Etica para corruptos Factores que fomentan la corrupción

Etica para corruptos

Factores que fomentan la corrupción:

Socioculturales o externos al individuo

• Políticos: ejercicio del poder público-oligarquías-perfil no definido para cargos-falta valores
• Económicos: capitalismo-principios empresariales privados aplicados al ámbito publico-organización internacional financiera
• Administrativos: gestión de personal-baja remuneración en sector público-inestabilidad del trabajo-profesionalizacion
• Sociales: consumo sociedad contemporánea-descuido áreas humanas-imitacion-estatus o clase social

Internos o estados afectivos al individuo (ignorancia-falta autodominio)

• Codicia: anhelo de poseer lo que otro tiene el hombre siempre ambiciona mas es codicioso por naturaleza- basta la codicia de un solo hombre en el gobierno para que sirva de ejemplo y se extienda en cascada.
• Avaricia: principio bajo el cual el sistema económico internacional se ha desarrollado, poseer para ostentar-dinero fin de la vida
• Anhelo de poder:  seres humanos sin formación ética son incapaces de gobernar bien generando currupcion en las personas e instituciones-abuso de poder
• Vacio existencial: hombre moderno carece de instintos que le impulsen a determinadas conductas y ya no conservan las tradiciones que indicaban los comportamientos socialmente aceptados-se manifiesta en un estado de tedio, soledad y angustia

El papel que tiene la corrupción atenta contra la escencia del servicio publico en la medida en que  atenta deliberadamente el político y el funcionario traicionan la gestión de los intereses colectivos.

Las manifestaciones de corrupción se incrementan a nivel mundial invadiendo los diferentes espacion de un estado: publico, privado o social. En los servidore públicos junto con los mecanismos de control  externo al individuo (leyes,códigos,sanciones) es necesario fortalecer un sistema dirigido al interior del individuo a su educación y percepción. Estructurado en valores y principios de ética publica pudiendo llegar a convertirse en un poderoso instrumento al lograr que los servidores públicos se mantengan bajo el dominio de si mismos bajo su autocontrol.

Ética publica parte de disciplinas ética y filosofía (neopublica) intenta rescatar y mantener principios de espíritu de servicio interés general y bn común. (neoempresarial) sector privado ampliadas a lo publico

una persona. A su vez, dicha madurez hace que el hombre se incline por adoptar principios positivos, y que éstos seán los parámetros alrededor de los cuales giren sus actos y sean los guias de su comportamiento. Las personas con sanos principios no roban, no mienten, no despilfarran, no sobornan, no son soberbias ni despóticas. Por el contrario, ayudan, enseñan, son veraces, responsables en sus tareas, resuelven problemas y dan resultados en sus trabajos.

Por tanto, cuanto más principios y valores positivos posee la persona en el cargo más correctamente actúa, y viceversa, a menor fortaleza en valores éticos mayor es la inclinación hacia las conductas indeseables.

No hay mecanismos q fomenten valores positivos ni la ética

Un Buen Gobierno, para serlo, necesita contar entre sus filas con personal íntegro, personas responsables que actúen sin olvidar el deber hacía la comunidad a la que representan. Los valores éticos, insertados en los servidores públicos y cultivados de manera adecuada, pueden hacer más eficiente, transparente, equitativo y justo el arte de gobernar así como el ejercicio de la función pública.

En el marco de las administraciones públicas del escenario internacional, sobre todo a partir de la década de los años noventa del siglo XX, se han desarrollado diversos instrumentos para fomentar la ética. Algunos de ellos son:

• Políticas que tienden al fortalecimiento de valores.
• Oficinas de Ética Pública del Gobierno , que son áreas especificas encargadas de coordinar y ejecutar acciones en esta materia.
•  Leyes Éticas de Gobierno , que obligan, por un lado, a los diversos organismos públicos a fomentar valores, y por otro, a funcionarios, políticos y aspirantes a serlo a pasar por una instancia ética.
• Marco Normativo de Conducta, mediante la elaboración de Códigos de Ética que identifican los valores básicos deseables en los servidores públicos. De entre estos códigos los hay Generales, dirigidos a todos los miembros del gobierno, y Específicos, destinados a diputados, senadores, miembros de la diplomacia o sectores de la administración pública.
• Programas de formación en los que se sensibiliza sobre la importancia de interiorizar valores
• Lecturas especializadas en la materia. La lectura sigue siendo un instrumento básico de aprendizaje y reflexión en la comprensión y asimilación de valores.
• Profesionales expertos en la materia con capacidad de orientar y auxiliar en la interiorización de valores.

Para que toda institucion logre una eficiente gestion asi como una imagen transparente, necesita contar con individuos honestos, es aqui donde la ética cobra importancia al definir perfiles reclutar seleccionar y formar a los servidores públicos y reiterarles la necesidad de hacer bn sus tareas y actuar con responsabilidad.

Reto principal de ética publica no es la identificación de valores sino su interiorización en las personas. Practicarlos diariamente concienciar al servidor publico sobre la importancia de asumir valores por el bn de la comunidad

BENEFICIOS FOMENTAR ETICA PUBLICA

“Una confianza no se logra sólo multiplicando los controles, sino reforzando los hábitos y las convicciones. Esta tarea es la que compete a una ética de la administración pública: la de generar convicciones, forjar hábitos, desde los valores y las metas que justifican su existencia” (Cortina, 1998,160).

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