Sobre economía internacional y contabilidad administrativa.

Foro de economía internacional

¿Qué ha ocurrido con la Economía Griega?

La explicación más simple para la misma es que durante muchos años el país estuvo gastando más dinero del que producía y financiando ese gasto a través de préstamos. Sumado a problemas de corrupción y evasión fiscal, reconocidos por la propia Grecia, esto terminó provocando un déficit. Préstamos no declarados a la eurozona, por su parte, también llevaron a que la deuda excediera significativamente.

¿Por qué le preocupa al resto del mundo lo que suceda con Grecia?

La realidad es que cualquier camino que tome Grecia tendrá implicaciones políticas sobre Europa y efectos económicos en todo el mundo. Es decir, el costo no solo lo pagarán los helenos, aunque serán los más afectados ya sea que se mantengan en la zona euro o se retiren. Lo cierto es que enderezar la economía será un enorme desafío no solo por la complejidad misma del problema, sino porque al interior del gobierno hay fisuras

¿Cuál es la correlación entre la situación de la economía Griega y la Eurozona?

Efectivamente, si la salida del euro se muestra como una opción viable e incluso beneficiosa para Grecia, otras naciones podrían verse tentadas a seguir el ejemplo. Y eso podría poner en riesgo a la misma Unión Europea, que ha puesto a la moneda común en el centro de su proyecto de integración.

Foro de administración   de personal

¿Cuáles cree que son los principales desafíos a los que se enfrenta la administración del recurso humano?

En opinión la Gestión de los Recursos Humanos  ha venido avanzando en la misma medida en que lo ha  hecho el conocimiento y  las nuevas tecnologías de la información inmersas en el actual proceso globalización del aparato económico mundial. Desde este contexto, la actividad que conlleva la Gestión de los Recursos Humanos, se encuentra enmarcada en un esfuerzo colectivo a los fines de lograr agenciar objetivos estratégicos tales como: confianza, compromiso, creatividad, inventiva y solidaridad en pocas palabras en intangibles humanos.

Los desafíos que se presenta la administración de recursos humanos:

Desafíos externos: Los desafíos de carácter externo se originan en factores como los cambios tecnológicos, económicos y culturales, y los generados por el sector público.

Desafíos internos: Estos derivan de que por lo general las organizaciones se plantean múltiples objetivos que no siempre armonizan entre sí. Los desafíos de carácter interno surgen de factores como los sindicatos.

Desafíos profesionales: El objetivo de la actividad profesional del administrador de Recursos Humanos, es el logro de las metas de la organización con un máximo de eficacia en un marco de acciones responsables y éticas. Existe para ayudar a los demás integrantes de la organización.

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