“CUÁLES SON LOS PERFILES MÁS DEMANDADOS EN LA COYUNTURA ACTUAL EN EL QUE VIVIMOS COMO PAÍS”

[pic 1]

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

TRABAJO ACADÉMICO

“CUÁLES SON LOS PERFILES MÁS DEMANDADOS EN LA COYUNTURA ACTUAL EN EL QUE VIVIMOS COMO PAÍS”

Autores:

CAMONES JARA DENNIS JOHAN

 DIONICIO MORENO ILMER

FERNANDEZ SICCHA JENNIFER

MARQUEZ YANQUI MARIA

CHUJANDAMA AREVALO PIERO

Asesor:

CARREÑO RAMIREZ DANILO HUGO

Perú - 2021

1. INTRODUCCIÓN

En la actualidad que estamos afrontando, en un entorno cambiante por la transformación digital podemos decir que las empresas se ven a la necesidad de contratar perfiles que estén en la vanguardia de la coyuntura. Dentro de ello, las empresas buscan que los perfiles de trabajo sean multidisciplinarios con gran capacidad analítica y orientación a resultados, asimismo a una visión estratégica, proactiva y adaptación al cambio.

Según lo que señala Patricia Carranza, Gerente de Selección y RPO de Adecco Perú, hoy en día los perfiles más solicitados continúan siendo, por motivos de control de pandemia al interior de las organizaciones los cuales son: el médico y/o enfermero ocupacional, así como supervisores en salud y seguridad en el trabajo.

“Los perfiles IT ya venían mostrando una demanda ascendente antes de la pandemia; sin embargo, como consecuencia del confinamiento y la implementación del trabajo remoto se aceleró el crecimiento. Con todos estos cambios, las compañías se han visto obligadas a contar con programas de desarrollo y transformación digital para mantenerse vigentes. En lo que refiere a los perfiles más vinculados a temas de salud, como el médico o enfermero ocupacional, éstos son puestos necesarios para que las compañías puedan activar operaciones de acuerdo con los protocolos de seguridad”, señala Carranza.

1. DESARROLLO

LOS PERFILES MÁS DEMANDADOS EN LA COYUNTURA ACTUAL EN EL QUE VIVIMOS COMO PAÍS.

Casi cerca dos años llevamos como país enfrentando una de las pandemias más agresivas de la historia y a ello se le ha sumado, en el caso peruano, la incertidumbre que hemos vivido como país en los últimos meses. ¿Cómo eso ha afectado el mercado de contrataciones y de qué manera ha cambiado el mercado y los perfiles que hoy las empresas buscan contratar? ¿Qué reacciones se esperan en materia de contratación en los próximos meses?

Por otro lado, el tema digital y de tecnología es también uno de los de mayor demanda, requiriéndose especialistas en marketing digital y comercio electrónico, desarrolladores web de front-end y back-end e ingenieros de datos. Finalmente, las empresas están solicitando también en gran medida representantes de servicio al cliente en telecomunicaciones, así como operadores en centros logísticos o grandes almacenes.

Podemos decir que desde el punto de vista de la contratación, se tuvo muchos sectores y perfiles se vieron afectados por la crisis derivada de la COVID-19. Fue necesario que las empresas hicieran un proceso de upskilling y reskilling muchas veces contrarreloj y priorizar ciertas habilidades y competencias sobre otras, como la resiliencia, la adaptación al cambio y también las habilidades digitales sobre otras menos prioritarias en el nuevo entorno

Dentro de los perfiles de gran demanda laboral que se tiene en el contexto coyuntural son los siguiente:

SALUD:

Con la crisis sanitaria, médicos, enfermeros, técnicos de la salud y profesionales del sector, vienen siendo más requeridos que nunca. “El enfermero especializado en cuidados intensivos fue el puesto de trabajo más crítico y demandado en todos los lugares”, señala Luz a la BBC.

• Médico intensivista

Es la especialidad médica que trata a los pacientes críticos que actualmente tienen o tienen riesgo de padecer una enfermedad que pueda poner en riesgo su vida, es el cerebro de estas unidades.  En todo el país hay solo 700 médicos intensivistas, según los registros del Colegio Médico del Perú. Valverde señala que deberían ser 1,400 y que, al haber un déficit de especialistas, muchos trabajan en dos lugares e incluso hasta tres.

• Enfermero.

Ante la crisis de salud provocada por la pandemia de coronavirus, el empleo con mayor demanda en la región es el de enfermero especializado en cuidados intensivos.

• Auxiliares de enfermería

Es importante contar con auxiliares de enfermería, que atienden a los pacientes en su alimentación, administración de medicamentos, procesos de limpieza, cuidados y asistencia general. Del mismo modo, se necesitan profesionales especializados en rehabilitación, terapia física y respiratoria, así como en el cuidado de adultos mayores.

• Personal de apoyo sanitario.

También se necesitan más profesionales especializados en rehabilitación, terapia física y respiratoria, y personas entrenadas en el cuidado de adultos mayores.

TECNOLOGÍA:

• Desarrollador web "front-end y back-end"

Los expertos dicen que en unos pocos años más, quienes no conozcan lenguajes de programación en los países desarrollados, no podrán ascender profesionalmente, ya que será una habilidad requerida como ahora lo es el leer o escribir.

• Ingeniero de datos.

Los ingenieros de datos son los responsables de encontrar tendencias en los conjuntos de datos y desarrollar algoritmos para ayudar a que la información sin procesar sea útil para la empresa.

• Experto en marketing digital.

Como los negocios se vieron obligados a acelerar repentinamente su transformación digital, también crecieron los empleos para los responsables de las estrategias de marketing de redes sociales, asesores de marketing digital, especialistas en posicionamiento de marca y asistentes de marketing.

...