Evaluación en Psicología Organizacional

1. Nombre de la Unidad de Aprendizaje

2. Clave

Evaluación en Psicología Organizacional

3. Unidad Académica

Facultad de Medicina G.P.

4. Programa Educativo

5. Nivel

Licenciatura en Psicología

Superior

6. Área de formación

Disciplinar

7. Academia

Organizacional

8. Modalidad  Marcar con una X las modalidades en que será impartida la Unidad de Aprendizaje

Obligatoria

X

Curso

X

Presencial

X

Optativa

Curso – Taller

No presencial

Taller

Mixta

Seminario

Laboratorio

Práctica de campo

Práctica profesional

Estancia Académica

9. Unidades de aprendizaje pre-requisito

Psicología Organizacional  e Integración profesional organizacional

10. Horas teóricas

Horas aprendizaje

Horas de prácticas

Total de horas

Valor en créditos

16

40

32

88

5

11. Nombre de los académicos que participaron en la elaboración y/o modificación

Mtra. Karla Lucero Candelas Berumen

12. Fecha de elaboración

 Fechas de actualización

Fecha de aprobación

Octubre 2011

Enero 2013

13. Presentación:

Dentro del ámbito de la psicología organizacional, el conocimiento, dominio y aplicación de instrumentos de evaluación es fundamental para las tareas de diagnóstico indispensables para la obtención de resultados en procesos de integración y desarrollo del capital humano así como de las diversas variables que inciden en la cultura y clima organizacional como determinantes en el logro de objetivos.

14. Competencias profesionales integrales a desarrollar en el estudiante

Generales

Para organizaciones es de vital importancia contar con métodos eficaces de evaluación de los diversos aspectos inherentes a la participación del capital humano en los procesos productivos.

Específicas

 El alumno estara en condiciones de conocer y manejar con solvencia diversos instrumentos de evaluación y diagnóstico para diversos aspectos relacionados con la selección, integración, desarrollo y desempeño del capital humano.