TRABAJO: ANÁLISIS DE GRÁFICA

TRABAJO: ANÁLISIS DE GRÁFICA

LEÓN GUANAJUATO, A LUNES 03 DE SEPTIEMBRE DEL 2018

INTRODUCCIÓN

En este trabajo hablare de las vacaciones que se tiene por ley en los empleos, pero esta comparación será a nivel mundial pues se analizara por qué otros países tienen más vacaciones que otros…

A mí se me hizo muy interesante, el como muchos países tercermundistas tienen menos vacaciones que otros, los elementos que influyen para que pueda suceder esto…

Esta comparación es de las vacaciones que te corresponden en tu primer año de trabajo, lo que se supone te debe de tocar, aunque sabemos que muchos empleos no respetan esa ley y en ocasiones no te dan vacaciones hasta los 2 años de antigüedad.

 Hay países como México, que en su primer año de trabajo otorgan solamente 5 días de vacaciones a sus empleados, como es el caso de China y Filipinas.

También existen los casos donde hay países que no tienen ninguna ley, donde diga que al trabajador se le tienen que dar días de vacaciones al cumplir un año en la empresa u organización.

Por lo que llego a la conclusión de que México no esta tan mal, aunque podría estar mejor, pues hay países donde te dan hasta 30 días de vacaciones cuando cumples 1 año de antigüedad.    

DESARROLLO

Las vacaciones se consideran como el derecho a los días de descanso que tiene todo trabajador por haber desempeñado sus funciones por un determinado tiempo y deben ser remuneradas. Además, es uno de los beneficios más valorados, ya que permiten disminuir los niveles de estrés, olvidar los problemas cotidianos laborales y son beneficiosas para la salud mental y la vida social.

No es necesario gastar demasiado dinero o salir del país para que las vacaciones traigan consecuencias beneficiosas para la salud. Basta con desconectar completamente y olvidar las obligaciones del día a día para bajar los niveles de estrés y ansiedad.

 El promedio de los países está entre los 20 y 26 días de vacaciones al cumplir un año laborando en la misma empresa, lo que según marca su ley.

Si eres mexicano y tienes un empleo, seguro cuentas los días para irte de vacaciones. Existen empresas o patrones de buen corazón que otorgan más de una semana de descanso a sus empleados al año, pero eso no es lo que dicta la ley. En México, los empleadores están obligados a otorgar seis días de vacaciones después de cumplir el primer año en la empresa.

Países con más vacaciones al año:

En todos los países este beneficio no es igual, existen diferentes modalidades y cantidad de días de descanso. Los más beneficiados con este derecho son los europeos, quienes descansan el doble.

En España, la ley estipula que los empleados tienen derecho a vacaciones anuales retribuidas de al menos 22 días hábiles. El número exacto de días se establecerá en el convenio colectivo aplicable, y los empleados no pueden optar por recibir el pago en lugar del tiempo libre.

• Francia, Finlandia, 30 días hábiles.
• Reino Unido, 28 días hábiles.
• Italia y Brasil, 26 días hábiles.
• Dinamarca, Austria, Suecia y Eslovaquia, 25 días hábiles.
• Alemania, Holanda y Cuba, 24 días hábiles.
• España, Portugal, Panamá y Perú, 22 días hábiles.
• Noruega, 21 días hábiles.
• Bélgica, Grecia, Hungría, Chipre, Irlanda, Lituania, Irlanda y Macedonia, 20 días hábiles.
• Uruguay, 20 días, Cada 4 años de antigüedad se aumenta un día más.

Países con menos vacaciones al año

Entre los países con menos días de vacaciones se encuentran los asiáticos, en los cuales los días de vacaciones llegan a 10 e incluso 5 en países como China, donde las vacaciones no son obligatorias.

• Estados Unidos y Japón habitualmente tienen 10 días hábiles.
• México, 6 días hábiles y se aumentan dos días por cada cinco años trabajados.

En México esto de los días de vacaciones cambia, por lo que les pongo una tabla donde muestra cuántos años tienes que trabajar y como va aumentando tus vacaciones…