Cuestionario de Preguntas del capitulo 7

Cuestionario de Preguntas del capitulo 7

Modelado del trabajo

1. De el concepto de puesto

R/ son las personas que trabajan en las organizaciones desempeñando un trabajo determinado

1. De una definición de diseño de puestos

R/ es la información que se utiliza para estructurar y modificar los elementos, los deberes y las tareas de determinados puestos

1. Mencione los modelos del diseño de puestos

R/ modelo clásico o tradicional, modelo humanista, modelo de las contingencias

1. El diseño de puestos con base en las contingencias es mas dinamico en comparación con otros y privilegia el cambio en función del desarrollo personal del ocupante

R/ Enriquecimiento de los puestos

1. Analizar un puesto significa detallar lo que se exige de su ocupante en términos de conocimientos, habilidades y capacidades para que se pueda desempeñar correctamente el puesto?

R/ Concepto de análisis de puestos

1. Concepto que significa relacionar lo que hace el ocupante, como lo hace, en que condiciones y por qué?

R/ concepto de descripción de puestos

1. Que métodos existen para reunir datos sobre los puestos?

R/ método de entrevista, método del cuestionario y método de observación

1. Significa la secuencia de puestos y actividades que desarrolla una persona a lo largo del tiempo dentro de una organización?

R/ Administración de la carrera

1. Mencione 3 diferencias entre grupos y equipos

Grupos: conjunto de personas que no tienen un objetivo común, las personas pueden tener los mismos intereses, las personas deciden de forma individual

Equipos: conjunto de personas con un objetivo en mente, las personas tienen y comparten los mismos intereses, las personas deciden de forma conjunta

1. Que tipos de equipos existen

R/ funcionales cruzados, de proyectos, autodirigidos, de fuerza de tarea, para mejorar los procesos

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