Ensayo curriculum vitae y carta circular.

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• Trabajo de investigación:

 ¨Curriculum Vitae y Circular¨

Siempre que se mencionan las palabras ¨Curriculum¨ y ¨Carta Circular¨, inmediatamente se viene a la mente: empleos, empresas, oficinas, sociedad, dinero, etc. Sin embargo al creer que conocemos las características de estas dos definiciones, nos olvidamos de la función tan importante que estos brindan a las personas, la cual es ¨comunicar¨.

Por lo tanto, si el CV y la carta circular, sirven para comunicar cierta información, es de suma importancia realizarlas de forma correcta, evitar errores, y crearlo de forma concreta, esto con el fin, de que a las personas a quienes sean dirigidos dichos formatos, queden satisfechas con la calidad y entendimiento del mismo.

Para poder entender mejor como se realizan de forma correcta dichos documentos, comenzaremos por decir que, ¨Curriculum Vitae¨ es una palabra derivada del latín, que significa ¨Carrera de la vida¨, y en la cual se deberá recopilar la información de índole personal, educativa, formativa y laboral, que un individuo ha adquirido a lo largo de su vida, con el objetivo de servirle como presentación o requisito para postularse a una vacante de empleo.

Por su parte ¨La Carta Circular¨, es el documento que se utiliza para comunicar cualquier noticia, información o evento actual, de carácter reglamentario e interno para la empresa, sus áreas, empleados, directivos, escuelas, hospitales, etc.

Dichos documentos cuentan con características distintas, las cuales hacen que le brinden el sentido a lo que queremos comunicar.

• Las características del Curriculum Vitae son:

1. Se tiene que generar de forma comprensible para quien vaya dirigido.
2. Deberá tener información verdadera, recordemos que es para considerar las aptitudes de la persona interesada al puesto, por lo tanto la información deberá ser la correcta.
3. Deberá ser completo, respetando todos los puntos que se solicita.
4. Tiene que ser breve, mostrando las principales aptitudes y logros del interesado.
5. La ortografía y los signos de puntuación deben ser respetados.
6. Dicho formato es el más importante para la contratación de cualquier empleo, por lo tanto siempre se tiene que tener preparado y actualizado.

  •  Las características de la Carta Circular son:

1. Debe incluir membrete^[1] de la empresa.
2. Tiene que redactarse en un lenguaje sencillo sin utilizar términos que impidan o dificulten su comprensión.
3. Debe de ser breve, clara, precisa y ordenada.
4. Deberá incluir el tiempo y lugar actualizado en donde se esta realizando.
5. Deberá incluir a la(s) personas a quien ira dirigido.
6. Tiene que incluir el nombre de la persona quien la realizo, su cargo en la empresa, y la despedida al final de la carta.

Como ya mencionamos, estas características le dan el sentido a dichos formatos, por lo tanto siempre tendrán que respetarse.

Ahora, es necesario comprender que existen diferentes tipos de Curriculum Vitae, cada uno se caracterizan por brindar un resultado diferente, pero a su vez relacionado al sentido que caracteriza este documento.

Los tipos de Curriculum Vitae son los siguientes:

• El Curriculum Vitae cronológico directo:

 Es el más utilizado y más fácil de entender, ya que expone la experiencia profesional de forma cronológica, su función es mencionar la información de la persona Comenzando por la experiencia profesional más antigua y finalizando con la más reciente.

Es muy indispensable para las personas que han podido ascender en el ámbito profesional, ya que demuestra las capacidades que han podido adquirir a lo largo de su vida.

• El Curriculum Vitae cronológico Inverso:

Por su parte este tipo de Curriculum comienza explicando la experiencia  profesional más reciente y finaliza explicando la más antigua.

Su función es destacar la experiencia más actual de la persona, de tal forma que el entrevistador, pueda obtener una imagen muy rápida del perfil profesional del candidato.

•El Curriculum Vitae Funcional:

Este tipo de currículum expone la experiencia profesional por bloques o temas.

Su función es mostrar las capacidades adquiridas en el ámbito de ventas, atención al cliente, compras, facturación, contabilidad, etc. De la persona interesada al empleo.

•El Curriculum Vitae Mixto:

Es el más completo de los tres modelos, aunque, por ello, también es el más complejo de elaborar.

A grandes rasgos, el Curriculum mixto es una mezcla del cronológico y del funcional.

Al momento de elaborar un Curriculum Mixto se debe partir siempre del modelo funcional, organizando la información por áreas, para llegar después a la organización en el tiempo.

De esta forma se destacan las habilidades que se tienen, al tiempo que se refleja la experiencia y la formación.

Por otra parte, la Carta Circular se caracteriza por ser ¨interna¨, es decir, se realiza solamente para todas las personas que conforman alguna empresa, escuela, hospital, oficina, etc. Y está se caracteriza de dos formas distintas:

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