Taller teorías de Taylor y Fayol

1. Identificar los principales aspectos del video que ilustran las teorías de Taylor y Fayol
2. ¿Cuáles aspectos de la teoría de Taylor y Fayol  no se lograr evidenciar en el video?
3. Cuales considera el grupo son los principales problemas organizacionales y administrativos que se pueden resolver con Fayol y Taylor?

1.

• El video enseña en una parte el maltrato  al que es sometido un obrero  con relación a la hipótesis de Taylor quien quería más producción en menos tiempo ignorando  el humanismo y convirtiendo a  sus obreros  prácticamente en robots.

• Un aspecto de Fayol ilustrado en el video es la división  del trabajo que se ve que reflejada en la  forma en la que cada persona realiza una sola tarea dentro de la empresa.

2.

• De la teoría Taylor no logramos ver la parte en la que los administrativos eran cordiales con sus trabajadores con el fin de darse cuenta si las cosas si funcionaban de acuerdo a los principios de la ciencia  ya que solo les interesaba ver mayores  resultados en la producción  dejando a un lado las buenas relaciones con sus obreros o empleados.

• De la teoría Fayol no vemos en el video una  unidad de mando que facilitara la manera de trabajar de sus empleados ya que pudimos ver que uno de los empleados del video contaba con 2 jefes que en dicho momento le dieron ordenes contrarias provocando problemas al momento de querer cumplir las órdenes ya que no sabía de qué manera actuar.

3.

•  La teoría de Fayol ayuda a resolver muchos problemas organizacionales y administrativos uno de ellos es con la división y subdivisión del  trabajo  ya que asignándole una tarea a cada persona será más fácil hacer que las cosas funcionen de la mejor manera enfocándonos en las cualidades y capacidades de cada empleado.

• La teoría de Taylor en uno de sus principios pone por encima el empeño del trabajo y la responsabilidad de cada trabajador para con su labor es un aporte muy importante que debe poner en practica cualquier organización ya que con qué responsabilidad y disciplina es más fácil lograr lo que queremos ayudándonos en la solución de problemas organizacionales y administrativos.

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