“La Planificación en Salud”

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  FACULTAD DE CIENCIAS  DE LA SALUD

CARRERA LICENCIATURA EN ENFERMERIA  

                 MODALIDAD DISTANCIA

                      Comisión 20022

                           Catedra 

             GESTION DE ENFERMERIA

                 Trabajo Practico N° 3

         “La Planificación en Salud”  

Docente: Lic. Rosanna Papaño

Alumna: Maria Alejandra Jaimez

Mar del Plata

30/09/18

En este trabajo práctico deberás realizar una Planificación Estratégica para tu servicio, área o sector siguiendo el orden establecido y que conste de:

Visión

Se anhela, a largo plazo, lograr excelencia y buen ambiente laboral para el buen desempeño profesional.

Misión

Que el servicio de enfermería del Hospital Marino Cassano de la Ciudad de Miramar Brinde una mejor calidad de atención a los pacientes o usuarios. Ya que de esto depende la recuperación de los pacientes.

Tres Valores

Respeto  hacia sus compañeros, su entorno, el paciente y la familia.

Responsabilidad  vale aclarar que el equipo de enfermería debe ser muy responsable en el servicio y con su trabajo.

Empatía  considerada de gran importancia en el equipo de enfermería, en la relación con el paciente. Gracias a esta capacidad se percibe y se entiende al otro. Es como ponerse en el lugar del paciente.  

Tres objetivos estratégicos

1. Elaborar normas y protocolos para el desarrollo de los cuidados de enfermería hacia el paciente o usuario.

1. Proponer ateneos para compartir experiencias entre el personal, y si existen falencias poder mejorarlo para una mejor calidad de servicio.

1. Plantear la importancia que tiene  la relación enfermero/a-paciente en la recuperación del mismo.

Análisis DAFO (FODA)

Oportunidades:

• Acceso a programas de salud para la comunidad.
• Mejora en equipamientos tecnológicos.
• Aumento de especialidades médicas.

Amenazas:

• Escasos recursos tecnológicos.
• Escasos recursos económicos por ser municipal.
• Escaso nivel de complejidad.

Fortalezas:

• Buen clima laboral.
• Trabajo en equipo.
• Trato cordial entre compañeros.

Debilidades:

• Crecimiento de la población, la institución quedó chica.
• Escases de personal para la gran demanda.
• Salarios muy bajos.

Tres estrategias. Una por cada objetivo

1. Impulsar al personal de enfermería para mejorar los cuidados hacia el paciente.

1. Fomentar las reuniones entre el equipo de enfermería para conocer y tratar todas las problemáticas que surgen.

1. Promover la relación enfermero/a-paciente.

Acciones para cada estrategia

• Los cuidados de enfermería no solamente están dirigidos al paciente, sino también a su entorno.  El profesional brindará una atención humanizada,  personalizada y eficiente para que la estadía del paciente en la institución sea lo más corta posible.

• La puesta en práctica de ateneos lleva al equipo a un nivel más enriquecedor, esto ayuda a las relaciones interpersonales y al buen clima laboral.

• El personal de enfermería se tomará unos minutos para explicarle al paciente todos los procedimientos que le realizará y también escucharlo, en caso que él quiera expresar o preguntar algo y le brindará contención para su tranquilidad.

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