Herramienta Personal Empodera

Fase 1

Capacidades para el Empoderamiento

Característica

Valoración

Bajo

Med.

Alto

Desapego: Habilidad para cambiar mis creencias.

¿Estoy dispuesto a cambiar mi punto de vista? ¿Tengo claridad de mis motivaciones más profundas? ¿Comprendo porque hago lo que hago? 

Autopercepción: Mejorar mi confianza y potenciar mi autoimagen. ¿Confío en mi como profesional? ¿Considero que tengo las capacidades y el conocimiento para desempeñarme de manera adecuada? 

Proactividad: Buscar la información y los recursos para decidir.
¿Hago lo necesario para resolver, o más bien me escucho diciendo frases como: es que no me dieron la información o no sabía?

Asertividad. Soy capaz de hacer valer mis derechos, respetando al otro.

¿Cuándo no estoy de acuerdo, lo hago saber? ¿Me siento cómodo planteando mi posición ante mis jefes, mi equipo o mis compañeros? 

Mentalidad de Aprendizaje. Capacidad de adaptarme y aprender.

Cuando algo no funciona o me sale mal. ¿Busco aprender de la situación? ¿Me pregunto qué puedo hacer de manera diferente y que aprendizajes debo incorporar más que justificarme o buscar culpables?

Crecimiento y Evolución:
Vivo en un proceso de crecimiento y cambio continuo.

Soy curioso y busco mi crecimiento y mejora personal y profesional o más bien me he estancado y siento que no puedo avanzar. 

Fase 2

Proceso de Empoderamiento