El administrador en prevención, sus funciones e instrumentos, y el desarrollo de una cultura preventiva

El administrador en prevención, sus funciones e instrumentos, y el desarrollo de una cultura preventiva.

Iván Andrés Díaz Bugueño

 Introducción a la administración de prevención de riesgos

Instituto IACC

31 de Mayo del 2021

Desarrollo

Descripción del caso:

Ha sido contratado como prevencionista de riesgos en una empresa que cuenta con 100 trabajadores. El gerente de Recursos Humanos le ha dado a usted la libertad para poder administrar la Prevención de Riesgos dentro de la empresa y poder gestionar de esta manera la disminución y/o control de los riesgos.

1. ¿Cuáles serían las funciones que usted desarrollaría para administrar la prevención de riesgos dentro de la empresa? Dé una breve descripción de cada una de ellas e indique cómo las desarrollaría en la organización.

Asesorar a Gerencia General, Administración, Línea de Mando y Trabajadores en temas relacionados a prevención de riesgos y Salud Ocupacional: Es importante dentro de toda organización, asesorar en cuando a la legislación aplicable al desempeño de las funciones de la empresa según su rubro, para asi destinar los recursos necesarios para el cuidado y la protección de la seguridad y salud de los trabajadores-

Asesorar en la difusión y evaluación de los riesgos inherentes de cada labor a ejecutar: Se deben identificar los peligros y evaluar los riesgos que se presentan en la ejecución de los servicios de la empresa, una vez evaluados y conformando las medidas de control necesarias para cada peligro y riesgo identificado se procederá a realizar una difusión y/o capacitación correspondiente para que todos los trabajadores tomen conocimiento y apliquen una seguridad en base a la evaluación realizada,

Realizar estudio técnico competente de los Elementos de Protección Personal requeridos para el desarrollo seguro de las actividades a ejecutar: siempre es importante confeccionar un Estudio de EPP en donde se evalúan según su calidad y costo cuales son los más recomendados para el servicio que ejecuta la empresa, así puede llevar un control en cuanto a inversión, mantención y cambio según las actividades realizadas.

Verificar los cumplimientos del Programa de Gestión, además de cumplir cabalmente con las tareas asignadas: Dentro de un servicio que desarrolla una empresa, es muy importante contar con un Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, en donde se definen las actividades a realizar por todos los integrantes de la empresa y poder dar un cumplimiento legal a lo que la legislación exige en materia de Seguridad y Salud Ocupacional

Bibliografía: texto  Introducción a la administración de prevención de riesgos

2. ¿Qué instrumentos utilizaría para el desarrollo de estas funciones en las distintas etapas? (Dé una descripción de cada instrumento y su aplicación dentro de la organización).

Confección de Procedimientos de Trabajo: Los procedimientos de trabajo son una guía, que explica el paso a paso de cómo se debe ejecutar una actividad, una vez realizado esto se procederá a la identificación de peligros y evaluación de riesgos para cada una de las actividades a desarrollar, así con la información anterior se procederá a realizar la difusión correspondiente a tofos los trabajadores  con una evaluación de desempeño correspondiente que nos dará la información necesaria para saber si los trabajadores están en condiciones y saben cómo ejecutar correctamente su función.

Instructivos: Los instructivos se confeccionan generalmente cuando se va a ejecutar una actividad y el procedimiento no considera ciertos aspectos de condiciones del lugar de trabajo, es decir, el instructivo se realiza por lo general en 1 hoja indicando las condiciones que presenta el lugar de trabajo y que no están contempladas en el procedimiento.

Registros: Estos son documentos que sirven para evidenciar la gestión realizada dentro de una organización, estos documentos también pueden ser respaldos legales debido a que en ellos se evidencia la gestión en la ejecución de los trabajos como son los respaldos de capacitaciones, reuniones, listas de chequeo y charlas de 5 minutos.

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