Analizar las variables del nivel individual (personalidad, valores, actitudes y motivación) para Luisa y Mirta

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UNIVERSIDAD JUÁREZ AUTÓNOMA DE TABASCO

DIVISIÓN ACADÉMICA DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS        

LICENCIATURA EN: CONTADURIA PÚBLICA

MATERIA: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

PROFESORA: DENEB ELI MAGAÑA MEDINA

ALUMNO: PAVEL FERNANDO ALVAREZ HERNANDEZ

SEMESTRE: 2    GRUPO: A     AULA: C-1

1. Analizar las variables del nivel individual (personalidad, valores, actitudes y motivación) para Luisa y Mirta  

Luisa

Personalidad: Es una persona sociable ya que conoce a todos en la empresa, pero también es una persona dominante ya que quiere que otros realicen las labores administrativas que ella no quiere.

Valores: Sus principales valores a mi consideración son la confianza ya que confía en su capacidad y genera confianza de los demás trabajadores hacia ella, la paciencia porque ha esperado mucho tiempo y poniendo esfuerzo a la empresa para poder llegar a ser gerente, la lealtad ya que ha pasado toda su carrera profesional en la misma empresa desde sus inicios y la comunicación porque siendo sociable logra conocer y hablar con la gran mayoría de los empleados.

Actitudes: Se siente superior a los demás, esto lo demuestra cuando se explica que ella no realiza ningún trabajo administrativo ya que “no piensa volver a pasársela tecleando”, como una manera de hacer menos a las secretarias que realizan esa labor, otro ejemplo que comprueba esto es cuando Cecilia le explica porque se la pasa preguntando en la empresa y Luisa le dice cómo debería realizar su trabajo y que debe de escucharla a ella.

Motivación: La motivación de Luisa es llegar a ser gerente de la compañía, podríamos definir que su motivación es ser más importante y obtener mayor “poder”

Mirta

Personalidad: Es una persona muy seria, y con mucho autoritarismo, siempre busca mandar a los demás y que hagan cosas que ellos no tienen la obligación de hacer, como quedarse a trabajar más horas de las que les corresponden.

Valores: Sus principales valores son la responsabilidad ya que acepta todo los trabajos y los hace sin importan cuanto tiempo le tomen, la disciplina porque es una persona que se toma con mucha seriedad y responsabilidad su trabajo además de que solo se enfoca en él.

Actitudes: Es una persona muy grosera con los empleados ya que los trata menciona que su comunicación con ellos es en base  gritos y regaños, también podría mencionar que es sumisa con sus jefes ya que nunca se niega a realizar una tarea aunque esta le tome mucho tiempo lograrlo.

Motivación: Llegar a superarse a obtener un mejor puesto en la empresa, además de ayudar a su marido que recientemente se quedó sin trabajo.

2. Analizar el estilo de liderazgo de Luisa y Mirta según Blake y Mouton.

El liderazgo de Mirta es tipo autoritario, ya que ejerce su autoridad sin pensar en el buen ambiente laboral, ya que solo le preocupa que haga lo que ella quiere no se preocupa si los demás de verdad desean o está dentro de sus posibilidades realizar las tareas que ellas les pide.

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