Refuerzo medidas prevención COVID

Refuerzo medidas prevención COVID

Estas medidas van enfocadas a mantener control del personal que utiliza
lugares comunes, en donde deben continuar con las medidas de prevención de
transmisión de Covid-19, sobre todo, considerando que nos encontramos en
un momento crítico, donde tenemos funcionarios que tienen el examen
positivo y otros que se encuentran cumpliendo cuarentena, ya sea por
contacto estrecho o por espera de resultado de PCR.
 
En este sentido, las medidas a reforzar son las siguientes:

AL INGRESO AL HOSPITAL:
-recordar que una medida implementada hace bastante tiempo, es el uso de
mascarilla (social) desde que se ingresa a la institución, por lo que
deberán reforzar esta indicación en el personal de sus servicios. No se
debe circular por el recinto sin mascarilla.
-reforzar el uso de uniforme clínico y calzado exclusivo al interior del
hospital
-luego de marcar en el reloj control, utilizar alcohol gel para higienizar
las manos, de no haber disponible, realizar lavado de manos al ingresar a
sus lugares de trabajo.
-si la huella no es sensada por el reloj control, no humedecer los dedos
llevándolos a la boca o tocar salida del envase de alcohol gel, puesto que
la mano ya se considera contaminada y existe riesgo de transmisión de
microorganismos entre funcionarios que utilizan el reloj o el alcohol gel.
Reforzar esto, que parece tan básico, pero que sucede.
 
VESTIDORES:
-en los vestidores deben hacer uso de mascarilla (social) y mantener la
distancia física, no permanecer más de 15 minutos a menos de 1 metro de
distancia.
 
SALAS DE COLACION/CASINO:
-revisar salas de colación del personal, para que se cumpla la distancia
física (más de 1 metro) al momento de utilizarlas, considerar cantidad
máxima de personas en su interior, para que las distancias entre ellos
sean las adecuadas. Nuestra Prevencionista, Bárbara Maureira, se
encuentra también insistiendo en la instalación de acrílicos en las
salas de uso común (colación) y casino de funcionarios del primer piso,
por lo que ante cualquier duda, pueden contactarse con ella.
-el personal debe ir a colación en forma ordenada, manteniendo el uso de
mascarilla y sólo retirarla al momento de comer. Mientras, por ejemplo,
calientan sus colaciones, deben mantenerse con mascarilla y separados de
los demás ocupantes.
-no compartir utensilios ni alimentos, puesto que podrían ser fómites y
fuentes de contagio.
-las colaciones o café en cualquier horario deben realizarse cumpliendo
estas medidas, no sólo durante las comidas principales.
-implementar en las salas de colación un registro diario de los
funcionarios que ingresan, que incluya hora de entrada y salida. Esto, para
mantener registro en caso de ser contactos de un caso positivo.
 
REGISTRO DE FUNCIONARIOS:
-en los servicios clínicos, se reitera contar con el nombre de todos los
funcionarios que han asistido a trabajar, en qué sector y en qué
horarios, ya que nos permite detectar quiénes pueden ser contacto estrecho
ante alguna eventualidad, además esta información puede ser requerida por
Contraloría.
 
USO DE EPP:
-reforzar la supervisión y uso de correcto de todos los EPP según
protocolo. Incluyendo el refuerzo del uso extendido de EPP en áreas de
cohorte y áreas comunes, según protocolos y según addendum de uso
extendido en pacientes positivos, enviado a sus correos el día de hoy,
esto último, en servicios clínicos.

USO DE OTROS ESPACIOS COMUNES:
-no podrán compartir un espacio cerrado por 2 horas o más durante la
jornada laboral (sobretodo los funcionarios que realizan turnos), las
jefaturas deberán buscar alternativas para el descanso del personal,
evitando acciones que puedan convertirlos en contactos estrechos.
 
DETECCION DE CASOS:
-cuando se detecte un funcionario con PCR positiva o un paciente, que no
había sido sospechoso, con PCR +, informarme inmediatamente, para revisar
junto a supervisoras/jefaturas, quiénes cumplen criterios de CONTACTO
ESTRECHO y poder entregar los datos a Enfermera de Epidemiología, desde
donde se informará a SEREMI para acelerar el contacto y licencias
correspondientes. También mantener comunicación fluida con Unidad de
Salud del Personal, que debe mantener información actualizada. 
-estar atentos ante la presencia de síntomas en los funcionarios, puesto
que algunos han informado al finalizar su jornada laboral, exponiendo a sus
compañeros innecesariamente. 

 
Recordar que entre todos debemos evitar ser contacto de un caso positivo,
para que nuestro personal no enferme y para que además no peligre la
continuidad de la atención de nuestros usuarios.

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