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ENSAYO CONFLICTOS DE INTERÉS DE LOS SISTEMAS POLÍTICOS EN MÉXICO


Enviado por   •  27 de Marzo de 2020  •  Ensayo  •  904 Palabras (4 Páginas)  •  176 Visitas

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El presente trabajo relata un contexto de la realidad que se vive en estos momentos, quise hacer hincapié en la forma tan natural en que se da el conflicto de intereses en el ámbito laborar y político, me resulta sorprendente el hecho de que a veces ni siquiera nos damos cuentas que contribuimos a la corrección de los poderes.

Hace seis años entre a trabajar al gobierno del estado de Morelos, la verdad entre por “palancas”, pues una tía, tenia un puesto importante dentro del sindicato del poder ejecutivo, me sentí dichosa y afortunada pues se acabaría mi penitencia de tocar puertas para solicitar trabajo. cuando ingrese a la dependencia que me toco, todos me miraban con recelo, podría decir que hasta con odio, no fue fácil superar todos los cuestionamientos, y que si me acosté con quien sabe quién, que si mi papá o mamá me metió etc. Muchas veces quise salir corriendo de ahí, pues nunca había estado en un lugar así, con personas egoístas y groseras; hoy entiendo y me siento mal al saber que soy cómplice de este conflicto de intereses.

Dos palabras se me vinieron inmediatamente a la cabeza: nepotismo y favoritismo, de la primera dice la Real Academia de la Lengua española “desmedida preferencia que algunos dan a sus parientes para las concesiones o empleos públicos”, la segunda la define como “preferencia dada al favor sobre el mérito o la equidad, especialmente cuando es habitual o predominante”.

En el mes de enero entro a trabajar a la secretaria, “la gente de confianza del nuevo gobierno”, me tocó ver como despedían gente talentosa que trabajaba muy duro, pero nada de esto importo pues “no importa tanto lo que sepas hacer como la calidad de tus “contactos”. Los contactos resuelven problemas”.

Hasta este punto el problema, precisamente, radica en que muy poca gente ve el favoritismo o el nepotismo como “un problema”, lo asimilan como algo normal, pero esta normalidad se quiebra cuando estos nuevos servidores públicos, piden mochada a la hora de realizar un trámite, cometen errores en los procesos, estas acciones repercuten en la sociedad, pues a veces desaparecen expediente de casos millonarios, por tan solo “un dinerito para el chesco”, no reflexionan sobre los alcances de estas accione; si este servido hubiera cobrado está multa, el estado tendría un ingreso mayor, que pudo haber sido utilizado en la educación, obras públicas, etc., pensando claro que este dinero llegaría integro a la cuenta de los ingresos del estado, repercute también en la credibilidad de la institución.

Hace unos mese un grupo de personas cerro las oficinas de esta dependencia, reclamaban el aumento de impuestos y la mala distribución de la recaudación, el problema rápido fue resuelto a través de un “dialogo” en el que se acordó hacer un descuento a esto, en esta acción se observa la subjetivación “A modo de resistencia, los movimientos sociales han mostrado el fracaso de los procesos de subjetivación dominantes fomentando nuevas formas de subjetivación sobre quienes somos para dejar de identificarnos a la individualidad impuesta.”

Lo mismo sucede dentro de los  sindicatos y mayormente en el gobierno federal, pero en este ultimo las repercusiones son mayores, pues estamos dejando el control de país a servidores públicos que son puestos de manera directa, los cuales carecen de experiencia, los efectos los sufre la sociedad en el aumento de violencia, el alto costo de la gasolina, la deficiente educación y el narcotráfico, ante todo, como un fenómeno político, mediado por las instituciones gubernamentales en México, como lo menciona Adrián Velázquez.

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