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Evidencia organizacionales Actividad de aprendizaje 2


Enviado por   •  10 de Marzo de 2018  •  Ensayo  •  332 Palabras (2 Páginas)  •  281 Visitas

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Actividad de aprendizaje 2

Evidencia: Valores organizacionales

Para una empresa la imagen corporativa, los valores organizacionales y las estrategias de negociación se convierten en elementos fundamentales que le permiten obtener el posicionamiento deseado dentro de un mercado específico.

Basado en lo anterior y en lo aprendido con el material de formación “Conexión exitosa con el cliente” de esta actividad de aprendizaje desarrolle lo siguiente:

Identifique una empresa (puede ser en la que se encuentre laborando o una que conozca) y complete la siguiente tabla, formulando en la segunda y tercera columna, una situación positiva y una negativa según el valor que aparece en la primera columna.

Valor organizacional

Situación que responde al valor

Situación que no responde al valor

Honestidad

No engañar los clientes con publicidad engañosa

No devolver el dinero prestado

Responsabilidad

Llegar de manera puntual alos eventos

Incapacitarse para no ir a trabajar

Comunicación

Ser claro con la informacion

Dar una información errónea o falsa

Sinceridad

Decir de frente lo que pensamos de una persona

Salir de la empresa sin permiso del jefe

Respeto

Respeto a los adultos mayores

Colocar apodos a nuestros compañeros de trabajo

Compañerismo

Ayudar al projimo a tomar desicion correctas

Esconder o perder los elementos de trabajo de nuestros compañeros

Solidaridad

Escuchar alas personas que se encuentran aflijidas

Hacer desorden y basura en el lugar de trabajo para que otro limpie

Amabilidad

Pedir el favor y dar las gracias siempre

Pedir las cosas en un tono fuerte y de mala manera

Aprendizaje

Poner en práctica todo lo que nos enseñan

No colocar atención a lo que nos explican para hacer bien nuestro trabajo

Mejoramiento Continuo

Tener cuidado personal y buen vocabulario en el momento de hablar de forma amable

No tomar consejos no ir a capacitaciones  

...

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