El termino ergonomía proviene del griego ergos(trabajo) y nomos (leyes naturales)
Enviado por mabi12345 • 6 de Marzo de 2018 • Apuntes • 283 Palabras (2 Páginas) • 268 Visitas
El termino ergonomía proviene del griego ergos(trabajo) y nomos (leyes naturales), siendo una ciencia multidisciplinaria orientada a brindar las condiciones óptimas para la adaptación del medio al hombre, hablando específicamente del trabajo es una herramienta fundamental para el diseño, evaluación y rediseño de los puestos de trabajo dentro de las organizaciones.
La Ergonomía organizacional estudia la optimización de los sistemas sociales y técnicos, incluyendo sus estructuras organizativas, políticas y procesos.
Los temas tratados comprenden:
- Jerarquía de cargos: definición clara de los niveles de responsabilidad y roles por puesto de trabajo, para no ocasionar una sobre exigencia en los trabajadores.
- Relaciones interpersonales: debe haber espacio para la comunicación entre los compañeros de trabajo, a modo de generar confianzas y una interacción mas abierta, sincera y respetuosa.
- Diseño de tareas: deben incluir oportunidades de aprendizaje, poseer áreas de toma de decisiones, incluir oportunidades de aprender, poseer un área de toma de decisiones, contar con un grado de apoyo y reconocimiento social y, en lo posible, relacionar sus labores con el contexto social.
- Diseño horarios de trabajo: se debe considerar tiempos para las labores de acuerdo a las exigencias del mismo, respetando los tiempos de descanso para el trabajador.
- Planificación del trabajo: debe existir una planificación clara, dándole a conocer al trabajador los objetivos de corto, mediano y largo plazo, a modo de evitar sobreesfuerzos.
- Aseguramiento de la calidad: comprende la supervisión y control de las tareas mediante mediciones sistemáticas, comparación con estándares, seguimiento de objetivos, etc.
Una formación adecuada del diseño ergonómico repercutirá de manera positiva en los resultados de la empresa, ya que supone una reducción de los errores de operación, una mejora en la conformación de las tareas y en consecuencia un aumento en la productividad.
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