Presentación del Curso, conformación de grupos de trabajo y entrega de temas de investigación
Enviado por jossjimz • 23 de Marzo de 2017 • Apuntes • 732 Palabras (3 Páginas) • 313 Visitas
Cronograma del Curso de Relaciones Laborales | ||
Semana | Fecha | Contenido |
1 | 6 de febrero | Presentación del Curso, conformación de grupos de trabajo y entrega de temas de investigación |
2 | 13 de febrero | UNIDAD I:
Concepto de Derecho, Norma Jurídica, jerarquía de normas, Ordenamiento Jurídico. Fuentes del Derecho, Concepto de Estado. Sus elementos: Costa Rica, Estado de Derecho, Ramas del Derecho. Relación del Derecho de Trabajo, con otras ramas del Derecho. Reseña de la formación histórica-jurídica del Derecho Laboral: diversas denominaciones. Objetivos y fines del Derecho del Trabajo: Fin protector, liberador y previsor. |
3 | 20 de febrero | 1. Aspectos fundamentales Características Generales del Derecho del Trabajo: nuevo, imperativo, dinámico, un derecho en expansión, en vías de constante diferenciación, contradicciones internas del Derecho del Trabajo, universalismo. Fuentes del Derecho del Trabajo: Concepto, clasificación, sustanciales y formales. 2. Reglamentos de Trabajo |
4 | 27 de febrero | 3. Las relaciones laborales en la empresa pública y privada Diferencias fundamentales, estatus legales y reglamentarios por aplicar según la naturaleza de la relación jurídica laboral. 4. Base constitucional de nuestra legislación de trabajo: análisis de los artículos constitucionales correspondientes. 5. El hecho social trabajo y su configuración jurídica
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5 | 6 de marzo | 6. El contrato de trabajo Concepto. Elementos esenciales: consentimiento, objteo y causa. Presupuestos de Validez: capacidad, idoneidad y legitimación. Elementos de la relación de trabajo: prestación personalísima de servicios, subordinación jurídica y salario. 7. La flexibilidad laboral y globalización |
6 | 13 de marzo | 8. Las personas del Derecho del Trabajo Concepto de Trabajador; de trabajador de confianza, de patrono y representante del patrono. Deberes del Trabajador: Diligencia, obediencia, rendimiento, fidelidad, secreto profesional, colaboración. Prohibiciones, deberes del patrono y del trabajador. 9. Principios de interpretación de las normas laborales De la norma más favorable. Principio Indubio Pro operario. Proporcionalidad y razonabilidad. Condición más beneficiosa. Continuidad de la relación laboral. Ius Variandi. 10. La Sustitución Patronal. |
7 | 18 de marzo | I examen parcial |
8 | 27 de marzo | 11. Salario: Consideraciones generales, terminología, distintas clases, protección del salario, salarios mínimos, Consejo Nacional de Salarios. Ley de Protección al Trabajador. 12. Jornadas de Trabajo: Ordinaria, tipos, extraordinaria y su forma de pago, otras jornadas, casos en que no existe jornada extraordinaria. 13. Feridados y días de descanso: Definición, diversas clases de feriados, cómo deben pagarse |
9 | 3 de abril | 14. Vacaciones: Propósito mínimo de vacaciones, plazo para adquirir el derecho, vacaciones proporcionales, a quien compete señalar época de su disfrute, compensación de vacaciones, fraccionamiento de vacaciones, cálculo de las mismas. 15. Aguinaldo: Concepto, obligación de pagarlo, monto, cálculo, normas que lo protegen. 16. La protección especial de la mujer y menores adolecentes trabajadores. Normas especiales que protegen a la mujer embarazada. |
10 | 10 de abril | Práctica para el cálculos de los extremos laborales |
11 | 17 de abril | 17. Suspensión de los Contratos de Trabajo: Qué es, causas, trámite, deberes del trabajador y del patrono durante la suspensión, remuneración, autoridad ante quien se tramita. 18. Extinción del Contrato de Trabajo: Causas de rescisión; cumplimiento del plazo; mutuo acuerdo; fallecimiento del trabajador y del patrono; fuerza mayor. El despido injustificado. 19. Preaviso: Concepto, régimen laboral del empleado público, reglamento interno de trabajo, finalidad, ventajas, forma en que debe darse, reglas para su conferimiento, cálculo del preaviso. 20. Auxilio de Cesantía: Constitución, fumdamento, procedencia, reglas para su conferimiento. Cálculo inembargalidad e incompensabilidad de la cesantía. |
12 | 24 de abril | Práctica para el cálculos de los extremos laborales |
13 | 6 de mayo | II Examen Parcial |
14 | 8 de mayo | 21. El Juicio Laboral: Demanda, contestación de la demanda, concialiación, carga de la prueba, sentencia, recursos. 22. Prescripción de los derechos laborales: Concepto, prescripción negativa, interrupción y suspensión de la prescripción. Efectos jurídicos de la prescripción de los derechos laborales.De los Riesgos del Trabajo: El accidente. La enfermedad del Trabajo. Enfermedades cubiertas por el régimen del Seguro Social. Régimen del IVM (Invalidez, Vejez y Muerte). II UNIDAD: DE LA PROTECCIÓN A LOS TRABAJADORES DURANTE EL EJERCICIOS DEL TRABAJO
III. UNIDAD: DERECHO COLECTIVO
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15 | 15 de mayo | Exposiciones |
16 | 22 de mayo | Exposiciones |
17 | 29 de mayo | Semana colchón |
Examen Final |
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