PROGRAMA INTERNACIONAL DE EDUCACIÓN CONTINUA EN SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO - COHORTE XIV

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MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA

CARIBBEAN INTERNATIONAL UNIVERSITY

MASTER INTEGRADO

PROGRAMA INTERNACIONAL DE EDUCACIÓN CONTINUA EN SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO - COHORTE XIV

                                                                                                     Autora: Luz Padilla

HERRAMIENTAS  TECNOLÓGICAS   EN EL TRABAJO Y LA GESTIÓN DE SEGURIDAD.

      En los últimos años es evidente el creciente avance en materia tecnológica, el ser humano se ha adaptado favorablemente a todos los cambios que traído consigo estos avances, transformando todas las áreas que envuelven el desarrollo de la sociedad, pues el ser humano poco a poco ha ido  aplicando cada una de las tecnologías disponibles para generar mayor beneficio y sacarle el  máximo provecho, abarcando también   el marco laboral y la gestión de la seguridad.

        El uso de herramientas tecnológicas  en el trabajo,  ha permitido que los departamentos dentro de las empresas  puedan agilizar su trabajo básico y puedan hacer tareas que antes parecían complejas de una forma más eficiente. Hoy en día, existen programas para apoyar las evaluaciones de desempeño, herramientas destinadas a analizar el perfil que debe tener un candidato a un determinado puesto de trabajo,  lo cual es ideal para saber la persona indicada para el área y más aún si se trata de un entorno que requiere personal capacitado para de esta forma prevenir posibles accidentes por falta  conocimientos.

 Continuando con esta línea de ideas sobre los beneficios del uso de la tecnología en el marco laboral, se puede resaltar que  han permitido a los trabajadores la posibilidad de oportunidades de capacitación más flexibles referente a la seguridad que se debe tomar en cuenta en sus puestos de trabajo, además permite a los empleadores la utilización de  dispositivos diseñados específicamente para    monitorear  la seguridad de los trabajadores, también permite medir mediante programas de evaluaciones de desempeño la productividad , para de esta forma incrementar  las soluciones relacionadas al fortalecimiento de las debilidades que se pueden evidenciar, el uso de herramientas tecnológicas, hace posible una mayor comprensión de las necesidades y oportunidades de los empleados.        

A este nivel en donde la incorporación de nuevas tecnologías se ha sumado el sector laboral, se ha  funcionado tan bien con la mano del hombre que no solo ayuda a producir  más y mejor  el producto final, ademas aumentan la calidad y la eficiencia en todo lo que se realiza, sino que los trabajadores  pueden sufrir menos accidentes. Desde mi perpendicular  punto de vista es una necesidad que las  empresas  inviertan en las herramientas de orden tecnológico  que se encuentran disponibles ya que estas le permiten agilizar y profesionalizar la gestión, superando el exceso de  trabajo,  provee mejor seguridad y bienestar a los trabajadores, mediante la formación constante con la ayuda de estas, es eficiente ya que  con eso se produce una mejora continua de desempeño. Las personas trabajan más alineadas con sus objetivos, hay una ganancia de productividad y aumenta la rentabilidad de la empresa.

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