¿Cuál ha sido el momento clave en la evolución de la Seguridad Industrial en Colombia?

1. ¿Cuál ha sido el momento clave en la evolución de la Seguridad Industrial en Colombia?

La Seguridad Industrial en Colombia data su origen en el siglo XX cuando Rafael Uribe Uribe promovió la Ley 57 de 1915, donde se consignaron por primera vez, temas de prestaciones económicas asistencias, responsabilidades del empleador, clases de incapacidad, la pensión del sobreviviente y la indemnización por limitaciones físicas causadas por el trabajo.

Es importante resaltar que la Ley 57 de 1915 fue el punto de partida para promover el fortalecimiento de la protección de los trabajadores frente a los peligros y riesgos, seguido de un extenso listado de avances importantes, como lo fue: la Ley 46 de 1918 que enmarcó las medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores; la Ley 10 de 1934 que reglamentaba la enfermedad profesional y los auxilios de cesantías, entre otros temas; la Ley 44 de 1939 da origen a la creación del seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo.

Sin embargo, el momento clave con cambios verdaderamente significativos en materia de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional surge con la Ley 90 de 1946 donde nace el Instituto de Seguros Sociales (ISS), continuo del Comité Nacional de Prevención de Accidentes (Conalpra), hoy conocido como el Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) en 1954, y es allí en la década de 1950 cuando el empresario colombiano asume de manera consciente la responsabilidad de la Seguridad Industrial.

1. ¿Cuáles son sus principales retos?

 Uno de los principales retos seria la reducción de los accidentes de trabajo y la mortalidad que igual que las enfermedades son cifras significativas a las que debe atendérseles con urgencia ya que es una situación que afecta las micro y macroempresas y las familias colombianas.

1. ¿Cuáles son los aspectos que aún debemos trabajar?

Reglas claras acerca de qué entidad debe prestar la atención médica a los trabajadores

Tipologías patológicas

Eliminar limitantes de tramitología y así, alivianar el sistema de salud.

 Colombia padece de una normatividad específica para cada una de las enfermedades, de protocolos, de medidas de atención, cuidado y detección, lo cual  sería de mucha ayuda al sistema de salud, porque reconocería las diferencia entre en enfermedad común y laboral.

Existe muchas normas a problemas ocupacionales, y una ausencia absoluta en otros el país tiene mucha tela  para cortar en este asunto debido a que debe priorizar   trabajos críticos  y exigir  procedimientos y normas de protección de forma obligatoria para que les sean otorgadas las licencias de funcionamiento

Falta trabajar en los sistemas de inspección y vigilancia debido a que no se cuenta con mano de obra calificada.

Tener más vigilancia en los sectores  manufacturero y de construcción debido al riesgo que están expuestos y que en ocasiones se pasa por alto.

Prohibir el uso de asbesto debido a que es considerado mundialmente como un mineral cancerígeno y que pude ser remplazado con fibras libres de toxicidad y sabiendo esto es inaceptable que en Colombia todavía se utilice y siga causando muertes.

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