El impacto de la sobrepoblación de invertebrados en un ecosistema selvático

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Contenido

1.        Introducción        3

2.    Decreto 54………………………………………………………………………………………4 y 5

2.        Conclusión        6

3.        Referencias bibliográficas        7

1. Introducción

Muchas empresas y sus trabajadores no manejan conocimientos acerca de la real importancia de los comités paritarios, hay ocasiones  en las cuales los comités no son considerados por la empresa y es por esto que a los trabajadores no se les entrega la información  y no toman las medidas que el comité les indica  ya sea por  que los trabajadores no siguen las instrucciones como corresponde o  hacen caso  omiso, en el sgt ensayo resumiremos el decreto 54 sobre comités paritarios higiene y seguridad ,conoceremos detalles acerca de su conformación  requisitos funciones  etc.…

Condiciones para que se deben cumplir para conformar un comité paritario, en base al texto podemos mencionar que se cumple la condición ya que el primer requisito es que debe contar con más de 25 trabajadores

así mismo en toda faena sucursal o agencia que tenga la empresa ya sea en el mismo lugar o en diferentes lugares.

Si hay dudas resolverá el inspector del trabajo.

Los comités paritarios de higiene y seguridad estarán compuestos por 6 personas de los cuales 3 serán en representación de los trabajadores y 3 serán en representación de la empresa

Además, se elegir 1 suplente por cada uno de ellos (6 suplentes)

La designación de los representantes de la empresa deberá realizarse por lo menos con 15 días de anticipación la fecha de cese de funciones del comité se comunicará por medio de carta certificada.

La elección de los representantes de los trabajadores se realizará mediante votación secreta convocada por el presidente del comité paritario que termina su periodo con no menos de 15 días de anticipación a la fecha que deba celebrarse   por medio de avisos   afiches etc.…

  cabe mencionar que en una empresa con más de 100 trabajadores el prevencionista de riesgo también debe formar parte del comité.

 Para constituir un comité paritario por primera vez se requiere que sea convocado por la empresa o por el presidente del sindicato trabajadores etc.

El comité se constituye oficialmente cuando se realiza la primera reunión de integrantes titulares en esta reunión se elegirá al presidente y secretario.

Se designará el representante titular de los trabajadores que gozará de fuero laboral

El fuero debe ser informado la empresa y la inspección del trabajo.

Los requisitos para participar de un comité como representante de los trabajadores corresponden los sgt:

Tener más de 18 años.

Saber leer y escribir

Acreditar un curso de prevención de riesgo dictado por servicio nacional de salud.

De esta elección se levantará un acta en 3 copias una va a la inspección del trabajo las otra para la empresa y una última copia quedara en poder comité paritario.

 Respecto al funcionamiento el comité paritario podrá operar siempre cuando concurra un representante de los trabajadores y un representante de la empresa

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