Evidencia: Reflexión De Aprendizaje.
Enviado por Diana Medina • 4 de Octubre de 2016 • Ensayo • 682 Palabras (3 Páginas) • 293 Visitas
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LICENCIATURA EN NEGOCIOS INTERNACIONALES
Evidencia: Reflexión De Aprendizaje
Gómez Palacio, Dgo 20/09/2016
NO ES POR EL CAFÉ
PRÓLOGO
Al leer el prólogo se puede tener una idea general del contenido del libro. A mí, personalmente, me parece que este es un libro muy bueno y que es de mucha utilidad para todas las personas que estudian carreras relacionadas a la administración.
Lo que más me gustó de este prólogo es que en él se dice que todos los conocimientos que se pueden adquirir en el libro son aplicables en la vida cotidiana, en el día a día de cualquier persona interesada en mejorar.
INTRODUCCIÓN
El autor dice en la introducción que liderar es un honor y una obligación. Estoy de acuerdo con esto. Una persona que tiene por tarea dirigir a otro grupo de personas no puede más que sentirse honrado. Sin embargo, el papel de líder también lleva implícitas muchas responsabilidades. El líder ya no sólo decide por él, sino por toda una organización.
Siempre he creído que en este país se le tiene mucho miedo a soñar. Siempre se escucha a personas contar que en algún momento tuvieron una idea o un sueño, pero que no fueron capaces de lanzarse a alcanzarlo. Este libro puede ayudar a remediar esa situación.
SEPA QUIÉN ES USTED
De la boca de varios de los profesores que he tenido en esta universidad he escuchado que la carrera de negocios internacionales está diseñada para formar líderes. Estoy de acuerdo con ello y creo que eso es algo muy importante, pues, al fin y al cabo, son las personas con capacidad de liderazgo las que pueden sacar adelante a un grupo, a una sociedad.
El libro menciona que es indispensable pensar en grande si se quieren lograr grandes objetivos. También dice que, luego de pensar en grande, es necesario aprender todo lo posible. Las personas dispuestas a aprender durante toda su vida, regularmente, son las personas que pueden afrontar las dificultades y los obstáculos con mayor entereza.
SEPA POR QUÉ ESTÁ AQUÍ
Cuando se hace algo, es necesario conocer el porqué de dicha actividad. Desconocer la razón por la que se actúa de una u otra forma es el equivalente a caminar en círculos. Para que nuestros esfuerzos sean útiles deben ir dirigidos a alcanzar un fin determinado.
En el libro, su autor habla de que una organización debe estar bien afinada. Todos los colaboradores deben saber por qué están actuando de determinada forma. Las más grandes compañías del mundo han basado su éxito en la cooperación y colaboración de miles de personas.
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