“LA PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN LA TOMA DE DECISIONES DE LA JUNTA DE AGUA DEL BARRIO PINTZE CHICO PARROQUIA TOACAZO CANTON LATACUNGA EN EL AÑO 2022”

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COLEGIO PCEI “18 DE OCTUBRE”

EDUCACIÓN EXTRAORDINARIA

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PRODUCCIÓN ACADÉMICO INTEGRADOR

TEMA:

Trabajo de investigación previo a la obtención del título Bachiller en Ciencias

SAQUISILI - ECUADOR

2021 – 2022

INDICE

Contenido                                                                                                                 Pág.

CAPITULO I        1

1.        DELIMITACION DEL ESTUDIO DE CASO        1

1.1 INTRODUCCIÓN        1

1.2 ANTECEDENTES        2

1.3 DEFINICIÓN DEL ESTUDIO DE CASO        3

1.4 JUSTIFICACIÓN DEL ESTUDIO DE CASO        3

1.5 OBJETIVOS DEL ESTUDIO        3

OBJETIVO GENERAL        3

CAPITULO II        4

2. DESARROLLO DEL ESTUDIO DE CASO        4

2.1 MARCO CONCEPTUAL        4

Toma de decisiones        4

Desigualdad, inequidad y género        5

Empoderamiento económico y autonomía integral de la mujer        5

2.2 MARCO METODOLÒGICO        6

2.3 RESULTADOS OBTENIDOS        7

2.4 ANALISIS DE RESULTADOS        10

Edad        10

Toma de decisión        11

Participacion        11

Trato laboral        11

Desigualdad        11

Valores éticos        12

Decisiones        12

CAPITULO III        13

3. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.        13

3.1 CONCLUSIONES        13

3.2 RECOMENDACIONES        13

CAPITULO IV        13

4. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS Y ANEXOS        13

4.1 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS        13

4.2 ANEXOS        15

Estudio de caso        15

Encuestas        15

Fotografías referentes al tema investigativo        17

CAPITULO I

1. DELIMITACION DEL ESTUDIO DE CASO

1.1 INTRODUCCIÓN

La contribución de la mujer en referencia a la toma de decisiones en la Junta de Agua del Barrio Pintze Chico ubicado en la parroquia de Toacaso, se torna de forma ambivalente con oscilaciones de participación activa y pasiva dentro del mismo, la mayoría de estas mujeres pertenecen al margen social urbano y campesino del sitio, acotando que cada una de las mujeres cuenta con edades diferentes y muy poca orientación a la educación y una escasa participación en universidades, lo cual provoca grados de desconocimiento para una participación plena.

Durante los últimos años la cantidad de mujeres que han ingresado a formar parte de esta junta, han demostrado liderazgo y entrega a sus funciones como mediadoras de ideas y tomando el derecho de una participación igualitaria, los estereotipos de género y las actitudes discriminatorias han pasado a formar parte del pasado, donde ser un obstáculo para las mujeres ya no aplica en barrios como este. Es necesario mencionar que la mujer tiene derechos como a la no discriminación y a la adquisición de la educación, salud y muchos aspectos más. Aunque se ha logrado  fomentar la participación de la mujer, todavía resulta inferior a comparación de un hombre por causas que no son de índole, entran factores como el cargo familiar y el número de hijos que cada una tenga, los que labores domésticos etc.

Mediante el siguiente proyecto se estima llegar a resultados reales que establecen que existe participación femenina dentro de estas organizaciones barriales, enfatizando el cómo ha sido su proceso, su trato, acciones que desarrollan y al mismo tiempo presentando bases de antecedentes, justificaciones e información relevante que aporten al trabajo investigativo.

1.2 ANTECEDENTES

“El llamado feminismo de la primera ola de los años 1960 del siglo pasado no solo denuncio la discriminación contra la mujer, si no también que fue denunciado ante la historia” (Stuven, 2013) se dice que en el mismo escrito se conoce que

A partir de 1910, mujeres feministas de clase media de diversos sectores, elaboraron una plataforma de lucha para conquistar derechos laborales, argumentando la difícil conciliación entre trabajo y maternidad, y exigiendo al estado la promulgación de leyes que las favorecieran en la conquista de estos derechos.

Por otro se integra la reconocida contribución ante la sociedad y la importancia de la mujer en el proceso evolutivo de la equidad constante infiriendo con

El aporte de las mujeres a la igualdad en América Latina (…) se proponen políticas activas para eliminar los obstáculos que impiden el acceso equitativo al mercado de trabajo, especialmente los derivados de la división sexual del trabajo, consagrados por la costumbre y por las frecuentes prácticas discriminatorias en el mercado laboral. (CEPAL, 2007)

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