Resolución Ministerial 194/95

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Universidad de Buenos Aires

Facultad de Medicina

Unidad Docente de Enfermería N°89

Escuela de Enfermería

Hospital Nacional “Dr. Baldomero Sommer”

Carrera: Licenciatura en Enfermería

Asignatura: Ética y socialización profesional

Título: Resolución Ministerial 194/95

Docentes: Mg. Lic. Doc. Juan Carlos Cavichi

Estudiantes: Acuña, María Laura                   DNI: 32278751

                      Jara, Cintia                                      DNI: 31761959

                      Villarreal, Verónica                     DNI: 30874063

INDICE

INTRODUCCION        1

DESARROLLO        2

RESOLUCION MINISTERIAL 194/95        2

CONCLUSION        10

BIBLIOGRAFIA        11

DESARROLLO

RESOLUCION MINISTERIAL 194/95

Normas de organización y funcionamiento de servicios de Enfermería en establecimientos de atención médica

La Resolución 194/95 fue aprobada el 3 de noviembre de 1995 en el marco del Programa Nacional De Garantía De Calidad De La Atención Médica. Consta de seis artículos, sesenta y siete normas, marco referencial, categorización de los servicios de Enfermería, sistema de clasificación de pacientes, unidades de producción de Enfermería, metodología para la planificación de planteles de Enfermería, selección del personal, normas de evaluación de personal de servicios técnicos, recomendaciones para el personal de hospitales en relación a pacientes con hepatitis B – SIDA, condiciones laborales y guía de confección de memoria anual.

Los seis artículos resuelven la aprobación, incorporación y publicación de las normas de organización y funcionamiento de servicios de Enfermería en establecimientos de atención médica, también se expresa agradecimiento a las distintas instituciones de Enfermería que prestaron su colaboración.

Marco referencial: En él se mencionan a todas las disposiciones vigentes que se tuvieron en cuenta para la realización de las normas.

Marco conceptual: Conformado por las primeras dos normas, y menciona la necesidad de definir conceptos en cuanto a pacientes, objetivos y acciones de Enfermería, sistema de cuidados, prestadores de cuidados y tecnologías.

Estructura del servicio de Enfermería: Incluye desde la norma 3 hasta la norma 8 en las cuales se menciona la relación de la estructura del servicio con el establecimiento, quiénes deben ser las autoridades del servicio, actividades que debe llevar a cabo, funciones de administración, perfil y requisitos de los aspirantes al cargo, inclusión de la estructura del servicio de Enfermería a la estructura general del establecimiento.

Sectores de trabajo de Enfermería: Aquí la norma 9 enumera y desarrolla los sectores a cargo del servicio de Enfermería.

Recursos humanos: Abarca desde la norma 10 hasta la norma 15, en esta sección se menciona que el servicio de Enfermería definirá la dotación de personal necesario, teniendo en cuenta régimen laboral, función y perfil de los puestos, formas de selección, dotación aprobada por sector y turno; que las asignaciones deben hacerse por escrito y considerando los conceptos de cuidados y Enfermería. También se contempla un programa de educación y un sistema de evaluación de desempeño.

Recursos materiales: Comprende desde la norma 16 a la norma 23, en donde se contempla: la disposición de un manual de especificación de los recursos materiales, insumos y equipos de uso habitual; que el establecimiento provea dichos recursos, la fijación de criterios para el uso razonable de cada recurso, se considerarán normas de control de infecciones hospitalarias.

Planta física: Involucra las normas desde la 24 hasta la 29 y se especifica cómo y cuáles deben ser los locales con los que cuenta Enfermería.

Sistema de información: Abarca las normas 30, 31 y 32, en ellas se establece la existencia de un sistema de información que asegure la recolección de datos, definiendo los necesarios, el mecanismo de recolección, almacenamiento, procesamiento, distribución y comunicación de la información.

Gestión del servicio de Enfermería: Aquí se encuentran comprendidas las normas 33, 34, 35, 36, 37, 38 y 39 , en ellas se detalla que la conducción del servicio de enfermería debe implementar acciones para asegurar que los P.A.E sean controlados y perfeccionados, para buscar la optimización de los recursos todo esto considerando las disposiciones legales y de presupuesto, con el objetivo de cubrir las actividades de enfermería en los sectores de trabajo, para así brindar atención más personalizada y homogénea a los paciente en cuanto a cantidad, calidad y eficacia.

Todas las normas que se implementen deben estar escritas, ser evaluadas una vez al año para ver su desempeño y ser informadas al personal.

Evaluación de la atención de enfermería: se detallan desde la normas 40 a la 61. Estas hablan de que los miembros del servicio de enfermería deben  formular ,revisar y analizar los objetivos del mismo, el sistema de trabajo, la asignación de funciones, dotación de personal, las normas de atención de enfermería y la provisión de recursos materiales y equipos, con el compromiso de brindar al paciente una atención de calidad.

En cuanto al paciente se debe respetar su dignidad y sus derechos como ser la confidencialidad.

El enfermero/a debe realizar un plan cuidados consiente y eficiente como así también realizar actividades para la promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud con participación del paciente y familia. También una de las normas hace referencia a la importancia de los registros de enfermería y que el enfermero/a debe volcar toda la información, procedimientos, evolución y novedades relacionadas con el paciente.

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