Evolución del pensamiento

TEORIAS ORGANIZACIONALES

Nombre: Leidy Paola Sanchez Ospina

Código: 1761579

UNIVERSIDAD DEL VALLE

CONTADURIA PUBLICA

VALLE DEL CAUCA

BUGA

2020

EVOLUCION EN EL PENSAMIENTO

Este ensayo pretende mostrar un recorrido histórico de la evolución de las teorías organizacionales con respecto a un factor importante que dio paso a estas teorías, lo cual es el capitalismo en todo su esplendor. Para ello se necesita precisar en aspectos cruciales de ¿Cómo apareció el sistema capitalista en nuestro mundo moderno?

En primera instancia se debe mostrar que el trabajo que predomino en la antigüedad (4000 a.c) fue el manual, lo realizaban los esclavos quienes dependían de sus patronos.

En la edad media, caída del imperio romano occidental (Siglo V) la economía se basaba en la agricultura,  cuyas tierras pertenecían a los señores feudales, siendo los campesinos quienes las trabajaban, en ese entonces todo se movía gracias a las voluntades divinas, es decir, la verdad absoluta era basada en Dios, un ejemplo de ello es la película el nombre de la rosa, ya que en ella explican como la superstición sigue estando muy por delante de la razón, la película recrea las luchas ideológicas y políticas en el seno de la iglesia y particularmente la tradicional oposición entre los que buscan una mayor fidelidad al primitivo cristianismo (tema de la pobreza) y la iglesia institucional, preocupada por mantener sus privilegios y conseguir mayores parcelas de poder. Y en relación con el control total que la iglesia ejercía sobre la conciencia de los creyentes esta la lucha contra los considerados herejes. El nombre de la rosa es una reflexión sobre el miedo, el miedo a Dios, del miedo a los placeres mundanos, del miedo a la lógica y al conocimiento, del miedo al poder liberador de la risa y el humor, en efecto son estos miedos los que explican los crímenes de la abadía. En la edad media el conocimiento se estanca, se pierde un poco.

Hacia finales del siglo XI grandes avances en la agricultura acompañados de una ampliación importante de la superficie de terrenos cultivables generaron un excedente de producción en el campo. En paralelo se dio una importante expansión del comercio en gran parte facilitado por el excedente agrícola. A medida que transcurre la edad media. Europa vivió el auge de las ciudades (Expansión comercial), en la cual se asentó una nueva clase social de artesanos y comerciantes que no estaba sujeta al régimen de servidumbre: los burgueses.

El renacimiento siglo (XV), fue un periodo de transición entre la edad media y los inicios de la edad moderna. El renacimiento fue fruto de la difusión de las ideas del humanismo, que determinaron una nueva concepción del hombre y del mundo. En esta nueva etapa se planteo una nueva forma de ver el mundo y al ser humano, con nuevos enfoques en los campos de las artes, la política, la filosofía y las ciencias, sustituyendo el teocentrismo medieval por el antropocentrismo.

En la edad moderna, descubrimiento de América siglo (XV), se da paso a un cambio de mentalidad, el hombre se piensa el mundo de manera diferente, ya es un hombre racional, se utiliza la palabra método científico, da paso a teorías organizacionales que es el tema central de este ensayo.

El capitalismo es un sistema tan viejo como el mundo, ya que desde tiempos remotos se daban intercambios de recursos. La diferencia radica en que el capitalismo fue tomando una importancia en muchas partes del mundo, al final, más que ser aceptada, esta cultura será literalmente impuesta como principio central de organización. La mayoría de los autores coinciden en que los orígenes más remotos del capitalismo datan de la caída del imperio romano en occidente, ninguna autoridad en Europa logró organizar, planificar o controlar los intercambios comerciales y la economía. Lo nuevo de la sociedad capitalista consiste en el dominio de la economía y sus principales agentes comerciantes, productores, financistas, contrariamente lo que, sucedida en las sociedades precedentes, que fueron dominadas sobre todo por la política, la religión, el parentesco, etc.

Gracias a la revolución industrial (siglo XVIII) se consagro el capitalismo, ya que es un proceso de transformación económico, social y tecnológico. Este proceso inicio en el reino de gran bretaña, se dio precisamente porque cercaron las tierras y se veían en un alto grado de pobreza, mala alimentación, no había con qué subsistir. Por tanto, decidieron ofrecer su trabajo en grandes industrias a cambio de remuneración. Como se vio en la película de fabrica Americana. En un principio, los obreros vivían en condiciones de vida y laborales muy difíciles, los salarios eran muy bajos, solo alcanzaba para satisfacer las necesidades básicas, las jornadas y las semanas laborales eran muy largas de catorce a dieciséis horas al día durante seis días a la semana, las condiciones de trabajo eran muy precarias, las medidas de seguridad inexistentes. La misera, la mala alimentación, las enfermedades y los accidentes eran frecuentes. Desempleo y competencia por parte de otras empresas dieron una reducción de los salarios, enfrentamiento entre obreros y capitalistas. Lo que conllevo a los llamados sindicatos y cooperativas de consumo (1815), para liberarse del fuerte dominio de los patronos.

En segunda instancia y ya como había dicho anteriormente el mundo moderno sienta bases de teorías organizacionales gracias a la sistematización de los conocimientos acerca de las organizaciones, por tanto, se cita tres precursores importantes de dichas teorías, como lo son:

• Frederick Taylor       Administración científica[pic 1]
• Henri Fayol       Escuela clásica[pic 2]
• Max Weber      La organización burocrática[pic 3]

Frederick Taylor-Organización como máquina. (Administración científica-1900) 

(20 de marzo de 1856-21 de marzo de 1915) fue un ingeniero mecánico y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la administración científica

La mejor forma de organización es la que permite medir el esfuerzo individual.

“La máxima prosperidad no puede existir más que como resultado de la máxima productividad” (L., 1985)

Se llama teoría científica, por el intento de Taylor de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración para lograr una gran eficiencia industrial. Así como el enfoque de la película de tiempos modernos de Charles Chaplin, mecanicista, que explica a la organización como si fuera una máquina, la forma de estructurar y ordenar las tareas, en la disciplina, el orden y la jerarquía. Para observar lo rutinario y repetitivo de las tareas que realizan los operarios.  Cuando surgió esta teoría en Estados Unidos, en plena revolución industrial, había poca mano de obra fabril y por ello necesitaban aumentar la productividad elevando la eficiencia de los trabajadores existentes.

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