Definición de Ergonomía

Buen dia Profesora y compañeros, mi aportaciòn es la siguiente:

Definición de Ergonomía:

Ergonomía: Ciencia que estudia la interacción entre los seres humanos y los elementos de la actividad laboral que realiza tomando en consideración factores físicos, cognitivos, sociales, organizacionales y ambientales. Buscando la optimización de los tres elementos del sistema: humano-máquina-ambiente.

En su lugar de trabajo actual, ¿cuáles son las consecuencias que tiene el no implementar Ergonomía? y ¿qué beneficios tiene (si es que ya la aplican) o tendrían utilizando Ergonomía?

Consecuencias.

La principal consecuencias es la prevalencia de los problemas de salud relacionados con la inaplicación de las normas de la ergonomía en el lugar de trabajo.

Beneficios.

• Garantizar que las tareas asignadas no sobre pasaran las capacidades del trabajador.
• Prevenir lesiones ocual quier efecto dañino para la salud del trabajador, tanto permanentes como transitorios, a corto o a largo plazo.
• Conseguir que las tareas o condiciones de trabajo no provocaran daño alguno, incluso cuando la recuperación fuera posible con el tiempo.

Fuentes de consulta:

Mula A. Ergonomics and the standing desk. Work. 2018; 60 (2):171-4.

Conclusion

Recordando, la Ergonomía es definida como la disciplina científica que estudia el diseño de los sistemas donde las personas realizan su trabajo. El “sistema de trabajo” lo podemos definir como “el sector del ambiente sobre el que el trabajo humano tiene efecto y del que el ser humano extrae la información que necesita para trabajar”.

Es asi que el término “ergonomía” entró al léxico moderno por parte de Wojciech Jastrzebowski, quien fue un biológo polaco, profesor de Ciencias Naturales en el Instituto Agronómo de Varsovia. El término no se impuso inmediatamente, y fue hasta 1949 cuando se popularizó.

Desdes sus incios la ergonomia en trabajon conjunto con la medicina laboral buscan fomentar y mantener el más elevado nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas sus profesiones. Prevenir todo daño causado a la salud de estos por las condiciones del trabajo. Protegerlos en sus empleos contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes nocivos para la salud. Como se puede apreciar la Medicina tiene similares principios a los que persigue la Ergonomía.

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