R1. U 1 la organización de los grupos sociales
Enviado por letynamata22 • 13 de Julio de 2022 • Trabajo • 337 Palabras (2 Páginas) • 2.235 Visitas
Universidad virtual del estado de Guanajuato
licenciatura en pedagogía
módulo: Dinámica y organización de grupos de aprendizaje v2
reto: La organización de los grupos sociales
alumna: Leticia Mata Méndez
asesora: Maestra Karina Villegas López.
Fecha: 11 de junio de 2022.
[pic 1]
Construye un Mapa mental
[pic 2]Link de mi mapa:
https://view.genial.ly/62a4fb91e91b0a00154cbbbc/horizontal-infographic-diagrams-la-organizacion-de-los-grupos-sociales
nota: Al deslizar el puntero por encima de los círculos mostrara la información.
• Reflexiones
- ¿Cuál es la visión psicosocial de los grupos? ¿De qué manera los grupos favorecen el crecimiento personal y social?
el grupo vincula el individuo con una sociedad a la cual pretende permanecer teniendo comportamiento individual, pero cambiando constantemente las formas de comportamiento imitando las formas de expresar sus sentimientos compartiendo valores o intereses comunes.
los grupos favorecen el crecimiento personal y social porque con ellos comparten cosas de las de la vida diaria con otras personas.
- ¿Qué es la identidad grupal? Y explica con tus propias palabras los tres aspectos que funcionan como indicadores de la identidad.
La identidad social, es el vínculo psicológico que permite la unión de las personas con el grupo.
Ya que para pertenecer al grupo La persona tiene que percibir que pertenece a él. asignar un calificativo positivo o negativo y sentir cierto afecto por pertenecer al grupo, su formalización tiene que ser organizativa.
- Menciona las características del poder y su importancia dentro del funcionamiento de grupos sociales.
La importancia del poder en los grupos sociales es el eje que articula la organización es la habilidad que tiene el grupo de individuaos para cumplir su voluntad contra otras.
Sus características son que:
interactúa compartiendo emociones, (aprende a controlar y gestionar emociones).
acepta, (se aceptan las situaciones que no se pueden cambiar).
Tiene seguridad. (por medio de la confianza se crean relaciones de seguridad entre los miembros)
Tiene experiencia. (Cada miembro aporta por parte de sus experiencias algún tipo de aprendizaje).
Referencia:
Rojas, E y Torras, E. (2009) Dinámica de grupos_ Recuperado de file:///C:/Users/PC/Downloads/dinamica-grupo%20(1).pdf el 10 de junio de 2022.
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