ENSAYO SOBRE LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACION EN LA EMPRESA

UNIVERSIDAD GALILEO

IDEA

CEI EL FARO

Lic. Administración de empresas
Administracion Moderna II        miércoles 6pm
lic. Beatriz Chan

LA COMIUNICACION

Ensayo sobre la importancia de la comunicación en la organización

Rodas Alzugaray, Christian

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INTRODUCCION

Una de las cosas más importantes dentro de una organización, asi como también en un equipo, que al final son 2 cosas muy similares, es la comunicación.

Sin comunicación no hay trabajo en equipo, ni es posible ejercer el liderazgo, tampoco hay atención de clientes o público, ni relaciones humanas hacia dentro o fuera de la empresa. Eso en lo laboral, qué decir de lo individual, sin comunicación no hay autoestima, familia, autocontrol, ni desarrollo persona.

Voy a mencionar varios ejemplos por los cuales es muy importante una buena comunicación no solo una comunicación dentro de la empresa a mi punto de vista.

LA COMUNICACIÓN EN MI EMPRESA

Que es una organización:

Una organización, es un grupo social compuesto por personas, tareas y administración que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes o servicios o normativas para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno, y así poder lograr el propósito distintivo que es su misión. Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización sólo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para lograr un objetivo común.

Asi como lo dice la definición, sin comunicación no existe una organización formada, porque no habría ningún equipo formado, porque para formar un equipo lo principal es poderse comunicar para poderse transmitir las ideas y estar en la misma página, para poder unir las ideas y lograr trabajar como equipo, todos aportando por igual.

Jerarquía en una organización y su comunicación:

Como en toda empresa existe un orden jerárquico, desde el que está más abajo hasta el que está más arriba. Y todos estos necesitan comunicarse, ya sea desde pedir un café, hasta transmitir una idea.

La comunicación no necesariamente tiene que ser verbal, también existe la comunicación corporal, y esta es muy importante para los que están en la parte más alta del orden jerárquico, por ejemplo cuando un empleado demuestra en sus emociones o forma de trabajar algún tipo de disgusto o tristeza, ese es un indicador que algo no está bien y esto puede ocasionar que no realice bien su trabajo por no sentirse a gusto en la empresa o algún motivo personal. En este caso es donde los gerentes o jefes deben fijarse en la comunicación que su staff le transmite para tomar decisiones que favorezcan a todo el equipo. Porque cuando el ambiente no es el favorable no se puede trabajar de la mejor manera y los resultados serán negativos.

Parte del buen ambiente de trabajo es que exista una buena relación entre los empleados y todos los que conforman el equipo, una relación amistosa y que exista confianza y mucha comunicación entre todos los que conforman el equipo. Y según estudios que se han realizado es que donde existe buena comunicación, son las mejores relaciones y equipos. Entonces esto es algo muy importante a tener en cuenta dentro de la organización.

Trabajo en equipo eficiente:

La comunicación es vital para un trabajo en equipo y más una comunicación eficiente para un trabajo eficiente, la base principal de un equipo y que varios miembros aporten al equipo es que una cabeza piensa mejor que una, compartir ideas, dar puntos de vista distintos, entre otras cosas son las principales razones para formar un equipo. por ejemplo, surge un problema en la organización y hay un plazo de 48 horas para resolverlo. En el quipo hay jefes y empleados de diferentes áreas de la empresa, cada uno con una especialización diferente. Y a alguien se le ocurre una solución pero no sabe cómo implementarla. Y le da miedo por el “-que van a decir” y no dice nada. Al día siguiente alguien más surge con la idea con la que dan solución al problema, pero le costó a la empresa horas extras y 1 día de retraso. Un problema que se pudo haber evitado si la otra persona hubiera tenido más confianza para comunicar la solución. Y se pudo haber evitado si desde el principio se promueve la comunicación y lluvia de ideas para solucionar problemas dentro de la organización. Por eso también es importante que se promueva y se le dé énfasis a la buena comunicación dentro de la empresa, cualquier idea, cualquier opinión y cualquier punto de vista es importante en una organización, en equipo cualquier idea se puede volver una súper idea al unir todas las ideas de los integrantes del equipo para volver una sola idea.,

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