Ensayo del tema: Comunicación

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Universidad Autónoma de Nuevo León  

Facultad de psicología

        Calidad y vida en el trabajo:

Tema: Comunicacion

Alumno:

Juan Pablo Jimenez Ramírez…………………….1592791

Grupo: 224 8°

26/02/2017

Ensayo del tema: Comunicación

La comunicación es algo necesario tanto para relacionarse y transmitir ideas con las cuales las personas puedan identificarse y convivir contigo más sin embargo la comunicación muchas veces no es lo suficientemente efectiva ni individualmente, ni en las organizaciones. Las personas en una organización necesitan una comunicación efectiva y tanto los empleados como jefes necesitan saber el flujo de la información que se lleva en la organización tanto para dar retroalimentación, expresar las instrucciones de manera clara y concisa además de esto los empleados sienten que conocen sus funciones, objetivos, desempeño y obviamente motivación para el empleado tanto negativa como positiva.

Esta es vital en los equipos de trabajo ya que es donde se da la interacción social y los individuos deben poder manifestar sus frustraciones, miedos y preocupaciones de manera efectiva para poder generar un cambio en el mismo.

La toma de decisión y la comunicación van muy ligadas ya que sirve para expresar la información que puede influir en el proceso de decisión aportando puntos a favor o en contra. Ya sea para grupos o individuos. “ La forma en que comunicamos la información es el impacto que tendrá en nosotros mismo o en nuestros iguales”.

Existen diferentes tipos de direcciones que puede llevar el flujo de la información las cuales son las siguientes:

Descendente:  Es cuando el nivel en la jerarquía organizacional se comunica con los subordinados para dar instrucciones, asignar metas y comentarles su desempeño.

Ascendente: Es cuando los subordinados dan retroalimentación al jefe y les sirve para conocer la situación real de la organización y sirve principalmente para que lola estructura de la organización.

Horizontal:  Es cuando personas que están en el mismo nivel sirven principalmente para que los diferentes departamentos y gerentes estén perfectamente coordinados y son mas eficientes.

Existen diferentes métodos de comunicación como el Oral, Escrito, No verbal todos estos se dan en una organización por lo que hay que cuidar como se dicen las cosas ya que tienen muchas variables que pueden distorsionar el mensaje que realmente quieres transmitir.

Comunicación Organizacional:

En las organizaciones tres métodos de comunicación interpersonal las cuales son

Redes formales de grupos pequeños: Es una forma estratégica para que los integrantes de la organizaciones o grupo sepan con quien pasar la información y sea eficiente para todos los integrantes el problema surge en el modelo que se utilice ya que existen diferentes barreras en cada uno existen el Cadena, Rueda y multicanal todos con ventajas y desventajas.

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