Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo

Reporte de lectura: Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo

• Datos del artículo reportado:

Autores: Molano Velandia, Jorge Hernando; Arévalo Pinilla, Nelcy   Publicado: 2013

Título: De la salud ocupacional a la gestión de la seguridad y salud en el trabajo: más que semántica, una transformación del sistema general de riesgos laborales.

Revista: INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales,

Volumen: 23  Ejemplar: 48  Páginas: 21-31.  Fuente:

Molano, J. H. y Arévalo, N. (2013). De la salud ocupacional a la gestión de la seguridad y salud en el trabajo: más que semántica, una transformación del sistema general de riesgos laborales. INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, 23(48), 21-31. Recuperado el 30/06/2019 de:  

http://www.redalyc.org/pdf/818/81828690003.pdf   

• Mención expresa del tema central del artículo:

Conocer la evolución de la seguridad y salud ocupacional, así como la implementación y desarrollo según las necesidades suscitadas a través de cada época.  

• Resumen, síntesis o reseña del texto:

El dominio técnico de la seguridad y salud en el trabajo integra una actividad de gestión general y estructura organizacional en la empresa.  

La prevención de riesgos laborales de ha dividido en tres ejes:  a) La organización social de cada época de la historia de la humanidad; b) El concepto de trabajo correspondiente; y c) El concepto de salud reinante en cada uno de ellos (Molano, J. H. y Arévalo, N., 2013).  

Según Molano y Arevalo (2013) En la reseña historia podemos ver su evolución e importancia como implicado en el desarrollo socio-económico de la sociedad.

• En la prehistoria los primeros cuidados fueron intuitivos y de reposo ante el mundo que no entiende y lo agrede constantemente.
• En la antigüedad y edad media se desarrolló la actividad minera en la que se encontraron precarias condiciones de trabajo (medidas de higiene y seguridad) ya que los implicados eran esclavos quienes eran fácilmente remplazables.
• En la civilización romana se dividieron en dos clases de trabajadores: Esclavos y “trabajadores”. Con esto se empezaron a exigir mejoras de seguridad ya que el maquinismo trajo consigo un exceso de accidentes de trabajo. Dado que fue una época alta religiosidad, se dio una amplia creencia y fe a los santos, amuletos y charlatanes como fuente de protección ante estos sucesos.
• En la edad moderna se analizaron las profesiones, formas de vida, patologías y carencias con el fin de detectar los factores etiológicos de las afecciones relacionadas a los oficios con el fin de aplicar medidas preventivas y de diagnóstico. La llegada de la máquina de vapor requirió nuevas medidas de prevención ya que la agilización de procesos y disminución del trabajo muscular generó un mayor índice de accidentes laborales.
• En la edad contemporánea el desarrollo industrial llenó de peligros a los trabajos. Una vez finalizada la 1ra guerra mundial se creó la “Organización Internacional del Trabajo” (OIT) la cual convoca un convenio de seguridad y salud del trabajador en cada país de manera diferente, provocando desigualdad. Bajo este régimen se constituyen técnicas preventivas que rebasaron fronteras tomando en cuenta una visión económica que incursiona en las ciencias de la administración “se formuló una normativa buscando armonizar en los países de la legislación en materia de seguridad y salud de los trabajadores” (sindicato Obrero Canario, 2002, citado en Molano, et al. 2013).

La prevención de riesgos laborales ha tenido diferentes nombres a través de la historia, pero siempre con el mismo objetivo: “la protección de la salud y el bienestar de los trabajadores mediante acciones preventivas y de control en el ambiente de trabajo” (Van Der Haar et Goelzer, 2001, citado en Molano, et al. 2013).

1. Higiene industrial: Enfocados a medidas higiénicas para prevenir accidentes en el trabajo.  
2. Medicina del trabajo: Complementó las medidas higiénicas con la investigación de enfermedades y toma de medidas contra agentes peligrosos para la salud del trabajador.
3. Medicina ocupacional: Requirió la intervención de otros profesionales para profundizar en la evasión de los efectos tóxicos enfocados a ramificaciones, como la toxicología, ergonomía y química, adquiriendo experiencia en materia de prevención.
4. Salud ocupacional: Evolución y perfección de medidas preventivas en base a más diversidad disciplinar.
5. Seguridad y salud en el trabajo: “…tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones” (Molano, J. H. y Arévalo, N., 2013).

Se formula una estrategia de trabajo para proteger la salud y fomentar la seguridad de la población laboral. Asociado a ello y dentro del cumplimiento del plan básico legal se realiza la organización de las brigadas de emergencia y del Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPA) 1)        (Molano, J. H. y Arévalo, N., 2013).

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