Marco Lógico Para Gestión de Proyectos

Jerarquía de objetivos

Metas

Indicadores

Medios de verificación

Supuestos

FIN:

Reputación corporativa de PETROPERÚ S.A: fortalecida en el mediano plazo

70% de aprobación de la población local con respecto al atractivo emocional y la Responsabilidad Social del PMRT

% de aprobación de la población local con respecto al atractivo emocional y la Responsabilidad Social del PMRT

• Formato de encuesta de reputación corporativa del PMRT

Objetivo general:

Población local accede a las oportunidades de empleo temporal generadas en la etapa de construcción del PMRT

300 puestos de trabajo técnico calificado para la etapa de construcción son cubiertos por mano de obra local preparada

1200 puestos de trabajo no calificados requeridos en la etapa de construcción del PMRT cubiertos por mano de obra local preparada

• # de puestos de trabajo técnico calificado para la etapa de construcción son cubiertos por mano de obra local preparada (50% de los requeridos)
• # de puestos de trabajo no calificados requeridos en la etapa de construcción del PMRT cubiertos por mano de obra local preparada (50% de los requeridos)

• Base de datos de contratación de mano de obra de las contratistas del PMRT

La industria petrolera continúa desarrollándose

Objetivos específicos

1. Población talareña informada oportunamente sobre las oportunidades de empleo temporal y capacitación promovidos en la etapa de construcción del PMRT

80% de la PEA local está informada de los requerimientos de demanda de mano de obra del PMRT.

80% de la PEA local conoce los requisitos de acceso a los programas de capacitación

• % de la PEA local está informada de los requerimientos de demanda de mano de obra del PMRT.

• % de la PEA local conoce los requisitos de acceso a los programas de capacitación

• Formato de encuesta dirigido a la población sobre el conocimiento de del programa de empleo local del PMRT

Población Talareña dispuesta a capacitarse para acceder al empleo temporal ofrecido por el PMRT

1. Mano de obra local preparada para acceder a las oportunidades de empleo durante la etapa de construcción del PMRT

300 técnicos locales certificados en construcción metálica, instrumentación electrónica, electricidad industrial y soldadura – cortadura

1 500 pobladores Talareños certificados en seguridad industrial, carpintería industrial y albañilería

• # de técnicos locales certificados en construcción metálica, instrumentación electrónica, electricidad industrial y soldadura – cortadura
• # de pobladores Talareños certificados en seguridad industrial, carpintería industrial y albañilería

• Listado de personas certificadas elaborados por las instituciones de formación

• Listado de personas certificadas elaborados por las instituciones de formación

PEA talareña dispuesta a invertir tiempo y recursos económicos en capacitarse

Gerencia del proyecto dispuesta a subvencionar la formación de mano de obra local

1. Se cuenta con programas locales de capacitación para mano de obra calificada y no calificada acordes a las necesidades de la etapa de construcción del PMRT

3 instituciones educativas de nivel técnico superior (IPEGA, TECSUP, SENATI) ofrecen cursos de capacitación en cursos técnico que necesitara el PMRT

1500 pobladores Talareños, capacitados por estas instituciones educativas financiados por el PMRT

# de instituciones educativas de nivel técnico superior ofrecen cursos de capacitación en cursos técnico que necesitara el PMRT

# de pobladores Talareños capacitados por instituciones educativas técnicas financiadas por el PMRT

• Currículos de los programas

• Plan de implementación de programa de capacitación

Instituciones de formación especializadas encuentran en el PMRT una oportunidad para insertarse en el mercado local

Actividades

1. Campaña informativa sobre las posibilidades de empleo de la población local en las actividades relacionadas a la industria petrolera

1. Campaña informativa sobre los requisitos para el acceso a programas de capacitación técnico superior

4 jornadas informativas con la participación de al menos 200 pobladores en cada una

1 spot publicitario difundido entre medios radiales de alta audiencia a nivel local, durante 3 meses en el primer año

4 notas de prensa o entrevistas publicadas en medios escritos locales en los primeros tres meses del primer año

500 afiches informativos sobre oportunidades de empleo relacionadas a la industria petrolera.

• # jornadas informativas dirigidas a la población Talareña

• # de notas de prensa o entrevistas publicadas en medios escritos locales en los primeros tres meses del primer año

• # de afiches informativos sobre oportunidades de empleo relacionadas a la industria petrolera.

• Informe de seguimiento de proyecto.

• Informe de las jornadas informativas

• Propaganda radial grabada

• Impresión de notas de prensa

• Afiches impresos

Medios de comunicación se mantienen como aliados del PMRT

Medios de comunicación se mantienen como aliados del PMRT

1. Cursos de capacitación técnicos acordes con las necesidades de la etapa de construcción del PMRT,

3 cursos de capacitación en instrumentación electrónica dirigido a un total de 75 pobladores locales

3 cursos de capacitación en electricidad industrial dirigido a un total de 75 pobladores

3 cursos de capacitación en soldadura y cortadura dirigido a un total de 75 pobladores locales

3 cursos de capacitación en construcción metálica dirigido a un total de 75 pobladores locales

40 cursos de capacitación en seguridad industrial de 2 meses de duración cada

1,500 pobladores locales, capacitados en el primer año de ejecución del PMRT

40 cursos de capacitación en albañilería de 4 meses de duración cada uno,

40 cursos de capacitación en carpintería, pobladores locales

1,500 pobladores locales, capacitados

Mano de obra calificada

• # de cursos de capacitación en instrumentación electrónica, electricidad industrial, soldadura eléctrica y construcción metálica

• % participación de los pobladores Talareños en los cursos de capacitación.

Mano de obra no calificada.^[1]

• # de cursos de capacitación en seguridad industrial, albañilería y carpintería.

• % participación de los pobladores Talareños en los cursos de capacitación.

• Estadísticas del programa de capacitación
• Informe de seguimiento de proyecto

1. Pasantías en la Refinería Talara

50 pasantías financiadas a los mejores alumnos del programa de capacitación

• # de pasantías financiadas a los mejores alumnos del programa de capacitación
• % de participación de los alumnos

• Informe de seguimiento de proyecto.

1. Implementación del plan de monitoreo y evaluación del proyecto

4 reportes anuales de periodicidad semestral sobre avances del proyecto

1 diagnóstico de la reputación corporativa anual del PMRT con énfasis en su Responsabilidad Social utilizando mediciones cualitativas y cuantitativas

• # de reportes anuales de periodicidad semestral sobre avances del proyecto

• 1 diagnóstico de la reputación corporativa anual del PMRT con énfasis en su Responsabilidad Social utilizando mediciones cualitativas y cuantitativas

• Reportes elaborados por el equipo sobre avances del proyecto

• Diagnóstico de reputación corporativa validado y aprobado por el PMRT

Se respetan los mecanismos de transparencia en la información de parte de las instituciones de formación

1. Firma de acuerdos de cooperación y coordinación entre el PMRT, IPEGA, TECSUP y SENATI

3 acuerdos firmados para implementar cursos de capacitación para mano de obra local calificada y no calificada, con instituciones educativas de nivel superior de la zona.

• # de acuerdos firmados para implementar cursos de capacitación en construcción metálica, instrumentación electrónica, electricidad industrial y soldadura – cortadura, seguridad industrial, albañilería y carpintería básica

• Acuerdos de cooperación entre instituciones de formación y PETROPERÚ S.A.

Instituciones de formación técnica consideran a Talara en el contexto del PMRT como un mercado atractivo

1. Revisión y adecuación de las propuestas de currículos de capacitación de las instituciones educativas técnico superiores

7  Currículos de los cursos (construcción metálica, instrumentación electrónica, electricidad industrial y soldadura – cortadura, seguridad industrial, albañilería y carpintería industrial), elaborados por las instituciones educativas técnico superiores, aprobados por el PMRT

• # de currículos aprobados para la capacitación de mano de obra calificada y no calificada que requerirá el PMRT

• Programas curriculares de las instituciones de formación

1. Facilitación de convenios entre instituciones de educación técnica superior externas e instituciones locales para dotación de servicios de capacitación

Firma de 3 convenios entre IPEGA, TECSUP e instituciones de educación técnica superior locales para el acceso a infraestructura local y equipamiento para los cursos de capacitación

• # de convenios firmados entre IPEGA, TECSUP e instituciones de educación técnica superior locales para el acceso a infraestructura local y equipamiento para los cursos de capacitación

• Acuerdos de cooperación entre instituciones de formación, PETROPERÚ S.A. e instituciones de formación locales

Instituciones de formación local consideran la presencia de otras instituciones de formación como posibilidad de establecer alianzas y fortalecerse en el mercado local