CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDEFINIDO CON PERÍODO DE PRUEBA

CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDEFINIDO CON PERÍODO DE PRUEBA

En la Ciudad de Cuenca, a los veinte días del mes de Abril de 2015, comparecen, ante el señor Inspector del Trabajo, para la suscripción del presente Contrato, por una parte, el señor (a) JOCASTA VIVIANA LOPEZ VERA, como representante de la COMPAÑIA DE SEGURIDAD PRIVADA FIRESEGUR, en su calidad de GERENTE GENERAL, como tal representante legal, parte a la cual se la podrá denominar simplemente “EL EMPLEADOR”; y, por otra parte el/la señor/a ARROBA MARIÑO PEDRO FIDEL, portador de la cédula de ciudadanía No. 0801977638, a quien en adelante y para fines de este contrato se le podrá denominar simplemente “EL/LA TRABAJADOR/A”.

Quienes intervienen en este Contrato son de nacionalidad: ECUATORIANA EL/LA EMPLEADOR/A y ECUATORIANA EL/LA TRABAJADOR/A, domiciliados en la ciudad de IBARRA-CUENCA, capaces y hábiles para contratar y obligarse, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar conjuntamente el presente Contrato de Trabajo a PLAZO INDEFINIDO con sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las cláusulas siguientes:

Primero. ANTECEDENTES.-

1. El EMPLEADOR, es una persona JURIDICA, que existente bajo las leyes de la República del Ecuador, con domicilio en la ciudad de IBARRA, siendo su actividad principal la VIGILANCIA Y PROTECCION PRIVADA.

1.2. Por la naturaleza de las actividades el EMPLEADOR requiere contratar los servicios lícitos y personales de EL/LA TRABAJADOR/A, para que desempeñe las funciones de GUARDIA DE SEGURIDAD.

1. EL/LA TRABAJADOR/A ha declarado tener todo el conocimiento y la capacidad necesarios para llevar a cabo el tipo de labores para las cuales le contrata el EMPLEADOR; así como también estar debidamente habilitado, según las disposiciones legales, reglamentarias, administrativas respectivas, para la prestación de los servicios contratados.

1.3. EL/LA TRABAJADOR/A ha expresado su voluntad de prestar sus servicios lícitos y personales para el EMPLEADOR a cambio de la remuneración pactada, de acuerdo a los términos que se detallan en el presente Contrato.

Segundo. OBJETO DEL CONTRATO.-

Con los antecedentes expuestos y por medio del presente instrumento, el EMPLEADOR contrata a EL/LA TRABAJADOR/A y éste acepta y se obliga para con el EMPLEADOR, a cambio de la remuneración fijada en este Contrato, a prestar sus servicios lícitos y personales en calidad de SUPERVISOR, en los lugares en donde por las actividades que realiza el EMPLEADOR se requiera de los servicios de EL/LA TRABAJADOR/A, conforme a las obligaciones que para ambas partes se detallan en las cláusulas siguientes.

Se deja constancia que EL/LA TRABAJADOR/A por convenir a sus intereses acepta y consiente, la asignación temporal de otras tareas y responsabilidades siempre que estas sean similares a su cargo y no representen una disminución en su remuneración, por lo que, no se podrá considerar bajo ninguna circunstancia, cambio de ocupación o despido intempestivo.

Tercero. OBLIGACIONES DE EL/LA TRABAJADOR/A Y EMPLEADOR.-

En lo que respecta a las obligaciones, derecho y prohibiciones del empleador y trabajador, estos se someten a lo dispuesto en el Código de Trabajo, en especial al Capítulo IV denominado “De las obligaciones del empleador y de EL/LA TRABAJADOR/A”, además de las estipuladas en este contrato y el Reglamento Interno de Trabajo.

Adicionalmente son obligaciones especiales de EL/LA TRABAJADOR/A las siguientes:

3.1 Desempeñar el cargo o posición para la cual ha sido contratado, con la diligencia y responsabilidad debida y cumpliendo con todas las obligaciones que le impone la Ley, el Reglamento Interno de Trabajo, manuales, instructivos y demás disposiciones del EMPLEADOR, de autoridades competentes y el presente contrato;

3.2 Mantener la más absoluta reserva y confidencialidad respecto de toda la información que conozca sobre el manejo o las actividades que realiza el EMPLEADORA que llegare a su conocimiento durante el cumplimiento de sus labores.

3.3 Colaborar con autoridades y compañeros de trabajo.

3.4 Cumplir con los demás roles y funciones que le correspondan o le sean asignados por el EMPLEADOR.

3.5 Funciones de EL/LA TRABAJADOR/A: Guardia de Seguridad.

Cuarto. DERECHOS DE EL/LA TRABAJADOR/A.-

EL/LA TRABAJADOR/A tendrá todos los derechos consagrados en la Constitución de la República del Ecuador, el Código de Trabajo, el Reglamento Interno de Trabajo y este contrato.

Quinto. JORNADA DE TRABAJO.-

EL/LA TRABAJADOR/A se obliga y acepta laborar CINCO DIAS de acuerdo al Horario Aprobado con fecha 31 de Marzo de 2014 según Resolución N° MRL-DRTSP1-2014-0075-R1-FA  que el EMPLEADOR tiene registrado en el Ministerio de Relaciones Laborales y como establece el Art. 58 del Código de Trabajo,  se destina 30 minutos para el horario del almuerzo.

Sexto. LUGAR DE TRABAJO.-

EL/LA TRABAJADOR/A prestará sus servicios en la ciudad de CUENCA, en el lugar de trabajo ubicado en la AZUAY/CUENCA/CUENCA, así como en los lugares en donde por las actividades que realiza el EMPLEADOR se requiera de los servicios de EL/LA TRABAJADOR/A.

En consecuencia, EL/LA TRABAJADOR/A manifiesta expresamente su consentimiento para los cambios ocasionales del lugar de trabajo, en cualquier sitio que dispusiere EL EMPLEADOR, teniendo en cuenta los requerimientos propios de sus actividades. Estos cambios no significarán ni podrán ser interpretados, en manera alguna, como cambio de ocupación o modificación del presente Contrato, pues cuentan con el acuerdo mutuo y la aceptación expresa de EL/LA TRABAJADOR/A.

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