TALLER DE RESOLUCIÓN 1016, 2013,135

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Facultad de ingeniería

         Programa                                                                                                                Ingeniería industrial

           Programa Educativo                                                                                                                SALUD Y MEDICINA PREVENTIVA

Docente                                                                                                                                                

Trabajo  

TALLER DE RESOLUCIONES

Estudiante                                                                                                                                                   DANILO JOSE COMAS DIAZ

Barranquilla, atlántico 24 DE FEBRERO del 2019

        RESOLUCIÓN 1016, 2013,135

Inicialmente las resoluciones como: la resolución  2013 de 1986, resolución 1016 de  1989 y la resolución 1356 de 2012 tienen una misma finalidad desde distintos enfoques , el cual es el bienestar , físico-psicológico de sus empleados , tanto como el cumplimiento de acciones de derechos y deberes en el ambiente laboral .

Resolución  2013 de 1986

Se estable en ella  la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo , con la finalidad de velar por la promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa, minimizando los riesgos profesionales.

Las empresas tienen el deber de conformar dichos comités que deben estar constituidos por rama administrativa como por el régimen de empleados que laboran en la empresa de manera equitativa dependiendo del número de empleados que constituya la sociedad empresarial .Este comité  son encargados de la capacitación en Seguridad y Salud en el trabajo, dirigidos a todos los niveles de la empresa , tienen el deber realizar estudios de las sugerencias de los trabajadores y entorno de trabajo, analizando los  riesgos presentados y proporción de medidas especificas para corregirlos o prevenirlos, visitar los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, maquina, equipos, aparatos y procesos productivos, analizando las causantes de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales , con la finalidad de proporcionar bienestar y equidad laboral.

Resolución 1016 de  1989

Todos los empleadores públicos, oficiales, privados, contratistas y subcontratistas, están obligados a organizar y garantizar Programas de Salud Ocupacional (P.S.O.), que aborden: planeación, organización, ejecución y evaluación de actividades de los subprogramas: Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial. Para preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores, en sus ocupaciones y deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria. Están encargados de : Realizar exámenes médicos, clínicos y para clínicos para la admisión, ubicación según aptitud, reubicación, reingreso y retiro, que puedan ser riesgo para el trabajador. Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica a nivel de: A.T, E.P y panorama de riesgo, desarrollar actividades de prevención en: E.P, A.T, educación y salud tanto para los empresarios como para los trabajadores , investigar y analizar enfermedades ocurridas, determinar sus causas y medidas preventivas y correctivas necesarias, estudiar y conceptuar toxicidad de materias primas y sustancias en procesos, indicando medidas para evitar efectos nocivos en los trabajadores , implantar servicios de primeros auxilios elabora y mantener estadísticas de morbilidad y mortalidad , coordinar rehabilitación y reubicación de trabajadores con incapacidad temporal y permanente parcial .

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