Metodologia de la Investigacion. La cuarta revolución industrial

La cuarta revolución industrial genera incertidumbre sobre los empleos del futuro, de las profesiones más y menos propensas hacer  automatizadas y es donde  las organizaciones y los gobiernos deben reestructurar los riesgos que puedan padecer los ciudadanos.

 Según estudios,

 Es elevado el porcentaje de empleos que podrían ser automatizados y computarizados en            Argentina. No obstante, aún no existen normativas que promuevan la reconversión laboral de aquellas personas que eventualmente quedarían fuera del mercado del trabajo. Hasta el momento, se reconocen algunas discusiones de carácter sectorial, pero lejos está de ser un tema instalado en la agenda política de los gobiernos (ADEC, 2017, pág. 13).  

De acuerdo a lo anterior, el desempleo tecnológico es una posibilidad que afecta al mercado de trabajo latinoamericano en general y argentino, en concreto, tanto las organizaciones como el gobierno deben de desarrollar nuevos modelos de inversión en la innovación.

De este modo, los empleados deben mejorar el trabajo cognitivo por las tendencias del progreso tecnológico que conllevan a las empresas a reducir costos, a tener una mayor productividad, al enfrentamiento de las externalidades en cuanto al medio ambiente con el fin de incrementar la economía

Es por esto que se formula el siguiente interrogante:

 ¿Cómo las organizaciones y el gobierno van a trascender el mercado laboral con la implementación de las nuevas tecnologías en Argentina al transcurso del siglo XXI?

Por tal interrogante, el desarrollo de la investigación se basó en dos objetivos principales:

• Investigar la implementación de I+D en la reestructuración de los puestos laborales por las tendencias tecnológicas
• Capacitar a los empleados para que posean la formación necesaria para solucionar problemas en cuanto a la inteligencia artificial.

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