Administracion De Recursos Humanos
Enviado por berrenicee • 28 de Enero de 2014 • 220 Palabras (1 Páginas) • 239 Visitas
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Investiga los siguientes conceptos:
1.- ¿Qué se entiende por recursos humanos?
Normalmente, recursos humanos es el conjunto de trabajadores o empleados que forman parte de una empresa o institución. Los recursos humanos de una empresa son una de las fuentes de riqueza más importantes ya que son las responsables de la ejecución y desarrollo de todas las tareas y actividades que se necesiten para el buen funcionamiento de la misma.
El término es muy común hoy en día y se utiliza en diversos aspectos relacionados al ordenamiento empresarial
2.-. ¿Que es la administración de personal?
Se puede definir como el proceso administrativo de coordinar eficazmente la gestión de: conocimiento, desarrollo, habilidades y destrezas, capacidades, experiencias del grupo de personas que conforman una organización, con la finalidad de lograr la exitosa consecución de objetivos y metas que ayuden a una óptima productividad cuya misión y visión estén enmarcadas dentro del bienestar que puedan otorgar a sus trabajadores y a la sociedad en general.
3.- ¿Por qué la administración de personal es importante?
En que las sociedades o comunidades necesitan de las organizaciones y/o empresas como fuentes de trabajo para satisfacer sus necesidades de consumo y mantenimiento; las empresas y organizaciones, por su parte, requieren de personal para el manejo adecuado de todos los recursos, y así satisfacer de esta manera, dichas necesidades.
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