Administración Del Personal

los beneficios de un área de recursos humanos dentro de una organización son muchos,

a diferencia del cargo que tienen los funcionarios y empleados de cada departamento de la empresa, el director de recursos humanos tienes las habilidades y competencias de realizar un proceso de reclutamiento, selección y capacitación de futuros empleados y miembros del equipo de trabajo, este además debe identificar al reclutar y entrevistar las debilidades y habilidades que tienen estos nuevos miembros que entraran a la empresa.

el departamento de rrhh no solo es capaz de encargarse las remuneraciones, además establece un roll político relaciones externas con voceros gremiales. siempre teniendo una forma proactiva para prevenir posibles problemas externos o internos a la empresa.

Además el de departamento de rrhh, se encarga de la evaluación de

desempeño para todos los niveles organizacionales dentro de una empresa, ya que esto

ayuda a lograr una mayor productividad de trabajo humano. para lograr este

resultado es necesario incentivar al empleado a alcanzar las metas y objetivos establecidos dentro de la empresa. previamente con el departamento de recursos humanos, estos incentivos no se

deben percibir como perdidas, si no como recursos que el propio trabajador

estaría generando ya que las metas alcanzadas superaran su rendimiento promedio, esto no solo le generaran mayores ganancias a la compañía si no

también un sólido equipo de trabajo.

...