Sociología de la organización

Sociología de la organización

Sánchez Rangel Aldo Mauricio

Control de lectura 8

El Autor habla sobre el déficit que tiene la educación de las escuelas de administración y de ésta educación rescata 3 valores; el primero le da un vocabulario para afrontar temas complejos, el segundo inculca principios de administración y organización y el tercero es que da una oportunidad de empleo y aprender en ese empleo aprender lo que en la escuela no hicieron.

Luego menciona que un obstaculo del aprendizaje es ser enseñado pues los humanos aprendemos sin que nos enseñen por ejemplo a hablar o a caminar o socializar incluso menciona que el aprendizaje debería ser divertido para poder motivarlos a aprender mas, después dice que la segunda mayor deficiencia en la educación de las escuelas de administración  citando a Einstein: “Si no cambiamos nuestra forma de pensar, no seremos capaces de resolver los problemas que creamos por nuestros actuales modos de pensar”. Para continuar el autor menciona lo que es un sistema y de como deja de ser un sistema si todo se desarma por lo tanto el análisis no es la forma correcta de aprendizaje.

Para finalizar el autor menciona que en la escuela de la administración nunca te enseñan que puede haber cosas que empeorando mejoran otras y luego menciona 2 tipos de errores;  los errores de comisión, al hacer algo que no debiera haberse hecho, y los errores de omisión, al no hacer algo que debiera haberse hecho después dice que los errores de omisión son peores que los de comision

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