La satisfacción de las necesidades de orden superior de acuerdo a la escala de necesidades de Abraham Maslow

INTRODUCCIÓN

La satisfacción de las necesidades de orden superior de acuerdo a la escala de necesidades de Abraham Maslow, muchas veces es más difícil que la satisfacción de necesidades de niveles inferiores. Aquí, cuando el individuo no es capaz de satisfacerlas completamente y requiere de la actuación del profesional en el cuidado, para adquirir las herramientas necesarias para trascender dentro de este campo. La enfermera que se ve en este caso, para cumplir en un forma efectiva con las expectativas de su cliente, debe tener o haber desarrollado las habilidades de relación interpersonal, comunicación, tener valores madurez y una gran capacidad empática.

Esta actividad integradora, tan sólo contiene las síntesis de una serie de lecturas a propósito del tema a tratar en la unidad, Si nos quedamos sólo con el contenido de las actividades, pensaremos que es un trabajo sumamente sintético e incompleto Se realizó la lectura total de los documentos a propósito, con base en ellos se elaboraron los instrumentos y los cuadros que se consignan.

OBJETIVO DEL TRABAJO

Integrar en una sola actividad, los contenidos aprendidos en la Cuarta Unidad de la materia Tecnologías para el Cuidado de Enfermería.

Aplicar en la elaboración de los instrumentos y los cuadros para la actividad, los conocimientos adquiridos hasta el momento.

DESARROLLO

Comunicación

FICHA DE IDENTIFICACIÓN

Nombre: Jennifer Antonio Edad: 30 años Talla: 150cm

Fecha de nacimiento: 18 agosto 1988 Sexo: femenino

Ocupación: Química Escolaridad: licenciatura Fecha de admisión: 28 marzo2017

Hora: 18:00 Procedencia: Veracruz Fuente de información: directa

Fiabilidad (1-4): 4 Miembro de la familia¬¬/persona significativa: hija, hermana

NECESIDAD DE COMUNICARSE

Datos subjetivos:

Estado civil: soltera Años de relación: 0

Viven con: mama, papa, hermano Preocupaciones/estrés: múltiples por

Familiar: madre, padre, hermano

Otras personas que pueden ayudar: ninguna

Rol en estructura familiar: hija, hermana

Comunica problemas debidos a la enfermedad/estado: Con dificultad

Cuánto tiempo pasa sola: 6 horas

Frecuencia de los contactos sociales diferentes en el trabajo: Casi nunca

Datos objetivos:

Habla claro: si habla claro Confuso: no

Dificultad/visión: si, miopía Audición: no hay dificultad

Comunicación verbal/no verbal/con la familia/con otras personas significativas: no hay problemas

Otros:

Necesidad: comunicación

Datos objetivos Datos subjetivos Factores Internos Factores Externos

No tiene impedimentos físicos para comunicarse verbalmente. Tiene un manejo adecuado del lenguaje con un vocabulario más alto del promedio de su edad. No tiene problemas auditivos y su miopía está corregida por lentes graduados con prescripción médica. Su expresión no verbal es algo rígida por ser algo tímida, pero no le impide expresar emociones de modo no verbal. En conclusión, no tiene necesidades objetivas de comunicación Su situación de adulto no casado, madre soltera e hija de familia en una familia de tres generaciones, hace que su situación subjetiva sea compleja y presente diversas deficiencias comunicativas.

1. Su rol como madre se ve constantemente cuestionado por sus padres que la tratan como hija y no como madre. Como la relación padres hijos tiende a ser autoritaria, no se le dan buenas oportunidades para expresarse.

2. Las relaciones intrafamiliares le consumen todo su tiempo libre, lo cual hace que no tenga relaciones con otros grupos sociales y que la socialización sea muy limitada y su participación en la vida pública inexistente. La familia se beneficiaría con una dinámica Philips 6 x6 para que todos los miembros de la familia sean conscientes de las diversas expectativas y las tensiones internas que estas generan y después, de un debate dirigido para ayudar a la familia a mejorar su dinámica. No sabe cómo expresarle a su familia sus necesidades emocionales.

No hay impedimentos externos.

Trabajo y realización

FICHA DE IDENTIFICACIÓN

Nombre: Jennifer Antonio Edad: 30 años Talla: 150cm

Fecha de nacimiento: 18 agosto 1988 Sexo: femenino

Ocupación: Química Escolaridad: licenciatura Fecha de admisión: 28 marzo2017

Hora: 18:00 Procedencia: Veracruz Fuente de información: directa

Fiabilidad (1-4): 4 Miembro de la familia¬¬/persona significativa: hija, hermana

NECESIDAD DE TRABAJAR Y REALIZARSE

Datos subjetivos:

Trabaja actualmente: si Tipo de trabajo: salud

Riesgos: si, ya que trabaja con fluidos corporales. Cuánto tiempo le dedica al trabajo: 42 horas a la semana.

Está satisfecho con su trabajo: Aunque es algo que le gusta ve pocas posibilidades de ascender en el futuro y de mejorar sus ingresos económicos, lo cual la angustia.

Su remuneración le permite cubrir sus necesidades básicas o las de su familia: No del todo. Si bien su salario le ayuda a vivir decorosamente su situación no es desahogada y le preocupa que sus gastos aumentarán en el futuro. Es el único sustento económico de su familia y esto le pone presión emocional.

Está satisfecho con el rol familiar que desempeña: No se siente satisfecha pues aunque es una persona soltera que no tendría otra responsabilidad que sus hijos, vive con sus papas y esto le añade responsabilidades importantes. Además su situación de hija de familia le resta poder de decisión a pesar de que ella es el sustento de la familia lo cual le parece injusto y le da una sensación de insatisfacción.

Datos objetivos:

Estado emocional (calmado/ansioso/enfadado/retraído/temeroso/irritable/inquieto/ eufórico):

Irritable, a veces eufórico y ansioso. Su relación con sus compañeros de trabajo es buena pero profesional y con la familia es tensa.

Otros:

NECESIDAD: TRABAJAR Y REALIZARSE

Datos objetivos Datos subjetivos Factores Internos Factores Externos

Las tensiones y la irritabilidad tienen su origen en la disparidad de roles familiares pero su situación laboral objetiva no presenta problemas severos. Tiene la fortuna de haber encontrado un trabajo que le gusta. Le convendría tomar cursos de actualización para poder ascender en su trabajo y así mejorar sus expectativas

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