ÉTICA PROFESIONAL Pepe Grillo, ¿Una voz interna?

EJE 2 - ÉTICA PROFESIONAL

Integrantes:

Johana Milena Sanchez Vargas

Erick Leonardo Torres Coronado

Docente:

Luis Antonio Gómez Pineda

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

2021

Índice

Introducción ………………………………………………………………………..3

Caso antiético 1…………………………………………………………………....4

Caso antiético 2…………………………………………………………………….5

Conclusiones………………..……………………………………………………...7

Referentes……………………………………………………………………..…...8

INTRODUCCIÓN

En el siguiente trabajo del segundo eje, busca analizar casos reales donde se pueda evidenciar las faltas cometidas por profesionales en el área de administración de empresas al código de Ética de dicha profesión ,de este modo con ayuda del referente y las lecturas recomendadas se puede conceptualizar y tomar una posición en sentido de que dé se debe actuar con ética y moral no solo en la vida profesional sino también en la personas porque son actos que conllevan actos administrativos hacia el profesional directo y todo el entorno se ve afectado de alguna manera.

Pepe Grillo, ¿Una voz interna?

1. Caso de comportamiento antiético

Yo trabajo en una empresa farmacéutica y en este tipo de empresas se deben firmar cláusulas de confidencialidad debido al tema de patentes, precios de medicamentos y cuidados del y hacia el paciente.

Esto se hace porque hace unos años se presentó el robo de información por parte de un colaborador, quien vendió la información de un medicamento que estaba en desarrollo.

Análisis del caso

 ¿Qué es espionaje industrial?

Según el portal grupo paradell “El espionaje industrial es la investigación, muchas veces ilegal, de los competidores para obtener una ventaja comercial. El objetivo de la investigación podría ser hacerse con un secreto comercial -como los pasos de fabricación de un producto- o simplemente conseguir información que pueda resultar valiosa.” (PARADELL, n.d.)

En el caso antes mencionado lo que ocurrió es que la empresa de la competencia decidió buscar colaboradores de rango medio, quienes tuvieran acceso a información confidencial en este caso , buscaron un empleado del área de calidad quienes son lo que le dan el visto final a los medicamentos después de que pasa las pruebas con los pacientes, la empresa competidora le ofreció un monto considerable de dinero al colaborador si este les ayuda a pasar la información de importancia para ellos poder duplicar la fórmula, el colaborador por mucho tiempo hizo lo que la competencia le pidió, les paso datos de importancia resultados clínicos y especificaciones de condensidad de la formulación , cada vez que la modificaban la formulación.

Cuando el medicamento salió al mercado, increíblemente la competencia también lanzó un medicamento muy parecido, esto despertó las sospechas de los directivos de la compañía, empezaron hacer las investigaciones respectivas y se dieron cuenta, que habíamos sufrido una filtración de información empezaron las investigaciones y se dieron cuenta que unos de los colaboradores del área de calidad habían sido quien vendió la información del producto en desarrollo.

Según el artículo 9 del código de ética del administrador de empresa ejercerá la profesión y las actividades que de ella se deriven, con decoro, dignidad e integridad, manteniendo los principios éticos por encima de sus intereses personales y de los de su empresa.

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