo perdido entre la entrada y salida más la hora de comida es tiempo muerto algo que era inaceptable en el taylorismo. Lo que se investigo también es que los trabajadores tienen una libertad de pensamiento para hacer su trabajo ya no solo es hacer lo que les ponen en tarjetas es pensar por ellos mismos como se debe hacer el trabajo dándole importancia a los trabajadores en decisiones para la empresa. Uno de los aspectos sobresalientes es que aunque el factor monetario sigue siendo importante no es el más importante como decía Taylor ya que a ellos también les importa como es el lugar donde se trabaja la convivencia tal vez si el sueldo es bueno pero el lugar de trabajo aburrido o irritable optan por no tomarlo. Los sindicatos son muy importantes en estos tiempos ya que lo que se investigo es que los trabajadores usan a este para no hacer su trabajo y no tener riesgo de perderlo ya que el sindicato tiene más poder que los propios directivos de la organización hay gente que no hace su trabajo, ahora la gentes no es capacitada y no trabaja. Hay mucho espacio entre cada trabajador pero eso no evita la convivencia en la cual también encontraremos mucho tiempo muerto. Otro cambio es que la gente no está capacitada para hacer el trabajo y la persona que lo guía tampoco tiene la capacidad lo que hace que la producción sea ineficiente.

A continuación se presenta un cuadro mostrando las diferencias del taylorismo y el área investigada.

TAYLORISMO AREA DE INVESTIGACION

• No sindicatos

• Trabajo alienado para los trabajadores.

• Vigilancia en todo momento.

• No hay interacción entre los trabajadores. • Sindicatos poderosos

• Libre pensamiento del trabajo en los trabajadores.

• Vigilancia casi nula.

• Demasiada interacción entre trabajadores.

• Vigilancia en el tiempo de entradas y salidas.

• Con dinero los trabajadores son más felices.

• No hay vigilancia de tiempo ni en entradas ni en salidas.

• No solo buscan el dinero los trabajadores.

Como se puede observar en nuestra investigación no hay ningún parentesco con la teoría de Taylor casi no se aplica nada de lo que el introdujo a la dirección y por lo

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