¿PÉRDIDA AUDITIVA ENFERMEDAD INDUCIDA POR EL TRABAJO?

¿PÉRDIDA AUDITIVA ENFERMEDAD INDUCIDA POR EL TRABAJO?

PAULA ANDREA PEÑA CONTRERAS

LAURA JAZMIN TARAZONA FERREL

ID: 466555

ANGELICA BASTILLA

JOSE RICARDO NUÑEZ ALVAREZ

ID: 471211

GRUPO 2C

UNIMINUTO

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

NORTE DE SANTANDER

2015

¿PÉRDIDA AUDITIVA ENFERMEDAD INDUCIDA POR EL TRABAJO?

JOSE RICARDO NUÑEZ ALVAREZ

ANGELICA BASTILLA

LAURA JAZMIN TARAZONA FERREL

PAULA ANDREA PEÑA CONTRERAS

TRABAJO DE INTRODUCION A LA INVESTIGACION

JORGE AUGUSTO HERNANDEZ MORA

INGENIERO QUIMICO

UNIMINUTO

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

NORTE DE SANTANDER

2015

TABLA DE CONTENIDO

                                                                                                PAGINA

PORTADA…………………………………………………….  1

CONTRAPORTADA…………………………………………. 2

TABLA DE CONTENIDO……………………………………3

INTRODUCCION………………………………………………5

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ……………………6

OBJETIVO DE LA INVESTIGACION………………………7

JUSTIFICACION………………………………………………8

JUSTIFICACION……………………………………………… 9

MARCO TEORICO……………………………………………10

• SONIDO
• RUIDO
• ONDA ACUSTICA
• PRESION SONORA
• IMPRESIÓN SONICA

    MARCO TEORICO……………………………………………11

• RUIDO CONTINUO
• RUIDO CONTINUO CONSTANTE
• RUIDO CONTINUO FLUCTUANTE
• RUIDO INTERMITENTE
• RUIDO IMPULSO IMPACTO

    MARCO TEORICO ……………………………………………...12

• NIVEL DE RUIDO EQUIVALENTE
• TIPOS DE RUIDO
• FRECUENCIA

  MARCO TEORICO............................................................................13

• RUIDO ROSADO……………………………………………………………………….
• RUIDO MARRON………………………………………………………………………
• FRECUENCIA…………………………………………………………………………….

MARCO TEORICO…………………………………………………………14

• PRESON DE SONIDO……………………………………………………………………....
• EL TONO………………………………………………………………………………………...

MARCO TEORICO………………………………………………………....15

• EL TIMBRE………………………………………………………………………………………
• CARACTERISTICAS DEL RUIDO……………………………………………………….

MARCO LEGAL.....................................................................................16

• OBLIGACIONES TRABAJADORES…………………………………………………………17
• TABALA VALORES PERMITIDOS………………………………………………………….17

METODOLOGIA Y HERRAMIENTAS…………………………………….19

HERRAMIENTAS…………………………………………………..............20

• RECURSOS MATERIALES…………………………………………………………………….21
• RECURSOS FINANCIEROS……………………………………………………………………21
• RECURSOS TECNICOS ……………………………………………..21

CRONOGRAMA………………………………………………………22

PRESUPUESTO……………………………………………………….23

• TABLA GASTOS PERSONALES…………………………………………………………….24
• TABLA GASTOS TECNICOS Y ASESORES……………………………………………..24
• TABLAS EQUIPOS Y SUSTANCIAS……………………………………………………….24.
• TABLA IMPRESIONES…………………………………………………………………………25
• TABAL VIAJES…………………………………………………………………………………….26
• TABLAS ADMINISTRACION…………………………………………………………………26

BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………27

INTRODUCCION

Lo importante para un trabajo, es cuidar el sentido de la audición ya que es un órgano responsable del equilibrio del cuerpo.

Es por eso que la audición es uno de los principales órganos que necesitamos para desempeñarnos en el campo laboral, ya que permite mantener un estado de orientación y comunicación, y nos ayuda a reconocer el entorno que nos rodea.

Y es por esto la importancia de la promoción y prevención auditiva, ya que gracias a esto nos permite identificar las enfermedades originadas por el ruido, gracias a esta investigación se hizo un análisis sobre el lugar de trabajo de diferentes fuentes de ruido, y exposición a la que se encuentran los trabajadores, ya que este es el principal factor de la pérdida auditiva y por ende se va a desarrollar dicha investigación.

Debido a que, en muchas plantas de Colombia, se ha venido conociendo que una de las enfermedades más comunes que hoy en día presentan los trabajadores, son debidas a los niveles de ruido que se manejan en las empresas industriales.

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